adsads
5 quy tac quan ly thoi gian 3
Lượt Xem 9 K

Biết cách quản lý thời gian giúp chúng ta nâng cao năng suất làm việc. Nó cũng giúp chúng ta không còn bị choáng ngợp bởi công việc, dẫn đến stress và bùng nổ.

Dưới đây là 5 cách bạn có thể tham khảo để quản lý thời gian của mình

1. Xác định những khoảng thời gian ngoài khung giờ làm

Đó là những khoảng thời gian dành cho gia đình, bạn bè và cho cá nhân bạn. Là thời gian để bạn nghỉ ngơi, thư giãn sau những căng thẳng, bộn bề của công việc.

 

2. Lên lịch cho những nhiệm vụ quan trọng

Nếu bạn muốn việc nào đó được hoàn thành, hãy đánh dấu nó lên lịch. Có thể bạn sẽ không hoàn thành ngay lập tức, nhưng cuốn lịch sẽ đóng vai trò như một người nhắc nhở, đảm bảo bạn không bị trễ hạn.

 

3. Quản lý thời gian “để dành”

Bạn nên quản lý thời gian trống trong ngày để giải quyết những công việc đột xuất, hoặc dành cho những việc kéo dài hơn dự kiến. Làm quá đầy quĩ thời gian đôi khi khiến bạn rơi vào hoảng loạn.

 

4. Nếu không thể hoàn thành đúng hạn, đừng nhận công việc đó

Trước khi nhận bất kì một nhiệm vụ nào, hãy xem xét kĩ thời hạn của nó. Nếu không thể hoàn thành đúng thời gian yêu cầu, hãy thẳng thắn trình bày với cấp trên của bạn. Họ có thể điều chỉnh thời gian giúp bạn. Ngược lại, nếu bạn chấp nhận và không thể hoàn thành đúng hạn, đó sẽ là một thảm họa.

 

5. Nếu chấp nhận và bị trễ thời hạn, hãy thỏa thuận lại cam kết

Ngay đến cả những kế hoạch chuẩn xác nhất cũng có khi bị trật đường ray. Thay vì lờ đi, hãy cố thỏa thuận lại cam kết. Bạn cũng có thể nhờ đến sự giúp đỡ từ người khác.

Thời gian là một tác phẩm điêu khắc, và chúng ta là những kiến trúc sư chạm trổ nên nó. Vẽ nên những ranh giới nhỏ trên quĩ thời gian của bạn. Một khi thời gian đã được sắp xếp rõ ràng, quản lý chặt chẽ, khả năng giải quyết công việc của bạn sẽ như một cố máy được tra dầu đều đặn, đưa bạn đến thành công một cách nhanh chóng, thuận lợi nhất.

 

— HR Insider —
Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại vietnamworks.com

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search)...

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không...

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai...

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI),...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers