• .
adsads
1200x900
Lượt Xem 566

1. Không hiểu rõ bản thân 

Việc bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc, phỏng vấn và được nhận vào một công ty mới, sau khi làm một thời gian thì nhận ra mình không hợp với công việc này luôn là vấn đề dễ mắc phải. Bạn sẽ mất một khoảng thời gian hoặc là tiếp tục công việc nhưng bạn cũng không cảm thấy yêu thích hay hứng thú, động lực với công việc nên bạn sẽ dễ bị chán nản và tất nhiên không thăng tiến trong công việc được.

Do đó, trước khi tìm việc nếu bạn hiểu rõ được bản thân, bạn sẽ lựa chọn được công ty, loại ngành nghề có tính chất công việc phù hợp với mình để giảm thiểu sai xót sau khi ứng tuyển công ty mới đồng thời dễ phát triển bản thân hơn.

2. Không nắm rõ về chế độ làm việc, lương thưởng, yêu cầu công việc

Sau khi nhận công việc bạn nên cần nắm rõ về các chế độ làm việc, lương thưởng và quyền lợi thuộc vị trí công việc của bạn. Việc thiếu đi sự xác nhận này có thể khiến bạn hoang mang khi bắt đầu vào công việc mới, trường hợp nếu các chế độ của công ty thực sự không phù hợp với bạn sẽ khiến bạn thất vọng sau khi chuyển việc.

Do đó bạn cần xếp hạng ưu tiên những mong muốn cho công việc tiếp theo, đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng làm rõ các thắc mắc của bạn về chế độ và lương thưởng phúc lợi trước khi bắt đầu làm việc. 

3. Nhảy việc cùng một vị trí nhưng không nắm rõ về lĩnh vực kinh doanh của công ty mới

Nhiều bạn lên các trang mạng tuyển dụng tìm kiếm một loạt các danh sách công việc thuộc vị trí mình đang làm, sau đó ngay lập tức ứng tuyển thì có thể sẽ mắc phải sai lầm này. 

Thực tế việc làm một vị trí nhưng không cùng lĩnh vực rất là khác nhau, ví dụ, bán hàng trong lĩnh vực đồ ăn và lĩnh vực thời trang là một sự khác biệt lớn cho dù cùng là bán hàng. Sai lầm ở đây chính là việc bạn không chú trọng, cân nhắc về lĩnh vực hoạt động của công ty mới mà bạn ứng tuyển, điều này sẽ khiến bạn gặp khó khăn khi bước vào quá trình làm việc thực sự sau khi nhảy việc.

Vì vây, trước khi ứng tuyển thì bạn cần đặt câu hỏi cho bản thân rằng ngoài nghề chính ra, bạn muốn vận dụng nghề của mình trong lĩnh vực nào. Việc lựa chọn này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến khả năng làm việc của bạn trong hành trình sự nghiệp.

Thật đáng tiếc khi công việc mới lại khiến bạn thất vọng và chán nản do bạn mắc phải một số sai lầm khi lựa chọn công ty. Hi vọng rằng bài viết trên đây sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm trong khi nhảy việc và giúp bạn thực sự hài lòng với công việc trong tương lai. Năm mới sự nghiệp phải tiến tới chứ đừng vì những sai lầm cũ mà chặng đường thăng tiến công việc bị gián đoạn bạn nhé.

Xem thêm: 3 con giáp nên cẩn trọng trong năm 2023

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers