adsads
Lượt Xem 13 K

Vì sao nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi ”điều gì thúc đẩy bạn làm việc?

Phần phỏng vấn là giai đoạn quan trọng khi nhà tuyển dụng và ứng viên tương tác, thảo luận về chi tiết liên quan đến vị trí tuyển dụng và cơ hội để hiểu rõ hơn về nhau. Trong quá trình này, ngoài những câu hỏi về chuyên môn và kỹ năng, nhiều nhà tuyển dụng còn tận dụng cơ hội để thăm dò một số khía cạnh khác như tính cách, phẩm chất con người, thái độ,… Trong số các câu hỏi này, có một câu đặc biệt thường được đặt ra: “Điều gì/động lực nào thúc đẩy bạn làm việc hàng ngày?” Vậy tại sao các nhà tuyển dụng quan tâm đến vấn đề này?

Thực tế, mọi câu hỏi đều mang mục đích của nó. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về cá nhân của bạn, phong cách làm việc và thái độ tiếp cận công việc hàng ngày. Họ muốn từ câu trả lời của bạn tìm hiểu về giá trị và lợi ích mà bạn mong muốn từ công việc, liệu những điều này có phù hợp với việc làm tại công ty hay không? Dựa trên câu trả lời này, họ có thể đánh giá sự phù hợp của bạn với tiêu chí và yêu cầu của vị trí công việc.

câu đặc biệt thường được đặt ra: "Điều gì/động lực nào thúc đẩy bạn làm việc hàng ngày?"

câu đặc biệt thường được đặt ra: “Điều gì/động lực nào thúc đẩy bạn làm việc hàng ngày?”

Cần chuẩn bị những gì trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn?

Khi chuẩn bị cho câu hỏi “điều gì thúc đẩy bạn làm việc?”, các bạn cần lưu ý một số vấn đề sau:

Nghiên cứu kỹ lưỡng

Đầu tiên, hãy bắt đầu bằng việc đọc kỹ mô tả công việc và các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đã đưa ra. Nếu bạn đã có kinh nghiệm và quen thuộc với vị trí này, bạn có thể dễ dàng điều chỉnh câu trả lời sao cho phù hợp.

Ví dụ, nếu mô tả công việc yêu cầu kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc độc lập, bạn có thể nói: “Tôi tin rằng vị trí này sẽ giúp tôi phát triển kỹ năng làm việc độc lập, khả năng tự quản lý, và đó chính là động lực thúc đẩy tôi”.

Đồng thời, hãy nghiên cứu thêm về giá trị và sứ mệnh của công ty mà bạn đang ứng tuyển để xem liệu câu trả lời của bạn có phù hợp hay không. Điều này cũng là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ấn tượng của bạn.

Chuẩn bị một câu chuyện hấp dẫn

Việc đưa ra phản hồi thú vị và ấn tượng trong phỏng vấn không chỉ thể hiện bạn là người đầy cuốn hút mà còn chứng tỏ tính cách độc đáo của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ thực sự đánh giá cao những ứng viên có khả năng làm điều này.

Một cách để thực hiện điều này là chuẩn bị một câu chuyện có tính dẫn dắt, có khả năng chứng minh rằng những sự kiện trong quá khứ đã thúc đẩy động lực làm việc của bạn và dẫn đến những thành công trong cả công việc và cuộc sống. Đây thực sự là một cách trả lời tự nhiên và có khả năng “gây ấn tượng” mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.

chuẩn bị cho câu hỏi “điều gì thúc đẩy bạn làm việc?”

Chuẩn bị cho câu hỏi “điều gì thúc đẩy bạn làm việc?”

Cách trả lời câu hỏi “Điều gì thúc đẩy bạn làm việc” thông minh

Câu hỏi “điều gì thúc đẩy bạn làm việc mỗi ngày?” thực tế đánh vào tâm lý của các ứng viên. Do đó, nếu các bạn thiếu tinh ý và trả lời quá thật thà mục đích làm việc của mình thì sẽ có thể gây mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Đối với câu này, các bạn nên tránh đề cập đến một số thông tin như:

  • Làm việc vì tiền: Mặc dù mục tiêu của con người đi làm là để kiếm tiền, thế nhưng nó lại là vấn đề khá nhạy cảm và không nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một người đi làm chỉ vì tiền. Do đó, bạn không nên trả lời “tiền là động lực” nhé.
  • Làm việc vì sợ bị sa thải: Chắc chắn ai cũng mong muốn có một vị trí công việc ổn định, lâu dài và chẳng ai hy vọng mình bị công ty sa thải cả. Tuy nhiên, câu trả lời như vậy lại khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn làm việc chỉ vì sợ bị đuổi chứ không phải vì muốn cống hiến, vì đam mê.
  • Làm việc để được thăng chức: Đây dường như là mục tiêu phấn đấu của tất cả mọi người. Thăng chức sẽ giúp chúng ta có vị thế, có tiếng nói và quan trọng là thu nhập cao. Mặc dù vậy, nhà tuyển dụng cũng muốn nhân viên của mình làm việc chỉ vì chiếc “ghế”, họ cần nhiều hơn thế, muốn bạn phải nhiệt huyết, đóng góp cho sự phát triển của họ.

Như vậy, có thể thấy, những câu trả lời về động lực mang tính chủ quan sẽ khó giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Thay vào đó, các bạn nên đặt trọng tâm câu trả lời liên quan đến công việc, lợi ích của công ty để làm nổi bật cách mà bạn sẽ cống hiến. Ví dụ, bạn trả lời như sau:

Qua những chia sẻ trên đây, các bạn đã nắm được bí quyết trả lời câu hỏi điều gì thúc đẩy bạn làm việc?” rồi phải không? Chúc các bạn sẽ sớm chinh phục được nhà tuyển dụng và vị trí việc làm mơ ước nhé.

— HR Insider / Theo Ideas.ted.com —

VietnamWorks.com – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

"Con cái" có phải là rào cản cho người đi làm phát triển sự nghiệp?

Nhiều người đánh giá rằng việc có con cái khi đang trên đà phát triển sự nghiệp chính là một rào cản khiến cho sự...

Thần chú "Think outside of the box" và cách ứng dụng vào thực tế

"Think outside of the box" là một thần chú mà nhiều người luôn lặp lại để khuyến khích sự sáng tạo và tư duy độc...

Mẹo cân bằng cho người đi làm có thêm nghề tay trái

Trong thời đại kinh tế khó khăn, nhiều người đi làm văn phòng đã lựa chọn thêm nghề tay trái để tăng thêm thu nhập....

Đâu là cách giúp bạn tối ưu chi tiêu khi tết này lương thưởng cắt giảm?

Tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp cắt giảm lương thưởng của người lao động. Trong thời gian khi Tết âm lịch 2024...

Cách giao tiếp khôn ngoan

5 cách giao tiếp khôn ngoan đi đâu cũng tạo thiện cảm tốt

Giao tiếp là một kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực, khía cạnh của cuộc sống. Người có cách giao...

Bài Viết Liên Quan

"Con cái" có phải là rào cản cho người đi làm phát triển sự nghiệp?

Nhiều người đánh giá rằng việc có con cái khi đang trên đà phát triển...

Thần chú "Think outside of the box" và cách ứng dụng vào thực tế

"Think outside of the box" là một thần chú mà nhiều người luôn lặp lại...

Mẹo cân bằng cho người đi làm có thêm nghề tay trái

Trong thời đại kinh tế khó khăn, nhiều người đi làm văn phòng đã lựa...

Đâu là cách giúp bạn tối ưu chi tiêu khi tết này lương thưởng cắt giảm?

Tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp cắt giảm lương thưởng của người...

Cách giao tiếp khôn ngoan

5 cách giao tiếp khôn ngoan đi đâu cũng tạo thiện cảm tốt

Giao tiếp là một kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers