adsads
Bí quyết tìm việc làm không cần độ tuổi dễ dàng, thu nhập ổn định
Lượt Xem 58

Thị trường việc làm hiện nay đang phong phú với nhiều cơ hội, nhưng việc tìm việc làm không cần độ tuổi lại không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những gợi ý về các công việc không yêu cầu độ tuổi mà bạn nhất định không nên bỏ lỡ.

Tình hình thị trường lao động hiện nay

Hiện nay, tình hình thị trường lao động đang trải qua nhiều biến động đáng chú ý. Đại dịch Covid-19 và các biến động kinh tế toàn cầu đã tác động mạnh mẽ đến cơ cấu và hoạt động của thị trường lao động. Một số ngành nghề như y tế, công nghệ thông tin, và dịch vụ trực tuyến tăng trưởng mạnh mẽ, trong khi các lĩnh vực như du lịch, giải trí và hàng không vẫn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn.

Tình hình thị trường lao động đang trải qua nhiều biến động đáng chú ý.

Tình hình thị trường lao động đang trải qua nhiều biến động đáng chú ý.

Ngoài ra, xu hướng làm việc từ xa và sự phát triển của kỹ thuật số cũng đang thay đổi cách mà các doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân sự. Người lao động cũng đang chuyển hướng tìm việc làm không cần độ tuổi linh hoạt và có tính đồng thuận cao hơn.

Trong bối cảnh này, kỹ năng linh hoạt, sáng tạo và kỹ năng kỹ thuật sẽ trở thành yếu tố quan trọng hơn bao giờ hết khi tìm kiếm và duy trì công việc trong thị trường lao động đang chuyển đổi.

Vì sao người lao động lớn tuổi lại khó xin việc làm?

Ngày nay, người lao động lớn tuổi thường gặp khó khăn khi tìm việc làm không cần độ tuổi mới, và điều này đặc biệt phổ biến trong một số lĩnh vực. Có một số lý do mà doanh nghiệp thường trình bày để giải thích tại sao họ khó chấp nhận nhân sự lớn tuổi:

Tư duy cũ và khó thích nghi

Sự khác biệt lớn nhất giữa nhân sự trẻ và nhân sự lớn tuổi nằm ở khả năng thích nghi với sự phát triển của công nghệ. Nhân sự trẻ thường có khả năng thích nghi nhanh chóng với các công nghệ mới và sẵn lòng áp dụng các giải pháp sáng tạo, góp phần tăng hiệu quả trong công việc.

Ngược lại, nhân sự lớn tuổi thường gặp khó khăn khi thích nghi với những thay đổi công nghệ hoặc cách thức làm việc mới.

Những người lao động lớn tuổi thường có tư duy cũ và khó thích nghi với những cách tiếp cận mới. Sự thụ động trong việc chấp nhận những thay đổi và sẵn sàng tiếp nhận những ý tưởng mới thường gặp khó khăn đối với nhân sự lớn tuổi. Do đó, tìm việc làm không cần độ tuổi sẽ không dễ dàng.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Sức khỏe

Người lao động lớn tuổi thường gặp các hạn chế về sức khỏe, trong khi nhiều công việc đòi hỏi sức khỏe tốt để đảm bảo hiệu suất làm việc. Sức khỏe yếu có thể ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc và làm giảm hiệu suất lao động.

Xem thêm: Dấu hiệu và cách giải tỏa quá tải công việc cực hiệu quả

Khả năng cống hiến

Nhân sự trẻ thường ít vướng bận và có thể tập trung cao độ vào công việc, đồng thời sẵn lòng cống hiến cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, người lao động lớn tuổi thường gặp nhiều vấn đề về sức khỏe và gia đình, gây ra khó khăn trong việc tập trung và cống hiến cho công việc. Doanh nghiệp thường cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi tuyển dụng nhân sự lớn tuổi nên việc tìm việc làm không cần độ tuổi không dễ dàng.

Khả năng cống hiến

Khả năng cống hiến

Kinh nghiệm không phù hợp

Lý do này thường phát sinh khi những người lao động lớn tuổi muốn chuyển sang lĩnh vực làm việc mới. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thường đặt yêu cầu cao về kinh nghiệm và chuyên môn cho nhân sự lớn tuổi. Điều này tạo ra một thách thức đối với họ khi họ muốn tìm kiếm cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực khác.

Tiền lương

Một lý do nữa khi tìm việc làm không cần độ tuổi khó khăn là vấn đề tiền lương. khi Trong bối cảnh kinh tế khó khăn ngày nay, tiền lương trở thành một yếu tố quan trọng khiến doanh nghiệp phải đưa ra quyết định tuyển dụng. Đa số các doanh nghiệp chọn lựa tuyển dụng nhân sự trẻ, ít kinh nghiệm hơn, thay vì nhân sự lớn tuổi, có kinh nghiệm và chuyên môn cao. Việc này giúp giảm chi phí tiền lương và tăng tính cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Cơ hội tìm việc làm không cần độ tuổi

Dường như nhà tuyển dụng đang áp đặt nhiều yêu cầu đối với những người lao động có tuổi. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không còn cơ hội tìm việc làm không cần độ tuổi. Nếu bạn là một trong số họ, dưới đây là một số lựa chọn công việc bạn có thể xem xét.

Kế toán

Trong lĩnh vực kế toán, không có yêu cầu nghiêm ngặt về độ tuổi của nhân viên. Thực tế, nhiều công ty đang tìm kiếm các kế toán có kinh nghiệm và tuổi cao. Công việc kế toán đòi hỏi tính cẩn thận, kiên nhẫn và kỹ lưỡng và những phẩm chất này thường được những người lao động lớn tuổi tích lũy qua nhiều năm làm việc. Mức lương của các vị trí kế toán dao động từ 7-25 triệu đồng/tháng.

Giáo viên

Giáo viên là một trong những nghề mà độ tuổi không phải là yếu tố quyết định. Đây cũng là lĩnh vực đem lại cơ hội tìm việc làm không cần độ tuổi dễ dàng. Hiện nay, có tình trạng thiếu hụt giáo viên, đặc biệt là ở cấp mầm non và tiểu học. Vì thế, ngành Giáo dục đang cần bổ sung hàng nghìn giáo viên mới trong những năm tới.

Công việc giáo viên đòi hỏi kiến thức chuyên môn, phẩm chất đạo đức và kỹ năng giảng dạy, điều mà những người lao động lớn tuổi thường có. Mức lương trung bình của giáo viên dao động từ 8-15 triệu đồng/tháng.

Hành chính nhân sự

Mặc dù không phải là bộ phận trực tiếp tạo ra doanh thu, nhưng hành chính nhân sự vẫn đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, có thể bạn sẽ tìm việc làm không cần độ tuổi này.

Công việc này yêu cầu sự cẩn thận, tỉ mỉ và kỹ năng xử lý văn bản, hồ sơ, những đặc tính mà người lao động lớn tuổi thường có. Mức lương trung bình cho nhân viên hành chính nhân sự là khoảng 7.800.000 đồng/tháng.

Hành chính nhân sự đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp

Hành chính nhân sự đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp

Đầu bếp

Không phủ nhận, con đường trở thành một bếp trưởng thường bắt đầu từ việc làm phụ bếp. Từ việc này, qua nhiều năm nỗ lực, bạn có thể leo lên từng bậc thang để đạt vị trí cao nhất trong bếp, đó là bếp trưởng. Trong quá trình này, bạn sẽ tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng.

Mặc dù có nhiều trường đào tạo nghề bếp, nhưng hầu hết các nhà hàng, khách sạn không yêu cầu bằng cấp. Điều họ cần là kỹ năng, kinh nghiệm và đam mê của bạn.

Khi tìm việc làm không cần độ tuổi ở lĩnh vực đầu bếp phụ thuộc vào kinh nghiệm và vị trí trong bếp, từ 5-7 triệu đồng/tháng cho phụ bếp, và có thể lên đến hàng trăm triệu đồng/tháng cho bếp trưởng.

Tài xế

Nếu bạn đang tìm việc làm không cần độ tuổi và bằng cấp, hãy xem xét trở thành tài xế, đặc biệt là cho các hãng xe công nghệ. Mặc dù không còn là thời kỳ phát triển nhanh chóng như trước, nhưng vẫn là một công việc đáng để bạn thử sức.

Thu nhập của tài xế xe ôm công nghệ dao động từ 7-12 triệu đồng/tháng, nhưng có thể biến đổi tùy thuộc vào số giờ làm việc của bạn.

Trông trẻ

Trông trẻ là công việc không yêu cầu độ tuổi đặc biệt phù hợp với các phụ nữ muốn tìm việc. Mặc dù có vẻ như nhẹ nhàng, công việc này thực sự đòi hỏi sức khỏe tốt, kinh nghiệm chăm sóc trẻ và tình yêu thương dành cho trẻ.

Mặc dù không cần bằng cấp, nhưng nếu bạn muốn mở một dịch vụ trông trẻ tại nhà, bạn cần có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông và chứng chỉ bồi dưỡng về quản lý, chăm sóc và giáo dục trẻ em. Lương của người giúp việc trông trẻ dao động từ 6-8 triệu đồng/tháng.

Bí quyết tìm việc làm cho người lao động lớn tuổi

Tuổi tác có thể là một thách thức đối với người lao động, nhưng nếu bạn biết cách tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng của mình, bạn vẫn có thể tìm việc làm không cần độ tuổi với thu nhập hấp dẫn. Để thực hiện điều này, hãy chú ý đến những điểm sau:

Chuẩn bị CV ấn tượng

Việc lựa chọn và chuẩn bị hồ sơ, CV là bước đầu tiên quan trọng trong quá trình tìm việc làm không cần độ tuổi. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng CV của bạn được viết một cách chỉn chu và chuyên nghiệp. Hãy tham khảo các mẫu CV hiện đại và nộp hồ sơ trực tiếp thay vì trực tuyến.

Làm nổi bật kinh nghiệm trong CV

Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng giúp người lao động lớn tuổi thuyết phục nhà tuyển dụng. Điều này cũng là một lợi thế so với những ứng viên trẻ tuổi. Trong phần kinh nghiệm làm việc, hãy làm cho nhà tuyển dụng nhận ra những năng lực của bạn, đặc biệt là kỹ năng quản lý và những thành tựu bạn đã đạt được để tăng cơ hội tìm việc làm không cần độ tuổi thành công.

Xem thêm: Hướng đi nào cho người đang tạo CV xin việc nhưng chưa có kinh nghiệm?

Làm nổi bật các kỹ năng

Qua thời gian làm việc, bạn đã chắc chắn thừa hưởng một kho tàng kỹ năng đáng giá. Đây là cơ hội để bạn tự trải nghiệm quá trình tạo ra một danh sách kỹ năng độc đáo, phản ánh đúng bản sắc và năng lực của bản thân. Hãy dành thời gian để thăm dò, lựa chọn và tổ chức những kỹ năng này thành một hồ sơ đặc biệt, làm nổi bật sự độc đáo của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Làm nổi bật các kỹ năng

Làm nổi bật các kỹ năng

Lưu ý khi tìm việc làm không cần độ tuổi

Việc tìm việc làm không cần độ tuổi có thể mang lại nhiều cơ hội, nhưng để đảm bảo một trải nghiệm tích cực và an toàn, bạn cần lưu ý các điểm sau:

Tìm hiểu kỹ càng thông tin tuyển dụng

Trước khi đưa ra quyết định, hãy khám phá sâu hơn về tổ chức tuyển dụng. Đừng ngần ngại yêu cầu sự hỗ trợ và tư vấn từ gia đình hoặc bạn bè để tìm việc làm không cần độ tuổi cũng như tránh rơi vào những mưu mẹo của kẻ xấu. Hãy cẩn thận với bất kỳ yêu cầu nào liên quan đến việc đặt cọc hoặc tiết lộ thông tin cá nhân, bởi đó có thể là dấu hiệu của các chiêu trò lừa đảo.

Không để việc làm ảnh hưởng tới kết quả học tập

Việc làm thêm có thể là cơ hội lớn để tích lũy kinh nghiệm và kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, không nên để công việc ảnh hưởng đến việc học. Lựa chọn những công việc linh hoạt về thời gian và điều chỉnh được theo lịch học. Đảm bảo rằng việc học vẫn được ưu tiên hàng đầu, và hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho các kỳ thi và bài tập trước khi dành thời gian cho công việc thêm.

Xem thêm: Cách phòng tránh những sai sót trong công việc

Tìm việc làm không cần độ tuổi tại nơi uy tín

Các bạn có thể nhận được gợi ý về việc làm thêm từ người thân hoặc bạn bè, đặc biệt là những công việc phù hợp với lứa tuổi học sinh. Tuy nhiên, cũng đừng quên tìm kiếm thông tin trên các trang web uy tín như VietnamWorks. Đây là trang tuyển dụng uy tín hàng đầu, cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí, mô tả công việc, mức lương và yêu cầu độ tuổi. Dựa vào đó, bạn có thể lựa chọn những công việc phù hợp với mục tiêu và thời gian của mình một cách tự tin.

Tìm việc làm không cần độ tuổi tại nơi uy tín

Tìm việc làm không cần độ tuổi tại nơi uy tín

Tìm kiếm việc làm không yêu cầu độ tuổi và bằng cấp không phải là một nhiệm vụ đơn giản đối với những người lao động trên 35 tuổi. Đặc biệt khi mà các doanh nghiệp thường ưa chuộng nhân sự trẻ tuổi. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không còn cơ hội cho những người lao động lớn tuổi.

Trên thực tế, vẫn tồn tại nhiều ngành nghề, tìm việc làm không cần độ tuổi như kế toán, giáo viên, đầu bếp, tài xế, và nhiều hơn nữa. Hãy thường xuyên ghé thăm VietnamWorks để cập nhật thông tin về các cơ hội việc làm hấp dẫn, không yêu cầu độ tuổi và bằng cấp.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Segment là gì? Lợi ích và khám phá các loại Segmentation trong Marketing

Segment là công cụ quan trọng trong lĩnh vực marketing để nắm bắt và hiểu rõ hơn về khách hàng của mình. Áp dụng các...

Headcount là gì? Bí mật quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Headcount không chỉ đóng vai trò trong việc đếm số lượng nhân viên mà còn là công cụ quản lý quan trọng giúp doanh nghiệp...

Sampling là gì? Khám phá vai trò của Sampling trong marketing

Thay vì chỉ đơn thuần mô tả hoặc quảng cáo trên các kênh truyền thông, Sampling cho phép người tiêu dùng có cơ hội trải...

Procurement là gì? Những kỹ năng quan trọng của một Procurement

Procurement là gì? Những kỹ năng cần có trong ngành nghề này là gì? Mọi thắc mắc sẽ được HR Insider giải đáp thông qua...

Executive là gì? Yêu cầu cần có cho vị trí Executive là gì?

Nhân viên ở vị trí Executive thường có kinh nghiệm làm việc lâu năm, sở hữu kiến thức chuyên sâu và đảm nhận các nhiệm...

Bài Viết Liên Quan

Segment là gì? Lợi ích và khám phá các loại Segmentation trong Marketing

Segment là công cụ quan trọng trong lĩnh vực marketing để nắm bắt và hiểu...

Headcount là gì? Bí mật quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Headcount không chỉ đóng vai trò trong việc đếm số lượng nhân viên mà còn...

Sampling là gì? Khám phá vai trò của Sampling trong marketing

Thay vì chỉ đơn thuần mô tả hoặc quảng cáo trên các kênh truyền thông,...

Procurement là gì? Những kỹ năng quan trọng của một Procurement

Procurement là gì? Những kỹ năng cần có trong ngành nghề này là gì? Mọi...

Executive là gì? Yêu cầu cần có cho vị trí Executive là gì?

Nhân viên ở vị trí Executive thường có kinh nghiệm làm việc lâu năm, sở...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers