adsads
shutterstock 1314969827
Lượt Xem 8 K

Tám chuyện nơi làm việc có nguy hiểm như “buôn lậu”?

Mỗi ngày, công việc chất chồng khiến nhiều người không có thời gian quan tâm đến nhau. Tám chuyện là một trong những hình thức trao đổi thông tin và giúp gắn kết mọi người với nhau. Những cuộc trò chuyện thường được diễn ra nơi hành lang hay được trao đổi ngắn gọn trong phòng làm việc. Điều này giúp bạn cập nhật tin tức nóng hỏi hay sự kiện quan trọng. Thông qua đó, bạn cũng có thể biết trước những nguy hiểm cận kề để tìm cách đối phó với nó. Tất cả điều đó cho thấy buôn chuyện nơi làm việc cũng mang đến nhiều lợi ích.

Tuy nhiên, chúng ta cần biết chừng mực khi tám chuyện. Bởi đây được ví như con dao hai lưỡi, bạn có thể gặp rắc rối cũng vì nó. Bởi cấp trên không thích nhân viên dành thời gian buôn chuyện nơi làm việc. Điều này được cho là bạn đang chiếm dụng thời gian làm việc hoặc lười nhác. Bạn có thể bị đánh giá thấp chỉ vì điều đó. Mặt khác, buôn chuyện thường xuyên sẽ khiến bạn bị đưa vào danh sách đen của đồng nghiệp. Bởi không ai có thể tin tưởng một người có thói quen bàn tán mọi chuyện nơi làm việc. Đừng để mình bị đánh giá thấp và trở thành người không đáng tin cậy vì điều đó nhé.

4 điều lưu ý khi tám chuyện nơi làm việc

Như đã nói trên, tám chuyện là hành động lợi bất cập hại. Nó có thể đem đến điều tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào mục đích của cuộc trò chuyện. Để trở thành người tám chuyện có nghệ thuật, tuyệt đối tránh 4 điều sau đây:

Không đưa sếp vào cuộc bàn tán

Không ai thích mình bị đưa vào chủ đề bàn tán của người khác. Nhất là cấp trên của mình, đó là điều kiêng kỵ cần phải tránh. Nếu những lời nói xấu đó đến tai sếp, bạn chắc chắn sẽ gặp rắc rối. Tồi tệ hơn, những đồng nghiệp xấu tính có thể thừa cơ hội đó bóp méo câu chuyện và truyền đến sếp. Cấp trên có thể cho bạn là người không tập trung làm việc và đánh giá thấp sự chuyên nghiệp của bạn. Dù sao tám chuyện nơi công sở vẫn chưa hề được công khai chấp nhận. Nên đây được coi là hành vi chiếm dụng thời gian làm việc. Họ có thể dựa vào đó đánh giá kém bạn trong kỳ đánh giá cuối năm. 

Không nói xấu người khác

Người ta thường nói “Một câu nói hay giúp nên nhà nên cửa, cũng một câu nói mà tan hoang sự nghiệp”. Điều đó ám chỉ lời nói có thể mang đến điều tích cực hoặc kéo thị phi về cho bạn. Vì thế, hãy cẩn thận với mọi lời nói và hành động của mình. Tuyệt đối không nên nói xấu sau lưng người khác. Bởi đó là hành động tệ hại khiến hình ảnh của bạn trở nên xấu xí hơn trong mắt người khác. Mặt khác, những người hay nói xấu người khác thường bị mọi người xa lánh. Bởi họ ngại kết thân hay bắt chuyện với kiểu người này vì sợ trở thành mục tiêu bàn tán ngay sau đó. Thế nên, đừng tự hủy hoại hình ảnh bản thân mình vì thói quen tệ hại này nhé.

Buôn chuyện liên tục nơi làm việc

Dẫu biết rằng nhu cầu trao đổi thông tin là cần thiết. Tuy nhiên, hành động tám bất chấp nơi mọi nơi chứng tỏ bạn là người không tập trung cho công việc. Có câu “Nhàn vi sinh bất thiện”. Vì rảnh rỗi, bạn tìm cách buôn chuyện với đồng nghiệp giết thời gian. Nhưng nên nhớ, doanh nghiệp trả lương cho nhân viên không phải để bạn dành thời gian tám chuyện. Hơn hết, những người có thói quen tám chuyện thường không đạt được năng suất công việc. Bởi họ không dành thời gian chú tâm vào việc chính. Đi làm với họ chỉ là cuộc “du ngoạn” giúp giảm bớt thời gian nhàn rỗi. Chính vì điều đó, đây là kiểu nhân viên mà doanh nghiệp không muốn giữ lại nhất. Nếu không sớm cải thiện, sự nghiệp của bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ.

Không trao bí mật cho hội “bà tám”

Như chúng ta đã biết, kết thân với đồng nghiệp nơi làm việc sẽ giúp chúng ta tìm thêm đồng minh đắc lực. Một trong những cách kết thân nhanh nhất là dành thời gian bắt chuyện với mọi người. Tuy nhiên, dù có thân đến đâu bạn cũng không nên tin tưởng trao mọi bí mật cho đồng nghiệp xung quanh mình. Bởi bạn không thể biết chính xác đâu là bạn, đâu là kẻ thù. Nếu bí mật kia rơi vào tai kẻ xấu sẽ trở thành điểm yếu chí mạng của bạn. Hơn hết, trao đổi thông tin với hội thích tám chuyện bạn nên cẩn thận dè chừng mọi thứ. Bởi những gì bạn kể có thể được lan truyền rộng rãi khắp công ty. Vì thế, tuyệt đối không kể những chuyện bí mật, riêng tư nếu không muốn chúng thành đề tài bàn tán của mọi người xung quanh.

Trên thực tế, tám chuyện nơi công sở không phải lúc nào cũng mang lại tác hại. Tuy nhiên, đây là nơi làm việc, bạn cần tập trung để giải quyết tốt nhiệm vụ của mình. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ mang lại điều bổ ích cho nhiều bạn đọc.

 

>> Xem thêm: Cứ nhảy việc là lương gấp đôi? Liệu ai cũng vậy?

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm? Hãy tìm thấy giá trị của công việc và học...

Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn...

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI),...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm?...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers