adsads
1200x900 12
Lượt Xem 1 K

Cách cư xử với đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư.

  • Giữ thái độ bình tĩnh 

Với những người đồng nghiệp thích “chọc ngoáy’ đời tư đó là bạn phải giữ bình tĩnh để tìm hiểu rõ mọi chuyện. Bởi nếu bạn hành động trong lúc nóng giận đôi khi sẽ đẩy sự việc đi xa hơn. Nhưng nếu bạn tức giận và tỏ thái độ phản bác gay gắt có thể họ sẽ chối bỏ hoặc sẽ xin lỗi nhưng chỉ là hành động trước mặt nhất thời. Sau đó bạn vẫn sẽ trở thành tâm điểm của sự chú ý và mọi hành vi của bạn đều bị những hội nhóm “ông tám – bà tám” soi xét.

  • Tạo khoảng cách với những đồng nghiệp xấu tính

Tiếp theo, sau khi xác định được ai là nguồn cơn mọi vấn đề thì cách tốt nhất hãy giữ im lặng và tách khỏi những người đồng nghiệp xấu tính. Đừng đôi co trước tập thể hoặc tỏ thái độ gay gắt, điều này dễ làm ảnh hưởng đến công việc của bạn.

Thay vì phải luôn đau đáu nên phản ứng như thế nào khi gặp phải những lần tọc mạch kém duyên từ đồng nghiệp, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc hoặc giao tiếp với họ. Điều này sẽ tốt hơn cho bạn. Và ngay lúc này bạn nên tập giải quyết tốt công việc của mình và suy nghĩ thấu đáo nên làm gì tiếp theo.

  • Trao đổi và xin ý kiến từ người thân thiết

Ở chốn công sở, là nơi rất khó để bạn có thể tin tưởng một ai hoàn toàn nhưng nếu bạn có những người bạn, người chị em thân thiết hãy trao đổi khéo léo với họ. Điều này sẽ giúp bạn có thêm những cách làm hữu ích hơn để xử lý vấn đề triệt để. 

Tốt nhất bạn không nên “trả đũa” tương tự cách họ đối xử với bạn, việc làm này gây ảnh hưởng danh tiếng của bạn. Đồng thời, nếu đã xác định được những đồng nghiệp chuyên chọc ngoáy là ai, hạn chế chia sẻ những chuyện đời tư cá nhân của mình. 

  • Báo cáo những vấn đề nghiêm trọng

Nếu cảm thấy dù bạn đã giải quyết hay im lặng mà những người đồng nghiệp đó vẫn làm bạn cảm thấy quyền riêng tư bị xâm phạm, hãy xin trao đổi với cấp trên. Bởi sếp của bạn là người đứng đầu nên sẽ có cách giải quyết hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến hoạt động chung của team. 

Tuy nhiên, bạn nên trang bị đầy đủ thông tin và chứng cứ để trao đổi với cấp trên dễ dàng hơn. Họ cũng có thể dựa vào đó để tin tưởng bạn và giúp bạn có hướng giải quyết công tâm nhất.

Môi trường công sở giống như xã hội thu nhỏ. Bạn sẽ không biết chắc mình sẽ gặp kiểu người như thế nào, nên hãy luôn cẩn thận. Trên đây là cách mà VietnamWorks đề xuất để bạn xử lý khi gặp những người đồng nghiệp xấu tính chuyên chọc ngoáy đời tư. Từ đó bạn sẽ không còn cảm giác “bất lực” nơi công sở nửa, mà sẽ dành hoàn toàn tâm sức để hoàn thành công việc.

Xem thêm: Bị sếp phân biệt giới tính, phải ứng xử làm sao?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên là một phần quan trọng của quá trình phát triển...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài bướm. Với con người cũng vậy, đôi khi chúng ta...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và không đánh giá các phẩm chất và đặc điểm tạo...

Cần chuẩn bị gì cho mỗi lần thăng tiến ở cấp quản lý

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc thăng tiến lên cấp quản lý không chỉ là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp...

Học cách đối phó với nhân viên "kỳ cựu" nhưng bản tính "kì cục"

Trong môi trường làm việc, không phải lúc nào chúng ta cũng gặp được những đồng nghiệp tốt bụng, hòa đồng, dễ tính. Đôi khi,...

Bài Viết Liên Quan

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và...

Cần chuẩn bị gì cho mỗi lần thăng tiến ở cấp quản lý

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc thăng tiến lên cấp quản lý không...

Học cách đối phó với nhân viên "kỳ cựu" nhưng bản tính "kì cục"

Trong môi trường làm việc, không phải lúc nào chúng ta cũng gặp được những...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers