adsads
olympus viet nam coi trong nguon luc con nguoi 3
Lượt Xem 4 K

Nguyên tắc quản lý của Olympus Việt Nam khác với các công ty khác như thế nào?

OLYMPUS Việt Nam nhận thức được rằng nguồn lực chính là “con người”. Và hướng đến mục tiêu tạo ra môi trường làm việc thân thiện, nơi mà tất cả nhân viên đều có cơ hội phát huy năng lực làm cho cuộc sống của mỗi người thêm phong phú và giàu ý nghĩa hơn.

OLYMPUS Việt Nam góp phần mang lại cuộc sống khỏe mạnh và tươi vui cho con người trên khắp thế giới cũng như thực hiện những điều may mắn cho cuộc sống bằng việc tạo ra những sản phẩm chất lượng hàng đầu.

 

OLYMPUS-VietnamWorks-HRInsider 

Môi trường làm việc tại Olympus Việt Nam có gì thú vị?

Bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi những kỹ thuật tiên tiến nhất từ các chuyên gia kỹ thuật đến từ Nhật Bản với sự hướng dẫn chỉ đạo của các Quản lý,  nâng cao kỹ năng của bản thân để sản xuất ra sản phẩm chất lượng tốt nhất trong lĩnh vực máy chụp ảnh chuyên nghiệp và sản phẩm mang tính chính xác cao phục vụ cho nghành y tế – dùng cho phẫu thuật nội soi.

Đây sẽ là môi trường làm việc phù hợp cho các bạn có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi. Hơn thế nữa, công ty còn tổ chức các khóa học nhằm nâng cao kỹ năng tiếng Nhật, tiếng Anh, các  kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý … được đào tạo bởi các chuyên gia từ tập đoàn và các giảng viên nhiều kinh nghiệm.

 

Quy trình tuyển dụng của OLYMPUS VIỆT NAM  có gì khác biệt ?

Tại công ty OLYMPUS Việt Nam, bạn sẽ được tư vấn về công việc mà bạn muốn ứng tuyển và có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp bởi các Giám đốc Bộ phận chuyên môn. Thông qua các cuộc phỏng vấn đó, bạn sẽ hiểu rõ hơn về nội dung công việc, từ đó có những chọn lựa phù hợp với bản thân.

 

Nhân viên của OLYMPUS VIỆT NAM có thể hưởng những lợi ích gì ?

Công ty có những chương trình hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống tinh thần cũng như trong công việc của nhân viên. Mỗi năm sẽ có hai lần tăng lương; hưởng trợ cấp ngoại ngữ; tổ chức du lịch cho toàn thể công ty; tiệc mừng năm mới; có cơ hội đi đào tạo và làm việc ở Nhật Bản…

 

OLYMPUS VIỆT NAM có những hoạt động nào để giúp cộng đồng nhân viên của mình phát triển?

Nhân viên công ty còn có những cơ hội liên lạc, tiếp xúc với các đồng nghiệp từ các nhà máy của OLYMPUS ở Châu Á, Châu Âu thông qua những sự kiện của tập đoàn. Những hoạt động này giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên, mang đến cho bạn sự chuyên nghiệp và sự trưởng thành trong công việc.

 

Cơ hội làm việc trong môi trường Nhật Bản tại OLYMPUS VIỆT NAM
Với hơn 200 nhà máy trên toàn thế giới, tập đoàn OLYMPUS (Nhật Bản) đã đầu tư xây dựng nhà máy OLYMPUS VIỆT NAM tại Khu công nghiệp Long Thành, Tỉnh Đồng Nai. Là nhà máy đầu tiên của tập đoàn OLYMPUS sản xuất đồng thời cả 2 lĩnh vực: Dụng cụ y tế dùng trong phẫu thuật nội soi, Máy chụp ảnh chuyên nghiệp. Hiện tại, với việc mở rộng quy mô sản xuất, Olympus Việt Nam đang chào đón các ứng viên tài năng để cùng nhau xây dựng một OLYMPUS vững mạnh.

 

 

Về sự kiện JapanWorks Job Fair
Olympus Việt Nam là một trong những công ty đã tham gia vào Ngày Hội Việc Làm Tiếng Nhật – JapanWorks Job Fair 2015 do VietnamWorks và JapanWorks tổ chức. Ngày Hội đã thu hút hơn 20 công ty và 1200 người tìm việc biết tiếng Nhật tham gia, cùng với 4 hội thảo do các đại diện của VietnamWorks, TOYOTA Vietnam và AEON Vietnam dẫn dắt. Bạn có thể xem lại toàn cảnh JapanWorks Job Fair 2015 bằng cách click vào nút dưới đây:

 

TOÀN CẢNH JAPANWORKS JOB FAIR 2015

adsads
Bài Viết Liên Quan

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học loại giỏi như mình lại thất nghiệp gần nửa năm...

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí tuệ nhân tạo giúp bạn không bị đào thải và...

3 tư duy người trẻ nên có nếu muốn tìm việc lương trên $1000

Tìm được việc lương cao là mong muốn của mọi bạn trẻ mới ra trường, nhưng “thu nhập được trả theo năng lực” bạn biết...

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa...

Những sai lầm rất dễ mắc phải mà Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý khi triển khai Employer Branding

Khi nói đến việc tạo dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng đáng nhớ, hãy tưởng tượng nó như một bức tranh sống động về...

Bài Viết Liên Quan

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học...

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí...

3 tư duy người trẻ nên có nếu muốn tìm việc lương trên $1000

Tìm được việc lương cao là mong muốn của mọi bạn trẻ mới ra trường,...

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của...

Những sai lầm rất dễ mắc phải mà Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý khi triển khai Employer Branding

Khi nói đến việc tạo dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng đáng nhớ, hãy...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers