adsads
Lượt Xem 7 K

Tuy nhiên bạn không cần quá lo lắng về vấn đề bảo vệ quyền riêng tư của mình khi tìm việc nhờ vào tính năng cực hay ho sau đây!

Câu chuyện bị “người cũ” theo dõi quá trình tìm việc mới

Nhiều ứng viên lựa chọn tìm kiếm việc làm mới khi còn đang đi làm ở công ty cũ, cũng có một số ứng viên khác lại chọn nghỉ việc trước, tìm việc sau. Một điểm chung đó chính là những người tìm việc hiện nay khá e ngại về việc công ty hoặc nhân sự cũ có thể theo dõi và phát hiện ra các hoạt động ứng tuyển của họ. 

Những lo ngại đó có thể xuất phát từ lý do một số ứng viên muốn bảo vệ quyền riêng tư của mình, và việc bị theo dõi quá trình tìm việc mới có thể khiến họ mất đi sự tự do và không gian cá nhân của bản thân. Ngoài ra, cũng có những ứng viên cho rằng việc công ty và nhân sự cũ biết được các thông tin về việc tìm kiếm cơ hội mới có thể sẽ làm ảnh hưởng đến cơ hội đó của họ. Chẳng hạn như trong một số tình huống tiêu cực khi công ty cũ có thể đưa ra đánh giá không tốt, hoặc làm gián đoạn quá trình tuyển dụng của họ tại công ty khác. 

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Tính năng ẩn hồ sơ – Bảo vệ quyền riêng tư của bạn

Nhằm giúp các ứng viên có thể được bảo mật thông tin ứng tuyển cá nhân, cũng như cảm thấy thoải mái hơn trong quá trình tìm việc của mình, VietnamWorks đã phát triển tính năng Ẩn hồ sơ với nhà tuyển dụng. Tính năng này hỗ trợ người tìm việc có thể ẩn trạng thái, hồ sơ và hoạt động ứng tuyển của họ khỏi những nhà tuyển dụng nhất định, từ đó giảm bớt lo ngại về việc bị theo dõi hoặc ảnh hưởng đến các cơ hội việc làm. 

Flat diverse people looking up

Bạn có thể ẩn hồ sơ đối với nhà tuyển dụng trên VietnamWorks tại cả ứng dụng và trên website bằng các bước cụ thể sau đây:

Đối với ứng dụng di động

Bước 1: Tải ứng dụng VietnamWorks có trên App Store và cả CH Play. 

Bước 2: Đăng nhập vào tài khoản VietnamWorks.

Bước 3: Tại màn hình chính, bạn chọn mục Menu ở thanh công cụ > Kéo xuống dưới và nhấn chọn mục Cài đặt. 

Bước 4: Trong mục Cài đặt, bạn chọn tiếp mục Ẩn hồ sơ với nhà tuyển dụng. 

Bước 5: Nhập vào địa chỉ email công ty hoặc nhà tuyển dụng mà bạn muốn chặn > Nhấn Thêm. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng chỉ có thể chặn tối đa 10 domain email của các công ty.

Đối với website

Bước 1: Truy cập vào website VietnamWorks

Bước 2: Đăng nhập tài khoản đã có hoặc đăng ký tài khoản mới.

Bước 3: Nhấn vào biểu tượng hồ sơ của bạn ở góc phải > Nhấn chọn mục Thiết Lập Hồ Sơ. 

Bước 4: Kéo xuống dưới cùng phần Ẩn hồ sơ của tôi với các công ty, bạn có thể thực hiện theo hai cách sau:

  • Nhập đầy đủ tên miền của công ty bạn muốn ẩn hồ sơ > Nhấn Thêm.

  • Gõ tên công ty với ít nhất 03 ký tự mà bạn muốn ẩn hồ sơ, chọn đúng công ty đó trong danh sách gợi ý > Nhấn Thêm. 

Để ngừng ẩn hồ sơ với các công ty, bạn chỉ cần nhấp chuộc vào dấu X ở kế bên domail email hoặc tên công ty đã thêm. 

Nếu bạn đang lo lắng việc công ty cũ theo dõi bạn sau khi bạn đã nghỉ việc và có thể làm cho quá trình tìm kiếm việc làm mới của bạn trở nên căng thẳng, hãy trải nghiệm ngay tính năng Ẩn hồ sơ với nhà tuyển dụng có trên VietnamWorks. Tính năng này không chỉ giúp ngăn chặn nhà tuyển dụng xem hồ sơ tìm việc làm mới của bạn, mà còn giúp bảo vệ quyền riêng tư cá nhân trong quá trình tìm kiếm các cơ hội mới. Đừng quên theo dõi VietnamWorks và HR Insider để cập nhật thêm nhiều tính năng hay ho khác giúp tối ưu hóa quy trình ứng tuyển bạn nhé!

Xem thêm: Làn sóng AI ập đến: Top 10 kỹ năng nhân sự 30+ cần phải nắm bắt

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Những vấn đề "nhạy cảm" nào bạn hoàn toàn có quyền từ chối trả lời trong lúc phỏng vấn

Trước khi bước vào bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, mỗi người đều có quyền và nên được tôn trọng quyền riêng tư của mình. Đây là nền tảng cơ bản giúp chúng ta duy trì sự tự tin và tính chuyên nghiệp trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, trong quá trình phỏng vấn, không phải câu hỏi nào cũng phù hợp hoặc phải trả lời một cách chi tiết. 

Bị nhà tuyển dụng "bắt bài" điểm yếu trong lúc phỏng vấn và cách xử lý

Câu hỏi về điểm yếu luôn nằm trong top những câu hỏi thường gặp nhất trong vòng phỏng vấn. Đây không chỉ là câu hỏi để nhà tuyển dụng khai thác ứng viên, mà còn là cơ hội cho các ứng viên có thể khéo léo thể hiện bản thân mình. 

Lỡ deal lương "hớ" với nhà tuyển dụng, phải xử lý thế nào?

Deal lương với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn đòi hỏi ứng viên cần phải có sự chuẩn bị, tìm hiểu kỹ lưỡng và ứng xử khéo léo mới có thể đảm bảo được tối đa quyền lợi của bạn cho công việc sắp tới. 

Tra cứu mức lương hiện tại, tham khảo ngay báo cáo lương của VietnamWorks

Để tăng tính hiệu quả khi “deal” lương với nhà tuyển dụng, ứng viên cần phải đảm bảo nắm rõ mức lương chung của thị trường để có cơ sở đàm phán hiệu quả. 

Hướng dẫn sử dụng tính năng tạo thông báo việc làm để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào

Dù các nền tảng tìm việc đang phát triển ngày càng nhiều nhưng ứng viên vẫn đang vất vả tìm kiếm công việc mong muốn, doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc tìm ứng viên. Một nguyên nhân sâu xa có thể giải thích cho vấn đề này đó chính là cả doanh nghiệp và ứng viên chưa có được các kết nối phù hợp. 

Bài Viết Liên Quan

Những vấn đề "nhạy cảm" nào bạn hoàn toàn có quyền từ chối trả lời trong lúc phỏng vấn

Trước khi bước vào bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, mỗi người đều có quyền và nên được tôn trọng quyền riêng tư của mình. Đây là nền tảng cơ bản giúp chúng ta duy trì sự tự tin và tính chuyên nghiệp trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, trong quá trình phỏng vấn, không phải câu hỏi nào cũng phù hợp hoặc phải trả lời một cách chi tiết. 

Bị nhà tuyển dụng "bắt bài" điểm yếu trong lúc phỏng vấn và cách xử lý

Câu hỏi về điểm yếu luôn nằm trong top những câu hỏi thường gặp nhất trong vòng phỏng vấn. Đây không chỉ là câu hỏi để nhà tuyển dụng khai thác ứng viên, mà còn là cơ hội cho các ứng viên có thể khéo léo thể hiện bản thân mình. 

Lỡ deal lương "hớ" với nhà tuyển dụng, phải xử lý thế nào?

Deal lương với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn đòi hỏi ứng viên cần phải có sự chuẩn bị, tìm hiểu kỹ lưỡng và ứng xử khéo léo mới có thể đảm bảo được tối đa quyền lợi của bạn cho công việc sắp tới. 

Tra cứu mức lương hiện tại, tham khảo ngay báo cáo lương của VietnamWorks

Để tăng tính hiệu quả khi “deal” lương với nhà tuyển dụng, ứng viên cần phải đảm bảo nắm rõ mức lương chung của thị trường để có cơ sở đàm phán hiệu quả. 

Hướng dẫn sử dụng tính năng tạo thông báo việc làm để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào

Dù các nền tảng tìm việc đang phát triển ngày càng nhiều nhưng ứng viên vẫn đang vất vả tìm kiếm công việc mong muốn, doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc tìm ứng viên. Một nguyên nhân sâu xa có thể giải thích cho vấn đề này đó chính là cả doanh nghiệp và ứng viên chưa có được các kết nối phù hợp. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers