GDPR là các quy định về bảo mật thông tin do Liên minh Châu Âu (EU) đề ra. Nếu doanh nghiệp của bạn đang có ý định hợp tác với khối EU hoặc muốn tìm hiểu về GDPR, hãy cùng khám phá GDPR là gì cùng các thông tin liên quan trong bài viết hôm nay nhé!
GDPR là gì?
GDPR là gì? GDPR (General Data Protection Regulation) là quy định chung về Bảo mật Thông tin. Quy định này yêu cầu các doanh nghiệp bảo vệ dữ liệu cá nhân và quyền riêng tư của công dân thuộc Liên minh Châu Âu (EU) khi thực hiện giao dịch giữa các nước thành viên EU.
Được thông qua vào tháng 4/2016, GDPR thay thế các luật bảo mật dữ liệu đã lỗi thời từ năm 1995. Hiện tại, quy định này được áp dụng đồng bộ trên toàn bộ 28 quốc gia thành viên EU. Để tuân thủ GDPR, các doanh nghiệp cần đầu tư thời gian và công sức để nghiên cứu, đáp ứng và thực hiện các biện pháp bảo mật hiệu quả nhất.
Việc tuân thủ GDPR đặt ra nhiều thách thức cho đội ngũ bảo mật của các doanh nghiệp. Ví dụ, thuật ngữ “thông tin định danh cá nhân” trong GDPR có phạm vi rất rộng, bao gồm cả địa chỉ IP cá nhân và dữ liệu cookie.
Mặc dù nhiều yêu cầu của GDPR không liên quan trực tiếp đến bảo mật thông tin, nhưng việc thay đổi hệ thống và quy trình để tuân thủ quy định này vẫn có thể ảnh hưởng đến hệ thống và giao thức bảo mật hiện tại của doanh nghiệp.
GDPR là gì
Sự ra đời của GDPR
Khi hiểu được GDPR là gì, bạn hãy tiếp tục khám phá sự ra đời của GDPR. Trước khi GDPR được ban hành, Liên minh châu Âu đã có nhiều quy định chặt chẽ về việc sử dụng dữ liệu cá nhân của công dân, như Chỉ thị Bảo vệ Dữ liệu năm 1995. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của internet như hiện nay, chỉ thị này đã trở nên lỗi thời và không còn đáp ứng được các yêu cầu mới về lưu trữ, thu thập và xử lý dữ liệu.
Người dân ở các quốc gia EU và Hoa Kỳ đặc biệt lo ngại về vấn đề rò rỉ thông tin cá nhân, nhất là thông tin tài chính và ngân hàng. Một cuộc khảo sát trên 7500 người từ Pháp, Đức, Ý, Anh và Hoa Kỳ cho thấy 62% trong số họ sẽ đổ lỗi cho các công ty nếu thông tin cá nhân của họ bị rò rỉ, thay vì đổ lỗi cho hacker.
Do lo ngại này, nhiều người khi đăng ký các dịch vụ trực tuyến thường cung cấp thông tin giả để tránh nguy cơ bị lộ hoặc bán dữ liệu cá nhân. Nhiều người cũng cho biết họ sẽ tẩy chay các công ty không bảo vệ thông tin cá nhân đúng cách và ủng hộ những doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các biện pháp bảo mật.
Vai trò quan trọng của GDPR là gì?
Vai trò của GDPR là gì? Sự ra đời của GDPR đã đáp ứng hiệu quả các yêu cầu và lo ngại về quyền riêng tư. Trước GDPR, Liên minh Châu Âu đã áp dụng Chỉ thị Bảo vệ Dữ liệu năm 1995 để quản lý việc sử dụng dữ liệu cá nhân. Tuy nhiên, với sự phát triển của internet như một môi trường kinh doanh quan trọng, chỉ thị này đã trở nên lỗi thời và không còn phù hợp với các yêu cầu hiện đại về lưu trữ, thu thập và giao dịch dữ liệu.
Công dân ở Hoa Kỳ và các quốc gia EU đặc biệt quan tâm đến vấn đề rò rỉ thông tin cá nhân, đặc biệt là thông tin tài chính và ngân hàng. Theo một khảo sát với 7500 người từ Pháp, Ý, Anh, Đức và Hoa Kỳ, gần 62% cho biết họ sẽ đổ lỗi cho các công ty nếu thông tin cá nhân của họ bị rò rỉ, thay vì đổ lỗi cho hacker.
Do lo ngại này, nhiều người khi đăng ký các dịch vụ trực tuyến thường khai báo thông tin giả để tránh bị lộ hoặc bị bán lại dữ liệu cá nhân của họ.
Xem thêm: Ngành Tài Chính Ngân Hàng – Chuyên Ngành Đào Tạo Và Mức Lương Cụ Thể
Vai trò quan trọng của GDPR là gì
GDPR bảo vệ những thông tin gì?
GDPR là gì? GDPR bảo vệ thông tin nào? GDPR bảo vệ nhiều loại thông tin riêng tư như sau:
- Thông tin định danh cơ bản: tên, tuổi, địa chỉ, số ID
- Dữ liệu duyệt web: địa điểm, địa chỉ IP, cookies, RFID tags
- Thông tin sức khỏe và di truyền
- Dữ liệu sinh trắc học
- Chủng tộc và dân tộc
- Quan điểm chính trị
- Xu hướng tính dục
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
Đối tượng áp dụng của GDPR là gì?
Đối tượng áp dụng của quy định GDPR là gì? Đối tượng áp dụng của GDPR chính là các tổ chức và công ty mà lưu trữ hoặc sở hữu thông tin cá nhân của người dân thuộc Liên minh Châu Âu (EU). Đặc biệt, các công ty cần tuân thủ GDPR nếu:
- Có trụ sở đặt tại EU.
- Có quy mô công ty lớn hơn 250 nhân viên.
- Có quy mô công ty ít hơn 250 nhân viên, nhưng quá trình xử lý dữ liệu ảnh hưởng đến quyền và tự do cá nhân, bao gồm cả dữ liệu cá nhân nhạy cảm.
Propeller Insights đã thực hiện một nghiên cứu và kết luận rằng gần 53% các doanh nghiệp công nghệ sẽ chịu ảnh hưởng của quy định GDPR. Các ngành công nghiệp khác có tỷ lệ ảnh hưởng cao bao gồm:
- Ngành bán lẻ trực tuyến: 45%.
- Công ty phần mềm: 44%.
- Dịch vụ tài chính: 37%.
- Dịch vụ trực tuyến/SaaS: 34%.
- Ngành hàng hóa đóng gói bán lẻ và tiêu dùng: 33%.
Đối tượng áp dụng của GDPR là gì
Biện pháp giúp doanh nghiệp tuân thủ GDPR
Giải pháp giúp công ty, tổ chức tuân thủ GDPR là gì? Có một số biện pháp mà doanh nghiệp có thể thực hiện để tuân thủ GDPR:
Xác định dữ liệu cá nhân mà doanh nghiệp thu thập và lưu trữ
Đầu tiên và quan trọng nhất, doanh nghiệp cần phải xác định rõ các loại dữ liệu cá nhân mà họ thu thập và lưu trữ. Việc này bao gồm cả dữ liệu khách hàng, nhân viên và bất kỳ bên nào khác mà doanh nghiệp tương tác với.
Thiết lập các biện pháp bảo vệ dữ liệu phù hợp
Biện pháp tiếp theo giúp doanh nghiệp tuân thủ GDPR là gì? Doanh nghiệp cần thiết lập các biện pháp bảo vệ dữ liệu phù hợp với loại và mức độ nhạy cảm của dữ liệu mà họ sở hữu. Điều này có thể bao gồm mã hóa dữ liệu, cài đặt phần mềm bảo mật, và quản lý quyền truy cập.
Thu thập sự đồng ý hợp lệ cho việc xử lý dữ liệu cá nhân
Trước khi xử lý bất kỳ dữ liệu cá nhân nào, doanh nghiệp phải đảm bảo rằng họ đã thu được sự đồng ý hợp lệ từ người liên quan. Sự đồng ý này cần phải được biểu đạt một cách rõ ràng và có thể được thu thập thông qua các phương tiện như hộp thoại đồng ý trên trang web hoặc các biểu mẫu giấy tờ.
Chỉ định một Chuyên gia Bảo vệ Dữ liệu (DPO)
Một giải pháp hữu hiệu nữa để tuân thủ GDPR là gì? GDPR yêu cầu các tổ chức công cộng và tư nhân nào xử lý một lượng lớn dữ liệu cá nhân hoặc các loại dữ liệu nhạy cảm phải chỉ định một DPO. Vai trò của DPO là giám sát việc tuân thủ GDPR và tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Đào tạo nhân viên về GDPR
Cách để doanh nghiệp tuân thủ GDPR là gì? Mọi nhân viên trong doanh nghiệp cần được đào tạo về GDPR và nhận biết được tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi người đều hiểu và tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu.
Thiết lập quy trình xử lý vi phạm dữ liệu
Doanh nghiệp nên thiết lập các quy trình xử lý vi phạm dữ liệu để xử lý mọi tình huống không mong muốn nhanh chóng và hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc thông báo vi phạm đến cơ quan quản lý dữ liệu và các biện pháp khắc phục để ngăn chặn sự vi phạm tái diễn.
Biện pháp giúp doanh nghiệp tuân thủ GDPR
Đánh giá thường xuyên việc tuân thủ GDPR
Cuối cùng, doanh nghiệp cần thực hiện các đánh giá thường xuyên về việc tuân thủ GDPR để đảm bảo rằng các biện pháp bảo vệ dữ liệu và quy trình xử lý đều hoạt động hiệu quả. Điều này bao gồm việc kiểm tra và cập nhật các chính sách, quy trình và hệ thống bảo mật theo yêu cầu mới nhất của GDPR.
Trên đây là những thông tin giúp bạn hiểu được GDPR là gì. Tuân thủ GDPR không chỉ giúp doanh nghiệp tránh những hình phạt từ cơ quan chức năng mà còn là cách để nâng cao hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp trong mắt đối tác và khách hàng.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
