Lượt Xem 880

Cách cư xử với đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư.

  • Giữ thái độ bình tĩnh 

Với những người đồng nghiệp thích “chọc ngoáy’ đời tư đó là bạn phải giữ bình tĩnh để tìm hiểu rõ mọi chuyện. Bởi nếu bạn hành động trong lúc nóng giận đôi khi sẽ đẩy sự việc đi xa hơn. Nhưng nếu bạn tức giận và tỏ thái độ phản bác gay gắt có thể họ sẽ chối bỏ hoặc sẽ xin lỗi nhưng chỉ là hành động trước mặt nhất thời. Sau đó bạn vẫn sẽ trở thành tâm điểm của sự chú ý và mọi hành vi của bạn đều bị những hội nhóm “ông tám – bà tám” soi xét.

  • Tạo khoảng cách với những đồng nghiệp xấu tính

Tiếp theo, sau khi xác định được ai là nguồn cơn mọi vấn đề thì cách tốt nhất hãy giữ im lặng và tách khỏi những người đồng nghiệp xấu tính. Đừng đôi co trước tập thể hoặc tỏ thái độ gay gắt, điều này dễ làm ảnh hưởng đến công việc của bạn.

Thay vì phải luôn đau đáu nên phản ứng như thế nào khi gặp phải những lần tọc mạch kém duyên từ đồng nghiệp, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc hoặc giao tiếp với họ. Điều này sẽ tốt hơn cho bạn. Và ngay lúc này bạn nên tập giải quyết tốt công việc của mình và suy nghĩ thấu đáo nên làm gì tiếp theo.

  • Trao đổi và xin ý kiến từ người thân thiết

Ở chốn công sở, là nơi rất khó để bạn có thể tin tưởng một ai hoàn toàn nhưng nếu bạn có những người bạn, người chị em thân thiết hãy trao đổi khéo léo với họ. Điều này sẽ giúp bạn có thêm những cách làm hữu ích hơn để xử lý vấn đề triệt để. 

Tốt nhất bạn không nên “trả đũa” tương tự cách họ đối xử với bạn, việc làm này gây ảnh hưởng danh tiếng của bạn. Đồng thời, nếu đã xác định được những đồng nghiệp chuyên chọc ngoáy là ai, hạn chế chia sẻ những chuyện đời tư cá nhân của mình. 

  • Báo cáo những vấn đề nghiêm trọng

Nếu cảm thấy dù bạn đã giải quyết hay im lặng mà những người đồng nghiệp đó vẫn làm bạn cảm thấy quyền riêng tư bị xâm phạm, hãy xin trao đổi với cấp trên. Bởi sếp của bạn là người đứng đầu nên sẽ có cách giải quyết hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến hoạt động chung của team. 

Tuy nhiên, bạn nên trang bị đầy đủ thông tin và chứng cứ để trao đổi với cấp trên dễ dàng hơn. Họ cũng có thể dựa vào đó để tin tưởng bạn và giúp bạn có hướng giải quyết công tâm nhất.

Môi trường công sở giống như xã hội thu nhỏ. Bạn sẽ không biết chắc mình sẽ gặp kiểu người như thế nào, nên hãy luôn cẩn thận. Trên đây là cách mà VietnamWorks đề xuất để bạn xử lý khi gặp những người đồng nghiệp xấu tính chuyên chọc ngoáy đời tư. Từ đó bạn sẽ không còn cảm giác “bất lực” nơi công sở nửa, mà sẽ dành hoàn toàn tâm sức để hoàn thành công việc.

Xem thêm: Bị sếp phân biệt giới tính, phải ứng xử làm sao?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc

Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc...

Tra Cứu Lộ Trình Sự Nghiệp

Giới Thiệu Công Cụ Tra Cứu Lộ Trình Sự Nghiệp Đa Ngành "Career Path - Review To Renew”

Bạn đã trải qua bao nhiêu ngã rẽ trong sự nghiệp của mình? Bạn lựa chọn như thế nào khi đứng trước ngã rẽ ấy?...

Làm gì để "lật ngược thế cờ" khi đi làm nhưng không thể hòa hợp với sếp

Sẽ không hiếm trường hợp, những mối quan hệ tốt nhất ở công sở cũng đi đến chỗ rạn nứt. Nhưng nếu mối quan hệ...

Một người sếp "chưa tốt" sẽ dạy cho ta những gì?

Khi bước vào một môi trường làm việc mới, chúng ta sẽ không biết mình sẽ nhận được sự quản lý từ ai và họ...

Vì sao nhân viên lại thích sếp hài hước?

Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm việc giảm bớt căng thẳng. Thế nhưng, hiện nay nhiều...

Bài Viết Liên Quan

Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc

Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự...

Tra Cứu Lộ Trình Sự Nghiệp

Giới Thiệu Công Cụ Tra Cứu Lộ Trình Sự Nghiệp Đa Ngành "Career Path - Review To Renew”

Bạn đã trải qua bao nhiêu ngã rẽ trong sự nghiệp của mình? Bạn lựa...

Làm gì để "lật ngược thế cờ" khi đi làm nhưng không thể hòa hợp với sếp

Sẽ không hiếm trường hợp, những mối quan hệ tốt nhất ở công sở cũng...

Một người sếp "chưa tốt" sẽ dạy cho ta những gì?

Khi bước vào một môi trường làm việc mới, chúng ta sẽ không biết mình...

Vì sao nhân viên lại thích sếp hài hước?

Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.