adsads
khi van phong tro thanh san dien 3
Lượt Xem 2 K

Trong phòng Marketing của công ty, có 4 người gồm 3 sếp và tôi là nhân viên duy nhất. Với tôi, mỗi ngày đi làm là một vũ đài của các mỹ nhân. Ở đó, ai cũng tỏa sáng theo cách riêng của mình để không bị lu mờ. Tôi sẽ giới thiệu từng vị mỹ nhân để thấy đâu là văn hóa phòng tôi nhé.

 

Sếp Dương Quý Phi

 

Tôi hay ví Sếp như mỹ nhân Dương Quý Phi vì chị là người quyền lực nhất và chi tiết nhỏ là chị cũng mang họ Dương. Sếp rất giỏi và tài ba nhưng đôi khi mắc chứng hay quên. Bảo thủ nhưng thích đổi ý liên tục với cấp độ bước đi. Sếp quyết định nhiều thứ lớn lao, ảnh hưởng đến đại cục nhưng vì sao sếp lại hay quên chứ!? Hậu quả là cả đám cấp dưới phải quay mòng mòng như dế nhằm theo kịp tiến độ mà sếp hay gọi là “ba bước đi trước” đề ra.

 

Trợ lý Điêu Thuyền

 

Người đẹp thứ 2 trong phòng là chị trợ lý. Vừa xinh đẹp, thông minh, nhanh nhạy và rất khéo cư xử nên tôi thấy chị rất giống người đẹp Điêu Thuyền. Tuy nhiên, đôi lúc chị có hơi không rõ ràng trong quan điểm, thích nói một đằng nhưng hay làm một nẻo. Chị tốt bụng nhưng cũng giống như người đẹp Điêu Thuyền, lắm chiếu nhiều kế. Và với chỉ số IQ rất cao, chị rất được lòng tất cả mọi người.

 

Tiền bối Tây Thi

 

Tôi gọi tiền bối là Tây Thi vì chị ấy có phong cách rất Tây lại hay Thi thố tài năng. Với suy nghĩ sống là phải luôn vươn lên trên cao, phải tỏa sáng nên tiền bối Tây Thi không bao giờ chịu thua hoặc bỏ cuộc điều gì. Một tinh thần phấn đấu đầy nhiều huyết rất đáng học hỏi, nhưng chị ấy đôi khi làm tôi mệt vì cái chất Tây gây choáng váng với sự điệu đà của showbiz.

 

và tôi nhân viên Chiêu Quân

 

Tôi hay gọi mình là “Chiêu Quân”. Các bạn biết vì sao ko? Tôi không có ý phong mình là mỹ nhân vì ý tôi “Chiêu” là kêu gọi và “Quân” là quân lính. Với thân phận là nhân viên duy nhất của phòng, tôi có nhiệm vụ lớn lao là “Ai kêu hay bảo gì làm đấy, và cấm có cãi tiền bối đấy”. Nhiều lúc cũng mệt mỏi lắm vì phải chịu đựng những quan điểm đôi khi bất đồng với ba vị mỹ nhân còn lại.

 

Nhưng…

 

Mỗi người mỗi tính cách, mỗi mỹ nhân với niềm kiêu hãnh của riêng mình mà tôi luôn học hỏi được nhiều điều từ họ. Sếp Dương Quý Phi thông minh, đầy kinh nghiệm là người để tôi học hỏi phương thức làm việc cao cấp. Chị trợ lý Điêu Thuyền tinh tế khéo léo, luôn sẵn sàng chia sẻ những điều mà đôi khi tôi chưa thông hiểu nhưng ngại hỏi sếp Dương. Cuối cùng là Tây Thi, tôi nhận ra một điều từ chị ấy là ngọn lửa nhiệt huyết to lớn và luôn tự tin trong mọi hành động. Ngoài ra, tôi tin rằng, cả 3 sếp kia đều sẽ học được từ tôi là sự nhẹ nhàng và biết lằng nghe.

 

Câu chuyện là bức tranh về phòng Marketing của tôi nhưng tôi nghĩ ít nhất trong văn phòng nào cũng có haị mỹ nhân trong số bốn vị tôi vừa kể. Điều cuối cùng tôi nhận thấy chúng ta đi làm cũng như đi diễn. Đừng nghĩ “diễn” ở đây là giả tạo mà ai cũng cần tìm cách tỏa sáng theo cách của mình, có cá tính riêng để không bị lầm lẫn và mờ nhạt.

 

_ Chia sẻ từ bạn đọc Minh Tú _

 

10 Công Việc Kế Toán HOT Nhất Tuần
 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Upzi đồng hành cùng Vietcetera trong Gấp Gap mùa 2 

Gấp Gap là nơi những vấn đề “lệch nhịp” trong hành trình phát triển sự nghiệp giữa các thế hệ được mở ra, nhìn thẳng,...

“Achieve PROsition, Unlock PROtential”: Hành trình tái định nghĩa về sự thành công trong sự nghiệp của VietnamWorks

“Achieve PROsition, Unlock PROtential” không chỉ là một chiến dịch truyền thông, mà là bước chuyển mình chiến lược của VietnamWorks: Từ nền tảng việc...

Khi người đi làm Việt Nam bắt đầu chọn lại con đường nghề nghiệp

Bước sang giai đoạn 2025–2026, thị trường lao động Việt Nam được đánh giá là tương đối ổn định: việc làm vẫn hiện hữu, lực...

Navigos Group chính thức công bố "Talent Guide 2026" – Báo cáo mới nhất về Lương và Thị trường lao động 2026 dành cho nhà tuyển dụng và ứng viên

Báo cáo Thị trường Lao động 2026 cho thấy thị trường toàn cầu và Việt Nam đang chịu tác động mạnh từ biến động kinh...

[RECAP] HỘI NGHỊ TRI ÂN KHÁCH HÀNG KIM CƯƠNG 2025: CHOOSE TO WIN – LỰA CHỌN ĐỂ ĐỔI ĐỜI

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, VietnamWorks đã tổ chức thành công Hội Nghị Tri Ân Khách Hàng Kim Cương 2025,...

Bài Viết Liên Quan

Upzi đồng hành cùng Vietcetera trong Gấp Gap mùa 2 

Gấp Gap là nơi những vấn đề “lệch nhịp” trong hành trình phát triển sự...

“Achieve PROsition, Unlock PROtential”: Hành trình tái định nghĩa về sự thành công trong sự nghiệp của VietnamWorks

“Achieve PROsition, Unlock PROtential” không chỉ là một chiến dịch truyền thông, mà là bước...

Khi người đi làm Việt Nam bắt đầu chọn lại con đường nghề nghiệp

Bước sang giai đoạn 2025–2026, thị trường lao động Việt Nam được đánh giá là...

[RECAP] HỘI NGHỊ TRI ÂN KHÁCH HÀNG KIM CƯƠNG 2025: CHOOSE TO WIN – LỰA CHỌN ĐỂ ĐỔI ĐỜI

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, VietnamWorks đã tổ chức thành...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers