adsads
Lượt Xem 1 K

Văn hóa doanh nghiệp tốt, môi trường làm việc tích cực

Nhiều người đi làm hiện nay, đặc biệt là với những người có nhiều kinh nghiệm, luôn đặt tính tích cực của một môi trường làm việc lên hàng giá trị quan trọng nhất. Một nơi làm việc tốt không chỉ hạn chế ở việc nhân viên có lương thưởng cao, mà còn có thêm nhiều yếu tố khác như đảm bảo quyền lợi của nhân viên, thúc đẩy tinh thần hợp tác phát triển, khuyến khích nhân viên sáng tạo, tạo điều kiện cho người lao động tham gia các chương trình thể thao, v.v. 

Văn hóa doanh nghiệp tốt có thể tạo ra một hiệu ứng lan truyền tích cực đối với tinh thần làm việc và sự gắn bó với doanh nghiệp của mọi người. Với nhiều người đi làm lâu năm và đã ổn định trong cuộc sống, việc đi làm không còn phục vụ cho mục tiêu duy nhất là kiếm sống, mà còn có nhiều ý nghĩa sâu sắc, mục tiêu cao hơn. 

Nhiều người lao động có thêm các mục tiêu như đóng góp vào xã hội, phát triển các giá trị cộng đồng. Cũng có những người đánh giá cao sự kết nối với đồng nghiệp và các mối quan hệ trong môi trường làm việc, và do đó họ tận hưởng quá trình làm việc trong một không gian nơi có sự hỗ trợ, đồng cảm và gắn bó giữa mọi người với nhau.

Tính ổn định và cân bằng giữa công việc – cuộc sống

Nhờ vào việc duy trì văn hóa doanh nghiệp tốt, người đi làm tại những công ty này có nhiều cơ hội để duy trì và cân bằng giữa công việc với cuộc sống. Vì nếu một doanh nghiệp có sự tôn trọng ranh giới giữa công việc và cuộc sống riêng tư, bao gồm việc biết khi nào nên làm việc và khi nào nên nghỉ ngơi, khi nào nên làm quá giờ và khi nào nên dành thời gian cho bản thân. Nhân viên của họ sẽ có thể phân chia thời gian một cách hợp lý giữa công việc và các hoạt động cá nhân khác. 

Từ những văn hóa tốt đẹp ấy, nhân viên có thêm thời gian để đầu tư vào sức khỏe thể chất, ổn định tinh thần cũng như những sở thích riêng. Nhiều nghiên cứu và bài học thực tế đã cho thấy, một nhân viên cảm thấy được quan tâm và được đối xử công bằng thường có xu hướng hài lòng hơn với công việc của mình và trung thành với doanh nghiệp hơn. Điều này có thể giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng cường sự ổn định trong một tổ chức, cũng như giúp nhân viên có thêm cơ hội phát triển và học hỏi.

Được công nhận những đóng góp

Việc công nhận và đánh giá cao những nhân viên lâu năm là một trong những lý do tác động tích cực đến tinh thần làm việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức. Khi cảm thấy mình được công nhận và trân trọng, phần lớn nhân viên thường cảm thấy có nhiều động lực hơn trong việc gắn bó với tổ chức và cũng sẵn lòng góp sức thêm với doanh nghiệp.

Ngoài ra, việc trân trọng những nhân viên của mình còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, cũng là động lực cho những nhân viên khác trong doanh nghiệp noi theo. Điều này có thể giúp khích lệ những nhân viên trẻ cố gắng hơn và phát triển bản thân để đạt được sự công nhận tương tự.

Có thể thấy, cả ba khía cạnh nêu trên tác động lẫn nhau cũng như tác động lên sự gắn bó của một nhân viên đối với công ty họ đang làm việc. Khi đã đạt được những trải nghiệm nhất định, quyết định gắn bó với một công ty cũng thường phụ thuộc vào sự phù hợp với văn hóa tổ chức, các mối quan hệ tại nơi làm việc và những chính sách phúc lợi. Do đó đây cũng là những yếu tố quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần lưu ý để xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và tích cực. 

Xem thêm: Muốn đi làm ổn định, 10 chữ “Đừng” bạn tuyệt đối ghi nhớ tại chốn công sở

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Làm việc với đồng nghiệp "hứa hay nhưng chẳng thấy làm"

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc hợp tác và làm việc nhóm được coi là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của một tổ chức. 

Sếp giao việc nhiều hơn mỗi ngày - Có phải là dấu hiệu bạn sắp được thăng chức?

Đừng vội than thở khi bị Sếp giao việc nhiều hơn mỗi ngày bạn nhé! Rất có thể đó là dấu hiệu ngầm báo bạn sắp được thăng chức đấy. Cùng VietnamWorks tìm hiểu tại sao và check xem mình có đang may mắn nhận được những dấu hiệu sắp thăng chức dưới đây không nhé!

Làn sóng AI ập đến: Top 10 kỹ năng nhân sự 30+ cần phải nắm bắt

Làn sóng AI hiện nay đang tạo ra nhiều thay đổi chóng mặt đối với nhiều ngành nghề, từ sản xuất, dịch vụ đến ngành công nghiệp. Trong bối cảnh này, người đi làm không chỉ cạnh tranh với con người, mà còn phải đảm bảo bản thân mình không bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. 

Luyện kỹ năng dẫn dắt buổi họp hiệu quả với Sếp và lãnh đạo cấp cao

Buổi họp với sếp và các lãnh đạo cấp cao sẽ là cơ hội tuyệt vời nếu bạn có thể trình bày thật tốt, nhưng đồng thời đây cũng có thể là khủng hoảng nếu phần trình bày của bạn gặp bất trắc. Việc dẫn dắt một buổi họp hiệu quả cũng là một dạng kỹ năng, và để có được kỹ năng đó thì yêu cầu bạn phải dành thêm thời gian lẫn công sức rèn luyện. 

Overthinking - Chữa bệnh "tự nhiên lo lắng ngang" mỗi khi Sếp nói động

Từ khóa “Overthinking” xuất hiện với tần suất rất nhiều trong thời gian qua, để mô tả về vấn đề tâm lý suy nghĩ quá mức đẫn dến nhiều hậu quả khác nhau. Đặc biệt là trong môi trường công sở, nhiều người lao động trẻ thường dễ suy nghĩ quá mức khi gặp những khó khăn trong quá trình làm việc.

Bài Viết Liên Quan

Làm việc với đồng nghiệp "hứa hay nhưng chẳng thấy làm"

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc hợp tác và làm việc nhóm được coi là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của một tổ chức. 

Sếp giao việc nhiều hơn mỗi ngày - Có phải là dấu hiệu bạn sắp được thăng chức?

Đừng vội than thở khi bị Sếp giao việc nhiều hơn mỗi ngày bạn nhé! Rất có thể đó là dấu hiệu ngầm báo bạn sắp được thăng chức đấy. Cùng VietnamWorks tìm hiểu tại sao và check xem mình có đang may mắn nhận được những dấu hiệu sắp thăng chức dưới đây không nhé!

Làn sóng AI ập đến: Top 10 kỹ năng nhân sự 30+ cần phải nắm bắt

Làn sóng AI hiện nay đang tạo ra nhiều thay đổi chóng mặt đối với nhiều ngành nghề, từ sản xuất, dịch vụ đến ngành công nghiệp. Trong bối cảnh này, người đi làm không chỉ cạnh tranh với con người, mà còn phải đảm bảo bản thân mình không bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. 

Luyện kỹ năng dẫn dắt buổi họp hiệu quả với Sếp và lãnh đạo cấp cao

Buổi họp với sếp và các lãnh đạo cấp cao sẽ là cơ hội tuyệt vời nếu bạn có thể trình bày thật tốt, nhưng đồng thời đây cũng có thể là khủng hoảng nếu phần trình bày của bạn gặp bất trắc. Việc dẫn dắt một buổi họp hiệu quả cũng là một dạng kỹ năng, và để có được kỹ năng đó thì yêu cầu bạn phải dành thêm thời gian lẫn công sức rèn luyện. 

Overthinking - Chữa bệnh "tự nhiên lo lắng ngang" mỗi khi Sếp nói động

Từ khóa “Overthinking” xuất hiện với tần suất rất nhiều trong thời gian qua, để mô tả về vấn đề tâm lý suy nghĩ quá mức đẫn dến nhiều hậu quả khác nhau. Đặc biệt là trong môi trường công sở, nhiều người lao động trẻ thường dễ suy nghĩ quá mức khi gặp những khó khăn trong quá trình làm việc.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers