Làm cách nào để “giữ lửa” khi là nhân viên lâu năm?

1. Nguyên nhân khiến nhân viên mất hứng thú 

Giao quá nhiều công việc

Đôi khi công việc quá bận rộn đồng nghĩa với việc nhân viên được cấp trên tin tưởng giao nhiều nhiệm vụ và bạn luôn cố gắng hết sức để hoàn thành một cách tốt nhất. Mặc dù làm như vậy bạn có thể nhận được những phần thưởng tạm thời nhưng về lâu dài sẽ khiến cho tinh thần và cơ thể bạn trở nên kiệt quệ, thay vì hăng hái hoàn thành mọi thứ được giao thì lại cảm thấy mệt mỏi, chán nản và hơn hết chính là ngày càng sợ công việc.

Cảm thấy không có cơ hội phát triển

Bạn cảm thấy bản thân mình không có cơ hội để phát triển trong công việc hiện tại: không thể thăng tiến, không tăng lương, cũng không có điều kiện để được đào tạo, trau dồi kỹ năng nghiệp vụ. Sau một thời gian dài cống hiến trong công việc nhưng con đường tiến thân rơi vào ngõ cụt, bạn sẽ thấy chán nản trong công việc và mong muốn tìm một chỗ mới phát triển hơn.

Không được tự quyết và độc lập trong công việc

Mỗi người đều có “cái tôi” của riêng mình và một khi bị kìm hãm quá lớn sẽ gây ra sự ức chế và đổ vỡ. Khi giải quyết công việc, bạn sẽ có chuyên môn và khả năng riêng để tự chịu trách nhiệm về công việc của mình. Do đó nếu bị đặt ra quá nhiều mục tiêu mà không được lắng nghe ý kiến cá nhân, bạn cũng sẽ trở nên chán nản công việc dù đã gắn bó rất lâu. 

2. Làm cách nào để “giữ lửa” khi là nhân viên lâu năm?

Xác định rõ mục tiêu công việc

Sự nghiệp của bạn là một cuộc hành trình dài của những thử thách. Bạn chỉ có thể giữ được niềm đam mê công việc khi xác định được cho mình một mục tiêu công việc rõ ràng. Một tầm nhìn tươi sáng, một mục tiêu công việc phù hợp với đam mê bản thân sẽ giúp bạn không bao giờ nản chí.

Tự thưởng cho mình mỗi khi thành công

Trên thực tế trong công việc không phải lúc nào cũng bằng phẳng và thành công. Trên con đường sự nghiệp bạn sẽ vấp phải bao sóng gió của những lần thất bại hay bạn khó có thể giữ được sự kiên tâm vào con đường đã chọn của mình. Những lúc đó, hãy suy nghĩ đó là một thử thách bạn cần vượt qua và đằng sau nó là một chuỗi ngày vinh quang. Bạn cũng nên nhớ luôn biết thưởng cho mình những món quà ý nghĩa mỗi khi bạn gặt hái được thành công dù chỉ là nho nhỏ. 

Tách biệt công việc và cuộc sống

Nhiều người không giữ được đam mê công việc do để những muộn phiền của cuộc sống tác động quá nhiều vào trong công việc của mình. Bạn hãy nên nhớ, bạn được trả tiền để làm việc hiệu quả chứ không phải để giải quyết những công việc gia đình trong giờ làm việc. Hãy tách biệt giữa cuộc sống và công việc, luôn biết cống hiến hết mình trong những giờ vàng ngọc tại công ty.

Giữ lửa trong công việc là phương pháp quan trọng giúp bạn yêu thích và thực hiện công việc hiệu quả hơn. Để làm được điều này khi là nhân viên lâu năm, bạn cần đổi mới bản thân và tìm kiếm những phương pháp mới mẻ để thực hiện công việc mỗi ngày. 

Xem thêm: Tuyệt chiêu sắp xếp công việc giúp hạn chế căng thẳng, mệt mỏi

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam