Cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu
Lượt Xem 2 K

Mới đây, Chính phủ đề nghị sử dụng 30.000 tỉ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 để hỗ trợ trực tiếp cho người lao động một lần bằng tiền; người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, gói hỗ trợ người lao động ảnh hưởng bởi dịch từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết số 116/NQ-CP có nhắc đến: Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 1.1.2020 đến hết ngày 30.9.2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hàng tháng.

Vậy cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu thế nào?

Tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể:

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu = Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong đó, thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo nguyên tắc, mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

 

>> Xem thêm: Mất ngay nhiều quyền lợi nếu không lấy sổ BHXH khi nghỉ việc

— HR Insider/Theo Laodong.vn—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Những thay đổi bắt buộc bạn phải nắm về lương thưởng trong năm 2023

Dù bạn là nhân viên hay là chủ của một doanh nghiệp, bạn cũng cần tìm hiểu và nắm rõ thông tin mới nhất về...

Các đầu mục bạn cần lưu tâm trong hợp đồng lao động năm 2023

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao...

Công ty giữ tiền thưởng Tết là đúng hay sai?

Cứ vào dịp cuối năm vấn đề thưởng Tết lại thu hút sự quan tâm, đặc biệt đối với người lao động. Tuy nhiên, một...

Làm cách nào để tránh "quiet firing"?

Thuật ngữ quiet firing được đề cập rất nhiều trên mọi phương tiện truyền thông như mạng xã hội, báo chí và thậm chí là...

Thưởng Tết bao nhiêu là thỏa đáng?

Tết đến gần chính là lúc công ty chuẩn bị tiền thưởng tết cho nhân viên sau một năm cống hiến sức mình. Do đó,...

Bài Viết Liên Quan

Những thay đổi bắt buộc bạn phải nắm về lương thưởng trong năm 2023

Dù bạn là nhân viên hay là chủ của một doanh nghiệp, bạn cũng cần...

Các đầu mục bạn cần lưu tâm trong hợp đồng lao động năm 2023

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện...

Công ty giữ tiền thưởng Tết là đúng hay sai?

Cứ vào dịp cuối năm vấn đề thưởng Tết lại thu hút sự quan tâm,...

Làm cách nào để tránh "quiet firing"?

Thuật ngữ quiet firing được đề cập rất nhiều trên mọi phương tiện truyền thông...

Thưởng Tết bao nhiêu là thỏa đáng?

Tết đến gần chính là lúc công ty chuẩn bị tiền thưởng tết cho nhân...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.