adsads
Untitled design 46
Lượt Xem 3 K

Một nghiên cứu chỉ ra chỉ có 34% nhân viên thực sự cảm thấy mình trở thành một phần của công ty, theo khảo sát The Next Generation Workplace của 15Five. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc 66% những người còn lại phải thường xuyên đối diện với cảm giác bị “cách biệt” mỗi ngày tại chốn công sở “đi-về”.

Vấn đề quan trọng nhất nằm ở việc ban lãnh đạo của những công ty không tìm ra được giải pháp phù hợp để tạo nên sự gắn kết đúng mực cho nhân sự của mình.

Shane Metcalf, Chief Communication Officer tại 15Five chia sẻ rằng: “Bộ máy lãnh đạo cần phải nghĩ đến những phương pháp phù hợp với văn hoá, môi trường, đặc trưng công ty để qua đó tạo nên những thay đổi phù hợp, giúp gắn kết đội ngũ nhân sự chặt chẽ hơn”.

Để biết rằng, bản thân đang được đối xử như một phần của công ty, hay chỉ là 1 người làm công thường ngày, hãy tự hỏi mình 5 câu hỏi sau:

 

Mình có cm thy tht s gn kết cùng mi người?

Theo 15Five, bạn sẽ thực sự cảm thấy gắn kết giữa mình và công ty nếu bạn thấy được văn hoá giúp đỡ lẫn nhau giữa người và người diễn ra nơi công sở của bạn mỗi ngày. Mọi người giúp đỡ nhau với mong muốn mỗi người trở nên tốt hơn bao giờ hết.

Bạn là nhân viên hay đơn thuần chỉ là người làm công - phụ thuộc vào cách công ty đối xử với bạn

 

Khái nim “làm vic” khiến bn liên tưởng đến vic gì?

Một khảo sát của 15Five đã chỉ ra rằng: 3 từ khiến mọi người dễ liên tưởng nhất với khái niệm công việc thường là “Tiền”, “Căng thẳng” và “Bận rộn”. Chỉ 1% nghĩ đến “Hạnh phúc” và 0,5% nghĩ đến “Sự tưởng thưởng”.

Không có một công việc nào thực sự hoàn hảo, chỉ có con người mới khiến công việc và công ty ấy trở nên hoàn hảo. Nếu bạn muốn trở thành một phần của sự hoàn hảo ấy, trước nhất hãy tìm cho mình 1 khái niệm hạnh phúc đích thực nơi công sở, để mỗi ngày làm việc là một ngày của những giải pháp mới mẻ.

 

Bn thân có nhn được s giúp đ tinh thn ca mi người xung quanh không?

Theo 1 báo cáo của 15Five dựa trên khảo sát của 1000 nhân viên và 500 quản lý, “thế hệ nhân sự mới sẽ cảm thấy được gắn kết cùng công ty hơn nếu như được nhận sự giúp đỡ về mặt tinh thần đến từ những người đồng nghiệp xung quanh, để từ đó làm việc thật hiệu quả.”, theo lời chia sẻ của Metcalf.

90% trong số họ đã khẳng định rằng: Họ đã và sẽ luôn làm việc tốt hơn khi công ty thực sự quan tâm đến cảm xúc và tinh thần của họ.

 

Bạn có ci m khi nói chuyn vi cp trên không?

Yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng gắn kết của bạn và công ty nằm ở việc, bạn cởi mở với cấp trên của mình đến đâu. Hơn cả việc hoà thuận, điều đó còn nằm ở việc bạn và sếp có luôn thoải mái khi thảo luận hoặc chia sẻ về những vấn đề cá nhân hay không. Tuy nhiên, hơn một nửa số nhân sự cảm thấy không thực sự thoải mái và chưa bao giờ mang những việc cá nhân của mình mỗi khi trao đổi cùng nhau.

Sự thật rằng, không phải chuyện cá nhân nào cũng nên trở thành chủ đề bàn luận chung của bạn và sếp. Tuy nhiên, có những vấn đề nếu bạn cởi mở và chia sẻ, biết đâu được bạn sẽ nhận lại những lời khuyên đắt giá và hữu hiệu từ những người đi trước thì sao? Quan trọng hơn hết, điều đó còn giúp thắt chặt và củng cố niềm tin giữa bạn và cấp trên của mình thêm nữa.

 

Công ty có thc s tôn trng ý kiến ca bạn hay không?

Một trong những giải pháp thiết thực nhất mà mọi công ty có thể làm để giúp nhân viên của mình gắn kết hơn, chính là luôn lắng nghe ý kiến và đề xuất của mọi người. Từ những cuộc trao đổi 1-1 với nhân viên, những buổi họp tổng lấy ý kiến số đông. Bất kì việc gì mà tổ chức có thể làm, miễn rằng tạo nên một không gian mà ai cũng có quyền dân chủ về quyền lợi và mục đích của mình.

 

— HR Insider / Theo fastcompany —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Vì sao kỹ năng phân tích dữ liệu lại quan trọng trong mọi ngành nghề

"Dữ liệu là dầu mỏ của thế kỷ 21" - cụm từ này không còn xa lạ trong thế giới kinh doanh. Nhưng điều thú vị là ngay cả những ngành nghề tưởng chừng như không liên quan đến con số, từ nghệ thuật đến nhà hàng, từ y tế đến giáo dục, đều đang phải "bơi" trong đại dương dữ liệu. 

Con đường sự nghiệp năm 2025 sẽ mù tịt nếu không cải thiện những kỹ năng này

"85 triệu việc làm sẽ biến mất vào năm 2025" - con số này từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đang khiến nhiều người đứng ngồi không yên. Nhưng đây không phải là dấu chấm hết cho cơ hội nghề nghiệp của bạn. 

Khám phá về BOQ trong lĩnh vực xây dựng

BOQ là gì? Giải đáp về bảng khối lượng trong xây dựng

BOQ được xem là bộ hồ sơ quan trọng, giúp chủ đầu tư có cái nhìn tổng quan về tài chính, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình đấu thầu. Đồng thời, công cụ này còn cung cấp những thông tin cần thiết để bạn dự toán và quản lý tiến độ dự án hiệu quả. Nhằm giúp các bạn hiểu rõ hơn về BOQ là gì, nội dung bài viết dưới đây, VietnamWorks HR Insider sẽ tổng hợp tất tần tật thông tin liên quan đến bảng tính đặc biệt này, đừng bỏ lỡ nhé!

Khám phá tất tần tật về vị trí RSM

RSM là gì? Giải mã vai trò của giám đốc kinh doanh vùng

RSM là vị trí quản lý cấp cao trong một bộ phận kinh doanh, đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy RSM là gì và làm cách nào để trở thành một giám đốc kinh doanh vùng thực thụ? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu thêm chi tiết nhé!

Khám phá thế giới của những tổng đài viên chuyên nghiệp

Tổng đài viên là gì? Tất tần tật về nghề hot nhất hiện nay

Các công ty, doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng trong việc xây dựng kênh thông tin liên lạc với khách hàng. Đó cũng chính là lý do mà công việc tổng đài viên ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Để hiểu rõ hơn về vị trí này, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tham khảo ngay bài viết dưới đây nhé!

Bài Viết Liên Quan

Vì sao kỹ năng phân tích dữ liệu lại quan trọng trong mọi ngành nghề

"Dữ liệu là dầu mỏ của thế kỷ 21" - cụm từ này không còn xa lạ trong thế giới kinh doanh. Nhưng điều thú vị là ngay cả những ngành nghề tưởng chừng như không liên quan đến con số, từ nghệ thuật đến nhà hàng, từ y tế đến giáo dục, đều đang phải "bơi" trong đại dương dữ liệu. 

Con đường sự nghiệp năm 2025 sẽ mù tịt nếu không cải thiện những kỹ năng này

"85 triệu việc làm sẽ biến mất vào năm 2025" - con số này từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đang khiến nhiều người đứng ngồi không yên. Nhưng đây không phải là dấu chấm hết cho cơ hội nghề nghiệp của bạn. 

Khám phá về BOQ trong lĩnh vực xây dựng

BOQ là gì? Giải đáp về bảng khối lượng trong xây dựng

BOQ được xem là bộ hồ sơ quan trọng, giúp chủ đầu tư có cái nhìn tổng quan về tài chính, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình đấu thầu. Đồng thời, công cụ này còn cung cấp những thông tin cần thiết để bạn dự toán và quản lý tiến độ dự án hiệu quả. Nhằm giúp các bạn hiểu rõ hơn về BOQ là gì, nội dung bài viết dưới đây, VietnamWorks HR Insider sẽ tổng hợp tất tần tật thông tin liên quan đến bảng tính đặc biệt này, đừng bỏ lỡ nhé!

Khám phá tất tần tật về vị trí RSM

RSM là gì? Giải mã vai trò của giám đốc kinh doanh vùng

RSM là vị trí quản lý cấp cao trong một bộ phận kinh doanh, đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy RSM là gì và làm cách nào để trở thành một giám đốc kinh doanh vùng thực thụ? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu thêm chi tiết nhé!

Khám phá thế giới của những tổng đài viên chuyên nghiệp

Tổng đài viên là gì? Tất tần tật về nghề hot nhất hiện nay

Các công ty, doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng trong việc xây dựng kênh thông tin liên lạc với khách hàng. Đó cũng chính là lý do mà công việc tổng đài viên ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Để hiểu rõ hơn về vị trí này, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tham khảo ngay bài viết dưới đây nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers