• .
adsads
CV Bìa 8 T
Lượt Xem 5 K

Thiết Kế Đồ Họa (Graphic Design) là vị trí đòi hỏi ứng viên phải có khả năng thẩm mỹ và kỹ năng chuyên môn tốt, nên một CV chỉn chu, được thiết kế đẹp mắt sẽ giúp bạn thu hút nhà tuyển dụng hơn. Tuy nhiên, không vì thế mà nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua phần nội dung, đặc biệt là phần kinh nghiệm làm việc trong CV. Vì đây sẽ là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên. Hãy cùng HR Insider tìm hiểu cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Thiết Kế Đồ Họa qua bài viết sau đây nhé!

1. Thông tin cá nhân

Bước đầu tiên để mở đầu cho CV là bạn cần giới thiệu đầy đủ, ngắn gọn những thông tin cơ bản về bản thân như họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email… Những thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ nếu bạn vượt qua được vòng phỏng vấn.

Hướng dẫn viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV cho Thiết Kế Đồ Họa

>>> Xem thêm: Cách viết giới thiệu bản thân trong CV cho người có kinh nghiệm 

2. Trình độ học vấn

Hãy cho họ biết, bạn đã từng học ở đâu, đã trải qua môi trường đào tạo như thế nào. Như vậy, mức độ tin cậy sẽ dần tăng lên. Bạn cũng cần khéo léo đưa những thành tích của mình vào nữa nhé!

3. Kinh nghiệm làm việc

Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Thiết Kế là một điểm vô cùng quan trọng, giúp bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng. Ở phần này, trước tiên, bạn hãy liệt kê tất cả các công việc, vị trí, dự án thiết kế mà mình đảm nhận theo thứ tự từ gần đến xa. Sau đó trình bày chúng trong CV để nhà tuyển dụng có thể khái quát được những kinh nghiệm bạn đã có.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên liệt kê thành tựu đạt được trong quá trình làm việc. Phần này sẽ giúp bạn thể hiện rõ được khả năng và nhà tuyển dụng sẽ xem xét bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.

Việc viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV cho Thiết Kế Đồ Họa rất quan trọng để thu hút nhà tuyển dụng. Đầu tiên, bạn cần hiểu rõ layout là gì để trình bày thông tin một cách hấp dẫn và dễ nhìn. Nhấn mạnh những dự án premium là gì mà bạn đã thực hiện, cùng với việc mô tả rõ ràng các kỹ năng như OT là gì trong thiết kế. Hãy đề cập đến những phần thưởng hoặc bonus là gì mà bạn nhận được từ công việc trước đó. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc với CMS là gì, hãy ghi rõ để tăng giá trị hồ sơ. Ngoài ra, hiểu biết về business là gì sẽ giúp bạn tạo ra sản phẩm phù hợp với yêu cầu khách hàng. Kỹ năng làm việc nhóm với staff là gì cũng là điểm cộng. Nếu bạn có chứng chỉ tesol là gì, hãy đề cập để mở rộng cơ hội. Cuối cùng, sử dụng cc trong email là gì để giữ liên lạc với các đồng nghiệp và thể hiện chủ nghĩa khắc kỷ trong công việc của bạn.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn viết CV chi tiết dành cho dân Thiết Kế Đồ Họa, Graphic Design

Lưu ý cần biết về cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Thiết kế

Nên liệt kê công việc làm gần đây nhất trước và sau đó đến các công việc trước đó. Chẳng hạn như: Từ tháng 06/2018 – 09/2020, tôi giữ chức vụ Trưởng Bộ Phận Thiết kế. Trong thời gian đó, tôi đã quản lý team gồm 8 người và mọi công việc điều được hoàn thành đúng như mục tiêu. Chúng tôi nhận được nhiều lời khen từ khách hàng và nhận được nhiều dự án hơn trước.” Hoặc bạn có thể viết kinh nghiệm việc làm bằng tiếng Anh như sau:

“I was a Art Director, form 01/2019 to 02/2020. I had an 8 staff team and every KPIs was reached. We got lot of customer compliments and more projects.”

Bạn cần đưa ra số liệu cụ thể để chứng minh cho kết quả mà bản thân và team đã mang lại cho công ty. Đó có thể là số khách hàng, doanh thu tăng bao nhiêu %… Ví dụ như: “Nhờ vào những thiết kế của chúng tôi, mà công ty đã có nhiều khách hàng tìm đến. Trong đó, có đến 8 khách hàng trở thành khách hàng trung thành, trong thời gian tôi quản lý. Lợi nhuận công ty cũng tăng 10% so với năm trước đó.” Bạn cũng có thể trình bày bằng tiếng Anh rằng:

“Thank for our Designs, the company has more and more clients. There was 8 clients became loyal customer. The profit raised by 10% over the previous year.”

  • Bạn cũng có thể chọn lọc các công việc làm thêm có liên quan đến vị trí ứng tuyển để ghi trong CV.
  • Không nên thêm các công việc ngắn hạn (dưới 6 tháng) vào phần kinh nghiệm việc làm, trừ kỳ thực tập.
  • Cần trình bày ngắn gọn, tập trung thiết kế CV để nhà tuyển dụng thấy được tài năng của bạn.

4. Kỹ năng

Bên cạnh việc tập trung cách viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV Thiết Kế, thì bạn cũng cần liệt kê một số kỹ năng của bản thân. Bởi nhà tuyển dụng nhà tuyển dụng sẽ dựa vào đó đánh giá được bạn có phù hợp với công việc này hay không.

Bạn có thể đưa vào CV các kỹ năng như: Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy sáng tạo cao, kỹ năng quản lý nhân sự và thời gian, kỹ năng làm việc trong môi trường áp lực cao, có thể sử dụng thành thạo các phần mềm và công đồ họa…

Lưu ý cần biết về cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Thiết kế

5. Những lưu ý khi viết CV cho Thiết Kế Đồ Họa

Tuyệt đối không sử dụng Microsoft Word

Là một Graphic Designer, nếu bạn sử dụng Word để tạo CV, họ sẽ đánh giá bạn là một người không sáng tạo. Bởi sự sáng tạo của bạn phải được thể hiện ngay từ CV và nó là thứ để bạn có thể vượt qua các ứng viên còn lại. Hãy sử dụng một phần mềm khác để hô biến thông tin cá nhân, cách viết kinh nghiệm việc làm, kỹ năng, thành tích trở thành những điều ấn tượng và khiến nhà tuyển dụng không thể rời mắt.

Nắm bắt cơ hội ứng tuyển từ xu hướng 2d artist tuyển dụng mới hiện nay tại đây!

Trình bày ngắn gọn

Thay vì để công ty ngán ngẩm với 2 trang CV kín chữ, bạn hãy cho họ xem tác phẩm của bạn. Bởi họ sẽ luôn bị thu hút bởi những thứ độc đáo, lạ mắt từ những CV của dân thiết kế chứ không là chữ.

Trên đây, là cách viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV cho Thiết kế và những điều cần lưu ý. Chúc bạn sẽ có được một CV bắt mắt và thu hút nhà tuyển dụng từ cái nhìn đầu tiên.

Tham khảo Wow CV để download mẫu CV đẹp hoặc tạo CV xin việc theo cách riêng của bạn.

  • Download mẫu CV đẹp và đơn giản tại đây
  • Download mẫu CV đẹp và ấn tượng tại đây
  • Download mẫu CV đẹp và chuyên nghiệp tại đây

 

Ứng tuyển các công việc tiềm năng với đa dạng lĩnh vực tại VietnamWorks!

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers