• .
adsads
nha tuyen dung bat hinh dong ung vien the nao 3
Lượt Xem 7 K

Hãy xem trong 3 giây đầu tiên gặp gỡ nhà tuyển dụng đã “bắt” được gì từ bạn nhé.

 

Bạn có đáng tin cậy không?

Hai nhà khoa học Janine Willis và Alexander Todorov đã nghiên cứu và đưa ra kết luận rằng chỉ trong 1/10 giây đầu tiên khi gặp gỡ, chúng ta đã có cảm giác người đối điện có đáng tin cậy hay không.

 

Bạn có địa vị cao hay không?

Những người diện quần áo được thiết kế với các nhãn hàng lớn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá có địa vị cao hơn những người mặc quần áo bình thường.

 

Bạn có lanh lẹ không?

Bạn sẽ trông thông minh và lanh lẹ hơn nếu bạn nhìn thẳng vào mắt người đối diện khi nói chuyện. Mang một cặp kính dày và nói chuyện diễn cảm cũng cho thấy bạn là một ứng viên thông minh.

 

Bạn có thành đạt không?

Những người mặc quần áo vừa vặn với thân hình sẽ trông thành đạt hơn người mặc quần áo quá rộng.

 

Bạn có quyền lực không?

Có một sự thật là những người có tóc ngắn được cắt tỉa gọn gàng trông sẽ có nhiều quyền lực hơn người có tóc tai xuề xòa.

 

Bạn có “ăn chơi” không?

Phụ nữ có hình xăm dễ bị nhà tuyển dụng đánh giá kém nữ tính và không phù hợp với một số vị trí hơn phụ nữ không có hình xăm. Điều này có thể do định kiến về hình xăm của phụ nữ có từ trước đây.

 

Bạn thích “phiêu lưu”?

Cách bạn đi đứng tiết lộ rất nhiều về bạn. Dáng đi chậm rãi, thoải mái cho thấy bạn là người thích khám phá, phiêu lưu, hướng ngoại, còn dáng đi nhanh, ngắn là người thường lo lắng và hay do dự.

 

– HR Insider VietnamWorks –

adsads
Bài Viết Liên Quan

Upzi đồng hành cùng Vietcetera trong Gấp Gap mùa 2 

Gấp Gap là nơi những vấn đề “lệch nhịp” trong hành trình phát triển sự nghiệp giữa các thế hệ được mở ra, nhìn thẳng,...

“Achieve PROsition, Unlock PROtential”: Hành trình tái định nghĩa về sự thành công trong sự nghiệp của VietnamWorks

“Achieve PROsition, Unlock PROtential” không chỉ là một chiến dịch truyền thông, mà là bước chuyển mình chiến lược của VietnamWorks: Từ nền tảng việc...

Khi người đi làm Việt Nam bắt đầu chọn lại con đường nghề nghiệp

Bước sang giai đoạn 2025–2026, thị trường lao động Việt Nam được đánh giá là tương đối ổn định: việc làm vẫn hiện hữu, lực...

Navigos Group chính thức công bố "Talent Guide 2026" – Báo cáo mới nhất về Lương và Thị trường lao động 2026 dành cho nhà tuyển dụng và ứng viên

Báo cáo Thị trường Lao động 2026 cho thấy thị trường toàn cầu và Việt Nam đang chịu tác động mạnh từ biến động kinh...

[RECAP] HỘI NGHỊ TRI ÂN KHÁCH HÀNG KIM CƯƠNG 2025: CHOOSE TO WIN – LỰA CHỌN ĐỂ ĐỔI ĐỜI

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, VietnamWorks đã tổ chức thành công Hội Nghị Tri Ân Khách Hàng Kim Cương 2025,...

Bài Viết Liên Quan

Upzi đồng hành cùng Vietcetera trong Gấp Gap mùa 2 

Gấp Gap là nơi những vấn đề “lệch nhịp” trong hành trình phát triển sự...

“Achieve PROsition, Unlock PROtential”: Hành trình tái định nghĩa về sự thành công trong sự nghiệp của VietnamWorks

“Achieve PROsition, Unlock PROtential” không chỉ là một chiến dịch truyền thông, mà là bước...

Khi người đi làm Việt Nam bắt đầu chọn lại con đường nghề nghiệp

Bước sang giai đoạn 2025–2026, thị trường lao động Việt Nam được đánh giá là...

[RECAP] HỘI NGHỊ TRI ÂN KHÁCH HÀNG KIM CƯƠNG 2025: CHOOSE TO WIN – LỰA CHỌN ĐỂ ĐỔI ĐỜI

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, VietnamWorks đã tổ chức thành...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers