Nghỉ việc cần lấy giấy tờ gì để không mất quyền lợi?
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận, nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết, mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
=> Vậy nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không? Câu trả lời là CÓ bạn nhé! Bạn có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước, và vẫn được nhận lương trong quá trình bạn đã làm việc. Tất nhiên là tiền lương ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Để không bị mất quyền lợi, khi nghỉ việc bạn cần lấy những giấy tờ sau.
– Giấy tờ chứng minh chấm dứt Hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao động đã hết hạn, Quyết định thôi việc, Quyết định sa thải, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, Thông báo chấm dứt HĐLĐ, Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, hoặc Giấy xác nhận của doanh nghiệp về việc chấm dứt HĐLĐ…
– Sổ Bảo hiểm xã hội sau khi đã chốt thời gian đóng:
Khi nghỉ việc, bạn phải nhớ lấy lại sổ BHXH. Nhằm hoàn thiện giấy tờ làm hồ sơ hưởng Trợ cấp thất nghiệp cũng như tiền BHXH một lần sau này. Lưu ý trước khi nhận sổ BHXH, bạn cần xác nhận công ty đã chốt thời gian đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp với cơ quan BHXH hay chưa.
– Đặc biệt, phải yêu cầu công ty thanh toán các khoản tiền sau:
Tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, và tiền phép năm chưa nghỉ hết (nếu có) bạn nhé.
Xem thêm: Lý do nghỉ việc và cách viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục
Những lý do xin nghỉ việc không “mất lòng”
Dù nghỉ ngang vẫn được trả lương nhưng bạn vẫn nên thông báo với công ty trước khoảng 15 đến 30 ngày. Bạn nên thử trình bày lý do nghỉ việc theo format sau để không gây “mất lòng” nhé.
“Cảm ơn Sếp và anh chị đồng nghiệp thời gian qua đã giúp đỡ, tạo điều kiện cho em học hỏi được rất nhiều điều bổ ích ở công ty. Sắp đến em có định hướng phát triển sự nghiệp khác, không còn phù hợp với vị trí công việc hiện tại này. Sau một thời gian suy nghĩ kỹ càng, em đành phải quyết định xin nghỉ việc ở công ty dù rất tiếc. Em sẽ cố gắng bàn giao công việc cụ thể nhất. Chúc công ty ngày càng phát triển ạ, em xin cảm ơn”…
Sau khi được công ty chấp thuận đơn thôi việc, hãy làm file bàn giao công việc đầy đủ và chi tiết dù chưa biết ai sẽ thay thế vị trí của bạn. Cuối cùng, nên gửi mail cảm ơn Sếp và đồng nghiệp đã giúp đỡ một Newbie như bạn suốt thời gian qua vào ngày làm việc cuối cùng bạn nhé. Điều này giúp bạn để lại ấn tượng đẹp với mọi người sau khi rời khỏi công ty đấy.
Công thức xây dựng thương hiệu cá nhân trước khi nghỉ việc
Các bạn Newbie vốn còn yếu năng lực và non kinh nghiệm, nên không dễ tìm được việc mới sau khi nghỉ. Vậy nên trước khi nghỉ việc, áp dụng ngay Bộ 4 “công thức vàng” này để xây dựng thương hiệu cá nhân, giúp quá trình tìm việc “thuận buồm xuôi gió” hơn bạn nhé!
– Bước 1: Thấu hiểu bản thân
Cho mình một khoảng lặng để tự hỏi bản thân xem mình thích gì, mình giỏi gì… Áp dụng phương pháp nổi tiếng để khám phá bản thân như Ikigai, trắc nghiệm tâm lý MBIT, The Big Personalities… Bên cạnh đó, có thể hỏi quản lý cũ đánh giá về năng lực của bạn để tìm cách khắc phục điểm yếu và phát huy điểm mạnh.
– Bước 2: Xác định phong cách phù hợp
Xác định phong cách thương hiệu cá nhân bạn muốn hướng đến sao cho phù hợp nhất với năng lực và tính cách của mình. Liệt kê điểm mạnh, điểm yếu, sở thích bản thân và cả những kỹ năng cần có để phát triển công việc bạn đang hướng tới. Tránh gây áp lực bằng việc chọn phong cách thương hiệu cá nhân quá sức với năng lực và tính cách bản thân. Chẳng hạn nếu bạn không giỏi tính toán thì không nên chọn Kế toán, hay không hoạt ngôn thì không nên chọn MC dẫn chương trình bạn nhé.
– Bước 3: Xác định đối tượng mục tiêu
Xác định đối tượng bạn muốn gây chú ý và tạo sức ảnh hưởng là ai dựa vào năng lực của bạn là gì, thuộc lĩnh vực ngành nghề nào… Nếu bạn làm Content Marketing thì đối tượng mục tiêu của bạn là các công ty truyền thông và các doanh nghiệp cần quảng bá thương hiệu. Xác định đúng đối tượng thì bạn sẽ biết cách nên chia sẻ những gì để gây ấn tượng và đáp ứng được điều họ đang tìm kiếm.
– Bước 4: Tiến hành xây dựng thương hiệu cá nhân
Thiết kế và trình bày trang cá nhân của mình sao cho chất lượng và đẹp mắt nhất. Đăng hình ảnh, bài viết, dự án thành công của bạn lên các trang mạng nổi tiếng như Facebook, Linkedin, Instagram, Tiktok… Chẳng hạn nếu bạn làm Designer, hãy đăng tải những hình ảnh đẹp nhất bạn từng thiết kế để các công ty biết đến bạn cũng như đánh giá được năng lực của bạn.
Và đặc biệt, không ngừng nỗ lực nâng cao năng lực để phát triển bản thân ngày càng hoàn thiện hơn bạn nhé.
Hy vọng sau bài viết này, những bạn trẻ nào đang thắc mắc thử việc nghỉ ngang có được trả lương không đã tìm được câu trả lời. Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không, câu trả lời là có. Vậy nên hãy đòi quyền lợi chính đáng nếu công ty không trả lương cho bạn nhé.
Xem thêm: 7 thói quen giúp Newbie trở nên thành công chỉ sau 2 năm đi làm
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
