Cách trả lời khi được hỏi "mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?": Cần khôn ngoan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Lượt Xem 66 K

Đây có lẽ là câu hỏi mà bạn hy vọng sẽ không bao giờ phải trả lời trong cuộc phỏng vấn xin việc: Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Trả lời một cách trung thực, bạn có nguy cơ bị “dìm” lương và khó có cơ hội đề nghị một mức đãi ngộ cao. Nếu nói dối, bạn có thể vượt qua mức lương giới hạn của công ty, hoặc tệ hơn nữa là bị phát hiện là kẻ nói dối.

Theo thống kê của Payscale, 43% các ứng viên tại Mỹ vẫn được hỏi về mức lương trong quá khứ. Vậy làm thế nào để trả lời câu hỏi hóc búa này để có được cơ hội việc làm mới.

 

Hãy xác định vị trí của bản thân

Chuyên gia nhân sự Suzy Welch nói rằng, thảo luận về mức lương là vấn đề khiến hầu hết các ứng viên căng thẳng vì họ không biết phải bắt đầu từ đâu. Trước tiên, bạn cần xác định được vị trí của mình trên thị trường việc làm.

Đồng nghĩa với đó là việc, bạn phải tìm hiểu mức lương cơ bản của công việc, những lợi thế cạnh tranh của bản thân so với các ứng viên khác. Việc đánh giá quá cao hay quá thấp năng lực làm việc của bản thân đều không có lợi cho bạn trong cuộc phỏng vấn.

 

Đừng nói dối

Cách trả lời khi được hỏi "mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?": Cần khôn ngoan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Trong trường hợp này, chuyên gia nhân sự Suzy Welch gợi ý câu trả lời một cách gián tiếp như sau: “Thật khó để so sánh mức lương cũ của tôi với vai trò này, vì tôi đã làm việc cho một công ty có tính chất khác. Tuy nhiên, dựa trên nghiên cứu gần đây, tôi tin rằng vị trí của tôi trong ngành này có mức lương phổ biến là X…”.

Rất nhiều người đi xin việc lại trả lời một mức lương cũ không đúng so với thực tế, bởi hy vọng điều đó sẽ giúp họ thương lượng mức đãi ngộ tốt hơn ở công ty mới. Tuy nhiên, đó lại là sai lầm lớn khi không trung thực. Chuyên gia nhân sự khuyên bạn không nên nói dối. Bất kỳ sự không trung thực nào cũng bị đánh giá thấp.

Theo Grant Torrens, giám đốc kinh doanh của công ty tuyển dụng toàn cầu Hays, các nhà tuyển dụng thực sự có thể đem lại lợi ích và đảm bảo mức lương phù hợp với mong đợi của những người lao động. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chia sẻ các yếu tố là lợi thế của bạn như kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng…

 

Hãy tự tin

Tự tin là chìa khóa thành công của mọi cuộc phỏng vấn. Cho dù bạn tin rằng mức lương cũ của bạn có thể chưa xứng đáng, thì câu hỏi này sẽ là một cơ hội. Nhưng điều quan trọng là bạn cần khảo sát thị trường lao động và tình hình của công ty bạn ứng tuyển thật kỹ. Sự hiểu biết sẽ giúp bạn tự tin và ghi điểm.

Bên cạnh việc tự tin về chuyên môn công việc, giao tiếp chuyên nghiệp thì cách đối đáp khi trả lời phỏng vấn mức lương cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng.

 

— HR Insider/ Theo cafebiz —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển từ phía các nhà tuyển dụng như “Bạn hãy giới...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị những câu trả lời thì bản thân mỗi ứng viên...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó giống như một bước nhảy vọt khá lớn – thậm...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ hội cho người trên 50 tuổi có thể cạnh tranh,...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z đã trưởng thành trong một nền kinh tế ổn định,...

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.