adsads
Untitled design 2019 08 09T105947.123
Lượt Xem 47 K

 

Đừng biến mình trở nên xấu tính

Khi không hợp tính sếp, bạn thường có thói quen nói xấu và chê bai sếp của mình. Nhưng điều đó chẳng làm cho sếp của bạn thay đổi theo chiều hướng tích cực hơn mà ngược lại có thể vô tình trở thành một tật xấu của bạn đấy!

Hãy nhìn lại và xem mình có áp đặt ý kiến chủ quan quá nhiều lên vấn đề này không? Có đôi lúc bạn “nghiêm trọng hóa” vấn đề nên sẽ nhạy cảm hơn bình thường và cho rằng sếp thật xấu xa và tồi tệ.

 

Hãy thử thay đổi sếp

Bạn không thể thay đổi môi trường làm việc nhưng bạn có thể cải thiện mối quan hệ nếu thấy mình không hợp tính sếp. Hãy thử tìm hiểu nguyên nhân và tìm cơ hội để “giãi bày” tâm sự. Nếu bạn chọn giải pháp im lặng, “ngậm bồ hòn làm ngọt” thì không nên đâu nhé! Nếu không phải chỉ có một mình bạn gặp phải vấn đề này mà nhiều người thì sao?

Im lặng chỉ khiến bạn chịu thiệt thêm mà thôi. Mạnh dạn và thẳng thắn chia sẻ vấn đề mà bạn đang gặp phải với sếp để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất. Đừng quá lo nếu không hợp tính sếp. Biết đâu nhờ bạn mà sếp nhận ra điểm không phù hợp của mình và thay đổi theo chiều hướng tốt thì sao?

 

Học cách giao tiếp bằng sắc mặt

Điều này không có nghĩa là khuyến khích bạn trở thành một nhân viên nịnh bợ, gió chiều nào xoay chiều ấy nhưng bạn vẫn nên biết cách “nhìn sắc mặt” của sếp để có cách ứng xử phù hợp, khéo léo, nhất là trong hoàn cảnh mà bạn đã xác định là sẽ không hợp tính sếp.

Khi bạn học được khả năng quan sát tâm trạng, ý muốn của sếp, bạn sẽ càng biết cách xử lý tình huống, hoàn thành công việc khéo léo hơn, giảm được mức xung đột có thể xảy ra.

Đừng để sếp cản trở bạn

Một khi đã không hợp tính sếp thì mọi chuyện có vẻ trở nên khó khăn hơn và cố gắng cho nó dừng lại ở mức đó, đừng làm trầm trọng hơn. Tự thân vận động, ra sức học hỏi và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để hoàn thành các công việc được tốt hơn. Hãy chứng tỏ bạn là người nhiệt tình với công việc và đem lại nhiều giá trị cho công ty.

 

Học hỏi những gì có thể

Điều này không có nghĩa là bạn học những tật xấu của sếp mà là học cách tránh những hành vi đó. Biết đâu trong tương lai bạn cũng là sếp và những bài học khi còn là nhân viên sẽ rất có ích vào lúc này. Hãy nhớ lại và đừng bao giờ có những cách quản lý nhân viên như ông sếp trước đây của bạn.

Rất nhiều người vì không hợp tính sếp mà quyết định nghỉ việc. Trước khi quyết định điều đó hãy cân nhắc kỹ cái được và cái mất. Đừng quên rằng bạn chỉ đối mặt với sếp khi ở nơi công việc, còn khi về nhà bạn có thể tìm mọi cách để giải tỏa những căng thẳng đó. Đừng quá bận tâm mình phải làm gì khi không hợp tính sếp vì ai đó rồi cũng chỉ là người đi thoáng qua cuộc đời của bạn mà thôi. Nếu như bạn đã cố gắng rất nhiều để thay đổi mà không có kết quả khả quan thì hãy tập trung làm tốt công việc của mình thật tốt. Ông trời không phụ lòng người tài, bạn hãy tin là như thế.

–HR Insider–

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy...

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống...

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên là một phần quan trọng của quá trình phát triển...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài bướm. Với con người cũng vậy, đôi khi chúng ta...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và không đánh giá các phẩm chất và đặc điểm tạo...

Bài Viết Liên Quan

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình...

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa...

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers