adsads
1200x900 12
Lượt Xem 2 K

Đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư, xử lý như thế nào?

Cách cư xử với đồng nghiệp thích “chọc ngoáy” đời tư.

  • Giữ thái độ bình tĩnh 

Với những người đồng nghiệp thích “chọc ngoáy’ đời tư đó là bạn phải giữ bình tĩnh để tìm hiểu rõ mọi chuyện. Bởi nếu bạn hành động trong lúc nóng giận đôi khi sẽ đẩy sự việc đi xa hơn. Nhưng nếu bạn tức giận và tỏ thái độ phản bác gay gắt có thể họ sẽ chối bỏ hoặc sẽ xin lỗi nhưng chỉ là hành động trước mặt nhất thời. Sau đó bạn vẫn sẽ trở thành tâm điểm của sự chú ý và mọi hành vi của bạn đều bị những hội nhóm “ông tám – bà tám” soi xét.

Đồng nghiệp thích "chọc ngoáy" đời tư, xử lý như thế nào?

  • Tạo khoảng cách với những đồng nghiệp xấu tính

Tiếp theo, sau khi xác định được ai là nguồn cơn mọi vấn đề thì cách tốt nhất hãy giữ im lặng và tách khỏi những người đồng nghiệp xấu tính. Đừng đôi co trước tập thể hoặc tỏ thái độ gay gắt, điều này dễ làm ảnh hưởng đến công việc của bạn.

Thay vì phải luôn đau đáu nên phản ứng như thế nào khi gặp phải những lần tọc mạch kém duyên từ đồng nghiệp, thì bạn nên hạn chế tiếp xúc hoặc giao tiếp với họ. Điều này sẽ tốt hơn cho bạn. Và ngay lúc này bạn nên tập giải quyết tốt công việc của mình và suy nghĩ thấu đáo nên làm gì tiếp theo.

Xem thêm: Bị sếp phân biệt giới tính, phải ứng xử làm sao?

  • Trao đổi và xin ý kiến từ người thân thiết

Ở chốn công sở, là nơi rất khó để bạn có thể tin tưởng một ai hoàn toàn nhưng nếu bạn có những người bạn, người chị em thân thiết hãy trao đổi khéo léo với họ. Điều này sẽ giúp bạn có thêm những cách làm hữu ích hơn để xử lý vấn đề triệt để. 

Tốt nhất bạn không nên “trả đũa” tương tự cách họ đối xử với bạn, việc làm này gây ảnh hưởng danh tiếng của bạn. Đồng thời, nếu đã xác định được những đồng nghiệp chuyên chọc ngoáy là ai, hạn chế chia sẻ những chuyện đời tư cá nhân của mình. 

Đồng nghiệp thích "chọc ngoáy" đời tư, xử lý như thế nào?

Tham khảo tin việc làm Sân bay Tân Sơn Nhất mới nhất tại đây.

  • Báo cáo những vấn đề nghiêm trọng

Nếu cảm thấy dù bạn đã giải quyết hay im lặng mà những người đồng nghiệp đó vẫn làm bạn cảm thấy quyền riêng tư bị xâm phạm, hãy xin trao đổi với cấp trên. Bởi sếp của bạn là người đứng đầu nên sẽ có cách giải quyết hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến hoạt động chung của team. 

Tuy nhiên, bạn nên trang bị đầy đủ thông tin và chứng cứ để trao đổi với cấp trên dễ dàng hơn. Họ cũng có thể dựa vào đó để tin tưởng bạn và giúp bạn có hướng giải quyết công tâm nhất.

Môi trường công sở giống như xã hội thu nhỏ. Bạn sẽ không biết chắc mình sẽ gặp kiểu người như thế nào, nên hãy luôn cẩn thận. Trên đây là cách mà VietnamWorks đề xuất để bạn xử lý khi gặp những người đồng nghiệp xấu tính chuyên chọc ngoáy đời tư. Từ đó bạn sẽ không còn cảm giác “bất lực” nơi công sở nửa, mà sẽ dành hoàn toàn tâm sức để hoàn thành công việc.

Tổng hợp đăng tuyển các vị trí tuyển dụng tiềm năng tại VietnamWorks:

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Tìm hiểu cơ hội việc làm part time tại đây.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers