adsads
DXC Cover Header   Option 1
Lượt Xem 894

DXC Technology là tập đoàn Công nghệ Thông tin hàng đầu thế giới, đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp IT toàn diện cho hơn 6,000 khách hàng tại hơn 70 quốc gia trên toàn thế giới.  DXC Việt Nam là chi nhánh thuộc tập đoàn DXC Technology – trong 27 năm hoạt động tại Việt Nam với đội ngũ kỹ sư 1,300 nhân viên năng động, trình độ chuyên môn cao, DXC Việt Nam được xem như một hình ảnh xuất sắc của một trung tâm phát triển phần mềm chất lượng cao của tập đoàn DXC – chuyên cung cấp những giải pháp thế hệ mới cho khách hàng toàn cầu trong các lĩnh vực như Ứng dụng Di động, Trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, hiện đại hóa các ứng dụng, tư vấn và triển khai SAP ERP cho các ngành công nghiệp khác nhau như Thương mại, Bảo hiểm, Ngân hàng, Sản xuất, Giáo dục, Chăm sóc Sức khỏe và Khoa học Đời sống, v.v.

Công ty thấu hiểu được thế hệ Y, thế hệ Z – các bạn trẻ bây giờ có cách nhìn khác với các thế hệ đi trước: thích công nghệ mới, thích làm việc thoải mái, linh hoạt, mong muốn có nhiều cơ hội làm việc tại nước ngoài, v.v. Chính vì đó, DXC Việt Nam luôn đặt mục tiêu xây dựng một nền văn hóa đa dạng và hòa nhập – một môi trường làm việc chuẩn quốc tế, năng động, sáng tạo để nhân viên phát triển cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.  Hơn nữa, công ty còn tạo cơ hội cho nhân viên làm việc tại nước ngoài và phát triển bản thân thông qua các lớp đào tạo chuyên sâu từ DXC University, tiếp cận được nhiều công nghệ mới từ nhiều đối tác công nghệ hàng đầu thế giới như Microsoft, IBM, Amazon, v.v. , áp dụng Agile/DevOps thông qua thực hiện những dự án tầm cỡ cho các doanh nghiệp toàn cầu.

Tại DXC Việt Nam, chúng tôi luôn đầu tư vào các chương trình nâng cao phúc lợi và tăng cường sự gắn kết của nhân viên để nhân viên của chúng tôi tự hào về mình là một thành viên của đại gia đình DXC – luôn nỗ lực cống hiến hết mình vào những thành quả của công ty. Chúng tôi rất tự hào về nền văn hóa của doanh nghiệp và không ngừng nỗ lực phát triển đội ngũ nhân viên – những nhân tố góp phần vào sự thành công của công ty. Chúng tôi cam kết xây dựng DXC Việt Nam là nơi làm việc lý tưởng và tạo mọi cơ hội tuyệt vời cho nhân viên phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và luôn khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc với cuộc sống với mục tiêu cao nhất là đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty. Điều này cũng thể hiện sự vượt trội của công ty DXC Việt Nam trong công tác lãnh đạo, thu hút và phát triển đội ngũ nhân viên ngày càng lớn mạnh.

DXC People

  • Các hoạt động gắn kết nhân viên: Công ty luôn tổ chức rất nhiều chương trình, hoạt động dành cho nhân viên để nơi làm việc của DXC Việt Nam trở thành một nơi thực sự thú vị, năng động, đoàn kết và tràn đầy nhiệt huyết. Các chương trình được tổ chức như Chương trình hoạt động dã ngoại Team BuildDXC’s Got Talent, DXC Amazing Race, Các Giải thi đấu Thể Thao, Câu lạc bộ Âm nhạc, v.v.
  • Chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viênCông ty DXC Việt Nam luôn quan tâm đến đời sống tinh thần cho các nhân viên qua nhiều chương trình phúc lợi trọn gói, toàn diện cho nhân viên, bao gồm các chế độ chăm sóc kiểm tra sức khỏe hàng năm, bảo hiểm y tế chuyên sâu, các hoạt động thể thao giải trí cuối tuần, chế độ làm việc tại nhà trong mùa dịch, các chương trình khen thưởng hàng quý, chế độ khen thưởng cho các nhân viên khi đạt được bằng cấp chuyên môn cao, cơ hội làm việc tại nước ngoài và rất nhiều cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn đa dạng, phong phú.
  • Chương trình “Luân chuyển nhân viên đi công tác nước ngoài”: Trong 27 năm qua, hàng ngàn chuyến bay quốc tế đã đưa đội ngũ nhân viên DXC Việt Nam đến làm việc tại các quốc gia như Hoa Kỳ, Anh, Úc, New Zealand, Dubai, Nhật, Singapore, Hong kong, Malaysia… Đây là cơ hội tuyệt vời giúp các nhân viên của DXC Việt Nam được cọ xát với môi trường làm việc quốc tế, phát huy năng lực chuyên môn, lĩnh hội những kỹ thuật mới nhất và nâng cao kỹ năng giao tiếp, quản lý trong môi trường quốc tế, v.v.
  • Công ty DXC Việt Nam vinh dự đón nhận giải “Doanh Nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc” do Vietnam HR Award trao tặng. Giải thưởng Vietnam HR Award do báo Lao Động và Xã hội cùng công ty Talentnet tổ chức, với sự hỗ trợ chuyên môn của Viện nghiên cứu Quản trị nguồn nhân lực Singapore (SHRI) nhằm vinh danh các doanh nghiệp  có chính sách nhân sự xuấst sắc.
  • Tại DXC Việt Nam, Trách nhiệm xã hội là yếu tố chúng tôi quan tâm hàng đầu. Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động xã hội, đồng thời luôn cống hiến thời gian, sức lực và tổ chức quyên góp hỗ trợ những người thiếu may mắn trong xã hội, các vùng bị thiên tai, giúp các gia đình khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID, trao tặng Laptop cho các em học sinh nghèo, tham gia chương trình hiến máu, tổ chức trồng cây & quyên góp tặng cây cho quỹ Gaia Nature Conservation để bảo vệ môi trường, v.v.. DXC Việt Nam được tạp chí Saigon Times vinh danh là “Doanh nghiệp vì cộng đồng – Saigon Times CSR” nhằm tôn vinh các doanh nghiệp luôn nỗ lực không ngừng trong hành trình giúp đỡ cộng đồng tại Việt Nam.

DXC Việt Nam luôn quý trọng, ghi nhận và đền đáp xứng đáng cho những đóng góp của nhân viên và khuyến khích nhân viên ngày càng nâng cao giá trị và hiệu quả trong công việc. Công ty luôn tạo các điều kiện tốt nhất để tất cả nhân viên liên tục phát triển năng lực, chuyên môn, cân bằng cuộc sống với mong muốn giúp các bạn đạt được những thành quả mỹ mãn trên con đường sự nghiệp trong tương lai Công nghệ số.

Bạn đã sẵn sàng cho bước chuyển mình đầy ấn tượng trong nấc thang sự nghiệp? Nhằm đáp ứng nhân sự cho nhiều dự án của khách hàng toàn cầu, rất nhiều vị trí hấp dẫn tại công ty DXC Việt Nam đang chờ đón bạn.

Hãy liên hệ với chúng tôi qua email DXC_Vietnam_Recrutment@dxc.com

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search)...

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không...

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai...

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI),...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers