adsads
Thiết kế không tên 8 1
Lượt Xem 9 K

Nếu chọn cú:

Điểm yếu cần hạn chế của bạn là nghiện công việc.

Bạn là người đam mê công việc, luôn điên cuồng đuổi theo những mục tiêu khác nhau trong sự nghiệp và cống hiến toàn bộ thời gian mình có cho công sở. Đây sẽ là điều tốt nếu bạn không vì thế mà xao nhãng trách nhiệm gia đình, không có thời gian cho bất cứ ai mà mình yêu thương, kể cả là bạn đời hay con cái, đấng sinh thành. Không chỉ vậy, sức khỏe của bạn cũng không được quan tâm, lo lắng phù hợp, thậm chí, bạn còn chẳng có thời gian để nghỉ ngơi nữa.

 

Nếu chọn thỏ:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu của bạn là quá cầu toàn.

Con người bạn luôn vươn tới sự hoàn hảo, không chỉ đối với bản thân mà cả những người xung quanh nữa. Vì thế, nếu ai đó làm điều gì đó không đúng ý bạn, bạn giận dữ, đổ tội cho họ, cho rằng họ không tốt. Đừng quên rằng mỗi người có một cuộc sống riêng, một nhân cách riêng đòi hỏi bạn phải tôn trọng. Hãy ngừng việc đặt ra những đòi hỏi, yêu cầu và cần chấp nhận những điều không hoàn hảo.

 

Nếu sóc đại diện cho bạn:

Bạn có điểm yếu là tính ôm đồm.

Bạn bản tính có trách nhiệm, sống chu đáo, tuy nhiên đôi khi trở nên ôm đồm những việc không phải của mình. Thậm chí, bạn không biết nói lời từ chối, điều gì cũng ôm vào người, sau đó làm việc đến kiệt sức, không được nghỉ ngơi, chỉ để làm hài lòng người khác. Đừng tốt bụng đến mức bị người khác lợi dụng.

 

Nếu bạn giống nhím:

Trắc nghiệm: Điểm yếu nào của bạn cần phải hạn chế để thành công

Điểm yếu cần hạn chế là quá tự ti.

Mỗi người có một điểm mạnh, điểm yếu, tuy nhiên bạn lại luôn đánh giá thấp bản thân mà không biết đến những thế mạnh của mình. Trong cuộc sống, bạn hay khen người này tốt, bì tị người kia giỏi, trong khi không dám đánh giá mình tốt. Do tính tự ti, bạn không dám nhận trách nhiệm, thậm chí núp sau lưng người khác thay vì tự tin thể hiện mình.

 

— HR Insider/ Theo Ngôi sao —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

VietnamWorks phát hành Báo cáo Thị trường Tuyển dụng Q2/2026: Hà Nội dẫn đầu tăng trưởng tuyển dụng, cạnh tranh nhân tài diễn ra khốc liệt ở nhiều lĩnh vực

Quý 2/2026, thị trường tuyển dụng Việt Nam tiếp tục tăng trưởng với chỉ số tuyển dụng toàn quốc đạt 125.5 điểm (+25.5% so với...

Từ Kế toán viên đến CFO: Con đường phát triển sự nghiệp Kế toán – Kiểm toán trong thời đại mới

Nếu Kỳ 1 của “VietnamWorks_Báo cáo xu hướng ngành Kế toán - Kiểm toán 2026” phản ánh những thách thức của thị trường lao động...

[Dành cho Nhà tuyển dụng] VietnamWorks giới thiệu Job Post AI: Giải pháp giúp HR đăng tuyển thông minh và tuyển người hiệu quả hơn

Tháng 4.2026 vừa qua, VietnamWorks chính thức ra mắt giải pháp đăng tuyển thông minh Job Post AI, tích hợp AI trực tiếp vào từng...

Ngành Kế toán & Kiểm toán 2026 tiếp tục “khát” nhân lực, trong khi khoảng cách giữa kỳ vọng ứng viên và tiêu chuẩn tuyển dụng ngày càng rõ nét

Theo VietnamWorks _ Báo cáo xu hướng ngành Kế toán - Kiểm toán 2026 _ Kỳ 1, nhu cầu tuyển dụng ngành Kế toán &...

VietnamWorks chinh phục cột mốc quốc tế với chiến dịch Achieve PROsition

Ngày 18/4 vừa qua, VietnamWorks vinh dự trở thành thương hiệu tuyển dụng duy nhất đến từ Việt Nam được vinh danh tại PR Awards...

Bài Viết Liên Quan

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers