Việc làm thời vụ là gì và các quy định cần biết về công việc này

Để đáp ứng sự phát triển không ngừng của thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng nhân lực làm việc theo hình thức thời vụ đang ngày càng tăng cao. Để hiểu rõ hình thức làm thời vụ là gì cùng những lợi ích mà công việc này mang lại. Hãy HR Insider khám phá bài viết dưới đây!

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ là một dạng công việc linh hoạt và tạm thời, thường được thiết kế để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của doanh nghiệp. Trong mô hình này, nhân viên thường được thuê vào để làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể hoặc cho một dự án cụ thể. Khác với việc làm toàn thời gian, làm thời vụ thường không yêu cầu cam kết lâu dài và có thể linh hoạt về thời gian làm việc.

Việc làm thời vụ là một dạng công việc linh hoạt và tạm thời

Những đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ

Sau khi đã hiểu rõ việc làm thời vụ là gì, tiếp đến chúng ta cùng tìm hiểu những đối tượng phổ biến mà việc làm thời vụ có thể phù hợp, bao gồm:

• Sinh viên: Sinh viên thường đang tìm kiếm cách để kiếm thêm thu nhập trong khi vẫn có thời gian để tập trung vào việc học. Việc làm thời vụ cung cấp cho họ một cơ hội linh hoạt để làm việc trong khoảng thời gian rảnh rỗi giữa các kỳ học hoặc trong kỳ nghỉ hè.
• Người đang tìm việc làm: Việc làm thời vụ cung cấp một cơ hội cho những người đang tìm kiếm việc làm lâu dài để kiếm thu nhập trong khi họ tiếp tục tìm kiếm công việc chính thức phù hợp.
• Người muốn thử nghiệm ngành nghề mới: Làm thời vụ cho phép người lao động thử nghiệm và khám phá các ngành nghề mới mà họ có thể quan tâm mà không cần phải cam kết lâu dài. Điều này có thể giúp họ xác định xem một ngành nghề có phù hợp với họ hay không trước khi quyết định chuyển sang làm việc toàn thời gian.
• Người có lịch trình linh hoạt: Những người có lịch trình bận rộn hoặc không đều như người chăm sóc con cái hoặc người chăm sóc người cao tuổi cũng có thể tận dụng việc làm thời vụ để kiếm thêm thu nhập mà không cần phải cam kết vào một lịch trình làm việc cố định.
• Người đã nghỉ hưu: Người đã nghỉ hưu thường muốn tiếp tục hoạt động và tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Việc làm thời vụ cung cấp cho họ một cơ hội để làm việc một cách linh hoạt và tận dụng thời gian rảnh rỗi.

Những lợi ích khi làm việc thời vụ

Những lợi ích khi làm việc thời vụ là gì? Dưới đây là những điều bạn có thể mong đợi khi tham gia vào mô hình làm việc này:

Tạo thu nhập hàng tháng

Làm việc thời vụ cung cấp một nguồn thu nhập ổn định hàng tháng. Dù bạn đang cần tiền để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày, trả học phí hoặc tiết kiệm cho tương lai, thu nhập từ công việc thời vụ có thể đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng những nhu cầu này.

Tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm bản thân

Mỗi công việc thời vụ đều là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng. Bạn có thể học được nhiều kỹ năng mới từ việc làm thực tế, từ giao tiếp đến quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Kinh nghiệm này có thể rất có ích trong sự nghiệp của bạn trong tương lai.

Công việc thời vụ đều là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng

Xem thêm: Cách phòng tránh những sai sót trong công việc

Chủ động về mặt thời gian

Làm việc thời vụ cho phép bạn có sự linh hoạt và chủ động về lịch trình làm việc của mình. Bạn có thể chọn làm việc trong những giờ nào phù hợp nhất với cuộc sống cá nhân của mình, từ đó tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Định hướng lựa chọn công việc trong tương lai

Làm việc thời vụ cũng giúp bạn thử nghiệm và định hình hơn về những công việc mà bạn muốn làm trong tương lai. Bằng cách tham gia vào nhiều loại công việc khác nhau, bạn có thể xác định được những lĩnh vực nào phù hợp nhất với sở thích và kỹ năng của mình, từ đó định hình rõ ràng hơn về sự nghiệp của mình.

Các quy định cần biết về việc làm thời vụ là gì

Việc hiểu và tuân thủ các quy định rất quan trọng để đảm bảo bạn được bảo vệ và tránh những rủi ro không cần thiết khi tham gia vào việc làm thời vụ.

Các điều kiện khi ký hợp đồng lao động thời vụ

Trước đây, theo quy định, công việc thời vụ thường không yêu cầu hồ sơ và được ký kết dưới dạng hợp đồng thời vụ. Tuy nhiên, theo quy định mới từ Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng thời vụ đã không còn hiệu lực từ 01/01/2021. Thay vào đó, các doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 36 tháng với người lao động.

Thời hạn cụ thể trong hợp đồng sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, không quá 36 tháng. Việc ký kết hợp đồng bằng văn bản là bắt buộc trong một số trường hợp như thuê người lao động từ 1 tháng trở lên, thuê người dưới 15 tuổi, làm việc giúp việc gia đình hoặc thông qua người được ủy quyền.

Với những trường hợp còn lại, việc ký kết hợp đồng cũng có thể được thực hiện bằng lời nói, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên.

Xem thêm: Dấu hiệu và cách giải tỏa quá tải công việc cực hiệu quả

Thời hạn và hình thức của hợp đồng thời vụ

Theo Luật Lao động 2012, công việc thời vụ dưới 3 tháng có thể thỏa thuận qua lời nói, nhưng từ 3 tháng trở lên phải ký hợp đồng văn bản. Sau khi hợp đồng thời vụ hết hạn, người sử dụng lao động có 30 ngày để ký kết hợp đồng mới. Nếu không, hợp đồng thời vụ sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn, với điều kiện tổng thời gian ký kết trong năm không vượt quá 12 tháng.

Các quy định cần biết về việc làm thời vụ

Chính sách bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng thời vụ

Theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc bao gồm những người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3 đến 12 tháng, cũng như người công nhân thời vụ hợp đồng từ 1 đến dưới 3 tháng. Điều này áp dụng cho tất cả những người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên.

Những nội dung nên chú ý trong hợp đồng lao động

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần lưu ý các nội dung quan trọng trong hợp đồng lao động, bao gồm thông tin về đơn vị sử dụng lao động, thông tin cá nhân của người lao động, công việc và địa chỉ làm việc, thời hạn của hợp đồng, mức lương và các chế độ bảo hiểm và bảo hộ lao động.

Có nên ký hợp đồng thời vụ không?

Ký hợp đồng thời vụ là cách để bảo vệ người lao động và đảm bảo quyền lợi của họ trong quá trình làm việc. Người lao động có thể tham gia bảo hiểm và được hưởng các quyền lợi như trợ cấp thai sản, hưu trí và thất nghiệp, đồng thời được bảo vệ bởi pháp luật trước các tranh chấp về lương và chế độ lao động.

Như vậy, bạn đã biết thông tin chi tiết việc làm thời vụ là gì, đây không chỉ là một công việc tạm thời mà còn là cơ hội để bạn khám phá và phát triển bản thân. Chúc bạn thành công trên con đường xây dựng sự nghiệp cho riêng mình.

Xem thêm: Bật mí 9 cách lấy lại năng lượng làm việc hiệu quả

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam