Mục tiêu nghề nghiệp trong CV và bí quyết làm chúng tỏa sáng
Lượt Xem 5 K

Trên thực tế, đối với nhà tuyển dụng, mục tiêu nghề nghiệp trong CV của các ứng viên là vô cùng quan trọng, nó được đánh giá là một trong những yếu tố mang tính quyết định đến sự thành bại trong tương lai. Bởi vậy, trong CV, “mục tiêu nghề nghiệp” ảnh hưởng rất lớn đến việc bạn có vượt qua “vòng lọc hồ sơ” hay không.

Do vậy, không chỉ hiểu rõ những bí quyết viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV gây ấn tượng mà việc nắm bắt những lỗi thường mắc phải cũng chính là điều bạn không nên bỏ qua nếu muốn sở hữu một CV chuyên nghiệp và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

 

Bí quyết viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV gây ấn tượng

Mục tiêu ngắn gọn và đơn giản

Nếu bạn chưa xác định được mục tiêu ngắn hạn của bản thân thì một trong những cách rất hay chính là dựa vào mục yêu cầu công việc của công ty mà bạn đang ứng tuyển.

Sau đó, “mục tiêu ngắn hạn là bàn đạp để trả lời mục tiêu dài hạn”, bạn cần nói về mục tiêu ngắn hạn trước và sau đó trình bày về mục tiêu dài hạn, như vậy câu trả lời của bạn sẽ rất đầy đủ và có chiều sâu.

Từ mục tiêu dài hạn, nhà tuyển dụng sẽ thấy được động cơ của bạn khi ứng tuyển vào làm việc tại công ty, đánh giá xem bạn có tầm nhìn xa hay không thông qua con đường, lộ trình bạn vẽ ra cho bản thân mình. 

Và quan trọng hơn hết là tập trung cô đọng câu trả lời sao cho đủ ý, diễn đạt dễ hiểu và bố cục thông minh cũng như ngắn gọn, súc tích để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt.

Chung mục tiêu

Một điều vô cùng quan trọng là mục tiêu của bạn phải phù hợp, gắn liền với mục tiêu chung của công ty. Khi bạn làm được điều này, nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy bạn muốn làm việc lâu dài và đánh giá cao bạn hơn. 

Chỉ ra rõ những công việc, nghề nghiệp bạn theo đuổi

Nếu bạn không viết rõ ngành nghề cụ thể mình theo đuổi thì nhà tuyển dụng sẽ rất khó để hình dung, họ nghĩ đó là những mục tiêu mơ hồ và không mấy tin tưởng vào điều bạn trình bày.

Vì vậy, hãy cố gắng viết rõ nhất có thể về ngành nghề mà bạn mong muốn trong tương lai để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người làm việc có kế hoạch và mục tiêu.

>>> Tạo CV online với thiết kế đẹp mắt trong vòng 3 bước tại đây

 

Những lỗi thường mắc phải khi viết mục tiêu nghề nghiệp

Khi bắt đầu viết mục tiêu nghề nghiệp chắc hẳn ai cũng sẽ mắc một số lỗi thường thấy. Đừng coi thường những lỗi nhỏ này. Chúng chính là căn cứ đề nhà tuyển dụng quyết định có đánh giá cao bạn hay không. 

Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV quá dài dòng

Một ngày có hàng ngàn hồ sơ xin việc được gửi về, nhà tuyển dụng sẽ không thể nào đọc hết chúng. Vì vậy một mục tiêu nghề nghiệp quá dài là một điều sai lầm.

Bạn nghĩ rằng viết càng nhiều sẽ càng ấn tượng? Những người chuyên nghiệp sẽ không bao giờ làm vậy. Vừa ngắn gọn vừa súc tích mới là thứ nhà tuyển dụng cần. Bạn cần tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp một cách ngắn gọn nhất nhưng vẫn để lại ấn tượng.

Viết cho mọi vị trí

Nhà tuyển dụng cần một người có kỹ năng chuyên sâu cho một vị trí nhất định. Với mục đích người được tuyển phải dồn hết tâm huyết để phát triển nó. Vậy với một mục tiêu công việc chung chung sẽ gây điểm trừ trong mắt người tuyển dụng.

Họ sẽ đánh giá thấp chuyên môn nghề nghiệp của bạn vì không biết được khả năng làm việc nhất định. Những hồ sơ có mục tiêu chung chung thường bị loại ngay từ đầu.

Mục tiêu nghề nghiệp không có lợi ích cho công ty

Nhà tuyển dụng tuyển người làm việc đương nhiên là vì lợi ích của công ty. Khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV cần phải nhấn mạnh bạn có thế mạnh gì để phát triển công việc và viết ra những kinh nghiệm mang lại lợi ích nhiều nhất cho công ty.

Không đưa ra mục tiêu ngắn hạn, dài hạn

Hãy phân biệt rõ ràng dự định tương lai cho nghề nghiệp trong khoảng thời gian ngắn và dài. Bạn sẽ thể hiện được mình là người chuyên nghiệp có định hướng rõ ràng. Nhà tuyển dụng sẽ rất trân trọng điều đó.

Mục tiêu nghề nghiệp chỉ về bạn

Đừng dại dột đưa những mục tiêu riêng của mình vào CV xin việc. Điều đó sẽ chẳng có ích gì cho bạn thậm chí còn gây ác cảm với người tuyển dụng. Người tuyển dụng họ quan tâm nhất là bạn có ích gì với công ty họ.

Việc đề cập đến mục tiêu cá nhân chỉ làm cho CV của bạn bị loại ngay tức khắc. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn chỉ quan tâm đến bản thân mình mà không quan tâm đến công việc hiện tại.

Rõ ràng, một CV ghi điểm với nhà tuyển dụng cần rất nhiều yếu tố, trong đó, mục tiêu nghề nghiệp chính là một phần quan trọng cho nhà tuyển dụng biết được khả năng của bạn cũng như đưa ra các định hướng cá nhân thuyết phục họ.

Trên thực tế, việc hiểu rõ những bí quyết viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV của bạn thôi là chưa đủ. Bên cạnh đó bạn cần phải biết những lỗi thường mắc phải để rút kinh nghiệm cho bản thân, đồng thời đó cũng chính là “mẹo” giúp bạn hoàn thiện CV của mình nói chung và viết mục tiêu nghề nghiệp nói riêng.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Đọc sách gì để "lên trình" phỏng vấn?

Sách là nguồn kho tàng tri thức khổng lồ của nhân loại. Việc đọc sách rất quan trọng đối với đời sống con người. Hiện nay, mọi người đều rất quan tâm tới việc đọc, bởi những lợi ích của sách đem lại cho con người, như: việc đọc sách giúp nâng cao khả năng tập trung và phát triển tư duy người đọc. Đọc sách còn giúp giải tỏa căng thẳng, cải thiện khả năng chuyên môn trong công việc, cải thiện khả năng viết lách, nâng cao kỹ năng tư duy phân tích hơn,... Đọc sách mang đến cho chúng ta những kiến thức mới mẻ, những trải nghiệm mới khó có thể tìm thấy ở đâu. Do đó, việc đọc cũng là một việc vô cùng quan trọng để rèn luyện con người.

Nên học ngôn ngữ nào để tìm kiếm công việc dễ dàng?

Trong những năm gần đây, ngoại ngữ đã trở thành một trong những kỹ năng cần có của một sinh viên mới ra, hay đối với chính những người đi làm lâu năm, họ cũng bắt đầu trau dồi khả năng ngoại ngữ của mình.

Tự ái và cái tôi - Hai trở ngại của lao động tuổi trung niên

Ở độ tuổi trung niên, đã đi làm công việc văn phòng và gắn bó gần 20 năm. Cứ nghĩ với kinh nghiệm tích lũy dần theo thời gian có lúc mình được vào hàng ngũ quản lý trong công ty hoặc chí ít có thể tự kinh doanh riêng. Thế nhưng từng ấy năm không thể nào nói lên được điều gì.

Start-up hay doanh nghiệp lớn, lựa chọn tìm việc ở công ty nào sẽ tốt hơn?

Những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hay cả những người lao động mới bước chân vào thị trường việc làm đều cảm thấy bỡ ngỡ và còn nhiều điều chưa biết: văn hóa đi làm, đãi ngộ nhân sự. Để tìm được công việc phù hợp với bản thân đã không đơn giản, vậy tìm được môi trường làm việc hợp với con đường phát triển của mình lại càng khó khăn hơn.

Có nên hay không nên nếu xin việc... lại ở công ty cũ?

Trải qua các vị trí ở các công ty khác nhau, có bao giờ bạn cảm thấy không hài lòng với môi trường ở hiện tại? Bạn có hay so sánh những chính sách phúc lợi, đãi ngộ hay văn hóa ở công ty mới với công ty cũ không? Thậm chí, khi bạn đã nghỉ việc ở công ty cũ hơn nửa năm rồi, nhưng bạn vẫn có sự so sánh giữa công ty hiện tại với công ty cũ. Và, bạn luôn nhận định rằng những giá trị mà công ty mang lại khiến bạn cảm thấy tốt hơn.

Bài Viết Liên Quan

Đọc sách gì để "lên trình" phỏng vấn?

Sách là nguồn kho tàng tri thức khổng lồ của nhân loại. Việc đọc sách rất quan trọng đối với đời sống con người. Hiện nay, mọi người đều rất quan tâm tới việc đọc, bởi những lợi ích của sách đem lại cho con người, như: việc đọc sách giúp nâng cao khả năng tập trung và phát triển tư duy người đọc. Đọc sách còn giúp giải tỏa căng thẳng, cải thiện khả năng chuyên môn trong công việc, cải thiện khả năng viết lách, nâng cao kỹ năng tư duy phân tích hơn,... Đọc sách mang đến cho chúng ta những kiến thức mới mẻ, những trải nghiệm mới khó có thể tìm thấy ở đâu. Do đó, việc đọc cũng là một việc vô cùng quan trọng để rèn luyện con người.

Nên học ngôn ngữ nào để tìm kiếm công việc dễ dàng?

Trong những năm gần đây, ngoại ngữ đã trở thành một trong những kỹ năng cần có của một sinh viên mới ra, hay đối với chính những người đi làm lâu năm, họ cũng bắt đầu trau dồi khả năng ngoại ngữ của mình.

Tự ái và cái tôi - Hai trở ngại của lao động tuổi trung niên

Ở độ tuổi trung niên, đã đi làm công việc văn phòng và gắn bó gần 20 năm. Cứ nghĩ với kinh nghiệm tích lũy dần theo thời gian có lúc mình được vào hàng ngũ quản lý trong công ty hoặc chí ít có thể tự kinh doanh riêng. Thế nhưng từng ấy năm không thể nào nói lên được điều gì.

Start-up hay doanh nghiệp lớn, lựa chọn tìm việc ở công ty nào sẽ tốt hơn?

Những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hay cả những người lao động mới bước chân vào thị trường việc làm đều cảm thấy bỡ ngỡ và còn nhiều điều chưa biết: văn hóa đi làm, đãi ngộ nhân sự. Để tìm được công việc phù hợp với bản thân đã không đơn giản, vậy tìm được môi trường làm việc hợp với con đường phát triển của mình lại càng khó khăn hơn.

Có nên hay không nên nếu xin việc... lại ở công ty cũ?

Trải qua các vị trí ở các công ty khác nhau, có bao giờ bạn cảm thấy không hài lòng với môi trường ở hiện tại? Bạn có hay so sánh những chính sách phúc lợi, đãi ngộ hay văn hóa ở công ty mới với công ty cũ không? Thậm chí, khi bạn đã nghỉ việc ở công ty cũ hơn nửa năm rồi, nhưng bạn vẫn có sự so sánh giữa công ty hiện tại với công ty cũ. Và, bạn luôn nhận định rằng những giá trị mà công ty mang lại khiến bạn cảm thấy tốt hơn.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.