• .
adsads
36 1
Lượt Xem 2 K

Khi nói về các vị trí ứng tuyển trong ngành Marketing, bạn sẽ bối rối vì có khá nhiều thuật ngữ và vị trí, chẳng hạn như: Digital Marketing, Copywriter, PR, Brand, CRM, Social… Mỗi một vị trí sẽ đảm nhận một nhiệm vụ riêng biệt và đòi hỏi các ứng viên phải có trình độ chuyên môn và kỹ năng phù hợp. Do đó, CV xin việc marketing bắt buộc phải có những điều này.

Lợi thế của sinh viên mới ra trường ngành Marketing

Hiện nay, Marketing thuộc top những ngành hot và nhu cầu nhân lực của ngành nghề này cũng không ngừng tăng cao. Ngành này cũng tuyển dụng khá nhiều vị trí thực tập hoặc dành cho sinh viên mới ra trường có cơ hội học hỏi, cũng như có thể tìm những việc làm thêm ngoài công việc cố định.

Đặc biệt nhất chính là ngành Marketing luôn tạo một không khí năng động, sôi nổi, sáng tạo và hết mình, phù hợp với đa số bạn trẻ. Tính chất công việc cũng đa dạng, phong phú và mức lương cũng được xem là khá cao so với mặt bằng chung của thị trường.

 

Điểm yếu của sinh viên mới ra trường ngành Marketing

Mặc dù, cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường ngành Marketing là khá lớn, nhưng cũng tồn tại nhiều điều khó khăn. Trước nhất là sự cạnh tranh rất cao với các ứng viên khác khi xin việc. Bởi ngành này đã và đang thu hút một lượng người theo học và đã tốt nghiệp.

Thứ hai, sinh viên mới ra trường sẽ không có nhiều kinh nghiệm để viết CV xin việc marketing thật sự nổi bật. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng bỏ qua CV của họ.

Thứ ba là thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Bất kỳ ngành nghề nào, không riêng ngành Marketing, thiếu kinh nghiệm luôn là điều đau đầu nhất. Nhưng bạn cũng đừng vội lo lắng, vì tùy vào từng vị trí mà nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu khác nhau cũng như nếu bạn biết cách viết một CV hoàn hảo, bạn sẽ có thể tìm được một việc như mong đợi.

 

Hướng dẫn làm CV xin việc Marketing cho sinh viên mới ra

Thông tin cá nhân

Tất nhiên, bạn sẽ luôn muốn giới thiệu với nhà tuyển dụng bạn là ai và họ cũng cần được biết bạn là người như thế nào. Do đó, hãy trình bày rõ ràng các thông tin cá nhân bao gồm: Họ và tên; ngày tháng năm sinh; số điện thoại; địa chỉ liên lạc; email (sử dụng email theo tên một cách chuyên nghiệp, tránh dùng những tên trẻ con)…

Học vấn

Đây là phần tóm tắt quá trình học tập. Hãy nêu ngắn gọn về thời gian học, chuyên ngành, trường theo học. Bạn không cần  đề cập đến khoảng thời gian học cấp 3 nếu như không thật sự nổi bật.

Kinh nghiệm làm việc

Nếu bạn đã có cơ hội được làm việc ở vị trí thực tập sinh hay nhân viên chính thức, nhân viên partime của bất kỳ công ty nào có liên quan, bạn đều có thể đưa vào CV xin việc marketing. Liệt kê đầu mục bạn đảm nhận cùng những kết quả bạn đạt được. Ở phần này, bạn nên sử dụng một số thuật ngữ marketing thường dùng, vì nó sẽ giúp CV của bạn thể hiện được tính chuyên nghiệp hơn.

Kỹ năng

Đối với sinh viên Marketing mới ra trường, bạn nên tập trung vào các kỹ năng như sáng tạo, làm việc nhóm, thích nghi và học hỏi điều mới, kỹ năng ứng xử, thuyết trình hoặc kỹ năng lãnh đạo trong các nhóm dự án… Dù là kỹ năng nào, bạn cũng phải lựa chọn để có sự liên quan với vị trí ứng tuyển.

Đặc biệt, phần kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của bạn trong CV xin việc marketing phải thể hiện niềm đam mê, truyền cảm hứng. Bởi suy cho cùng, nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên năng nổ, có ý chí phấn đấu và quyết tâm hết mình vì công việc.

Bằng cấp, chứng chỉ

Ở phần này, ngoài bằng cấp chuyên ngành, nếu bạn đã từng tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp nào hay các câu lạc bộ về marketing, bạn có thể điền vào CV, để thu hút nhà tuyển dụng.

 

Một số mẫu CV xin việc Marketing tham khảo

Sau đây là một mẫu CV xin việc Marketing dành cho sinh viên mới ra trường bằng tiếng Anh mà bạn có thể tham khảo:

Mẫu CV tiếng Anh dành cho sinh viên Marketing mới ra trường (Ảnh: Internet)

Trên đây là cách hướng dẫn viết CV xin việc Marketing chi tiết, giúp các bạn sinh viên mới ra trường yên tâm thể hiện bản thân mình và tìm được việc làm ưng ý.

>>> Xem thêm: Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho Marketing

Bạn có biết rằng tỉ lệ chọi trung bình cho một vị trí là 1/6. Điều đó đồng nghĩa rằng, bạn cần vượt qua ít nhất 6 người để có thể có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy nên tạo CV là một trong những kĩ năng bạn nhất định phải biết. Nếu bạn muốn làm CV ấn tượng nhưng không biết bắt đầu từ đâu thì đừng lo WowCV – một tính năng mới được Vietnamworks ra mắt sẽ hỗ trợ bạn tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.

  • Thực hiện NHANH CHÓNG với mẫu CV đa dạng, phù hợp cho nhiều ngành nghề/ lĩnh vực
  • TIỆN LỢI trong sử dụng và tìm việc với tính năng chỉnh sửa nội dung trực tiếp, tự động cập nhật thông tin thông qua tài khoản trên VietnamWorks.
  • Hoàn toàn MIỄN PHÍ và không dính logo thương hiệu, tương thích với mọi nền tảng tuyển dụng trực tuyến khác nhau

Cùng trải nghiệm tạo CV TẠI ĐÂY nhé!

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers