adsads
Lượt Xem 490

Cách ATS sàng lọc ứng viên giúp nhà tuyển dụng

ATS hoạt động dựa trên một hệ thống thuật toán phức tạp, có thể bao gồm các tiêu chí như:

  • Từ khóa: Hệ thống sẽ quét CV ứng viên để tìm kiếm các từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển. Nếu CV không có các từ khóa này, ứng viên sẽ có nguy cơ bị loại bỏ.
  • Mẫu CV: ATS có thể được lập trình để ưu tiên các CV có định dạng, bố cục và trình bày nhất quán.
  • Nội dung CV: Hệ thống sẽ đánh giá nội dung CV dựa trên các tiêu chí như độ dài, độ chi tiết, tính liên quan và tính thuyết phục.

Tầm quan trọng của CV chuẩn ATS

Để CV của bạn vượt qua hệ thống ATS, bạn cần hiểu rõ về cách nó hoạt động. Sử dụng từ khóa phù hợp với vị trí công việc và ngành nghề là quan trọng. Thực hiện việc định dạng văn bản một cách cẩn thận để hệ thống có thể hiểu được mọi thông tin một cách chính xác. Hãy tránh sử dụng hình ảnh hoặc định dạng phức tạp, vì nó có thể gây rối cho hệ thống.

Làm thế nào để viết CV chuẩn ATS?

Để viết CV chuẩn ATS, ứng viên cần lưu ý các điểm sau:

  • Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đây là yếu tố quan trọng nhất để CV của bạn được ATS chú ý. Bạn có thể tìm hiểu các từ khóa này bằng cách đọc kỹ mô tả công việc hoặc nghiên cứu các CV của ứng viên khác.
  • Sử dụng mẫu CV chuẩn. ATS có thể được lập trình để ưu tiên các CV có định dạng, bố cục và trình bày nhất quán. Bạn có thể tìm kiếm các mẫu CV chuẩn ATS trên mạng hoặc tham khảo ý kiến của chuyên gia.
  • Cập nhật thông tin CV thường xuyên. ATS sẽ đánh giá nội dung CV dựa trên các tiêu chí như độ dài, độ chi tiết, tính liên quan và tính thuyết phục. Bạn nên cập nhật thông tin CV thường xuyên để đảm bảo CV của bạn luôn được cập nhật và đầy đủ thông tin.

5 mẫu CV minh họa chuẩn ATS

Vị trí Digital Marketing

Vị trí Nhân sự 

Vị trí Marketing Executive 

Vị trí Business Development Manager

Ngoài ra, đối với các ngành nghề khác bạn cũng có thể hoàn toàn tạo ra một CV CHUẨN ATS cho riêng mình, xem ngày công cụ WOW CV của VietnamWorks để tìm hiểu nhé! 

Với sự hiểu biết vững về cách hệ thống ATS hoạt động và viết CV theo định dạng chuẩn ATS, bạn có thể tăng cơ hội của mình để được nhận vào vòng phỏng vấn. Hãy nhớ rằng việc đầu tư thêm thời gian vào việc hiểu rõ về ATS có thể là chìa khóa để mở cánh cửa của cơ hội nghề nghiệp cho bạn. 

  🔥 Tại VietnamWorks, hơn 2000+ cơ hội việc làm thực tập/mới tốt nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp khả năng của các bạn trẻ năng động: https://bit.ly/3QAFEOQ 

  🔥 Hệ sinh thái việc làm dành riêng cho Newbie tăng lợi thế khi tìm việc: https://lnkd.in/gkWGdKRC 

  🔥 Trở thành ứng viên được tìm kiếm tại VNW tại: https://bom.so/gUzyCN 

Xem thêm: 5 kỹ năng mềm giúp bạn x10 thu nhập ngoài lương cứng

— HR Insider —
VietnamWorks – 
Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Đối mặt với từ khóa "Tìm việc làm" tăng 17 lần, xu hướng chọn việc của Gen Z hiện nay vẫn là "Lazy-girl Job"

Nhu cầu tìm việc vẫn đang ngày một tăng cao giữa làn sóng lay-off kéo dài từ năm ngoái đến nay. Trong tình thế này, nhiều người trẻ thuộc Gen Z đề cao xu hướng làm việc “Lazy-girl Job” dù cho những công việc này có tính cạnh tranh rất cao. 

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Bài Viết Liên Quan

Đối mặt với từ khóa "Tìm việc làm" tăng 17 lần, xu hướng chọn việc của Gen Z hiện nay vẫn là "Lazy-girl Job"

Nhu cầu tìm việc vẫn đang ngày một tăng cao giữa làn sóng lay-off kéo dài từ năm ngoái đến nay. Trong tình thế này, nhiều người trẻ thuộc Gen Z đề cao xu hướng làm việc “Lazy-girl Job” dù cho những công việc này có tính cạnh tranh rất cao. 

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers