adsads
Lượt Xem 135

Cùng VietnamWork bàn luận về vấn đề nan giải này cũng như tìm hướng khắc phục hiệu quả trong bài viết dưới đây!

Nhà trường đánh giá nhiều sinh viên giỏi nhưng thực tế thì…

Tại Hội thảo Giáo dục 2023, nhiều quan điểm cho rằng các trường Đại học hiện nay đã kiểm tra đánh giá xếp loại sinh viên tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc khá nhiều, nhưng thực tế thì không được vậy. Nếu đánh giá không đúng năng lực thì dù sinh viên ấy có hồ sơ đẹp đến đâu vẫn không làm được việc khi bước ra thị trường lao động. 

Vậy nên sinh viên học xong ra trường khó xin được việc là thực trạng đáng báo động hiện nay. Có thể nói, chất lượng đầu ra của Đại học Việt Nam ngày nay khá thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Vì thế, xếp hạng bằng cấp phải dựa theo năng lực thực tế chứ nhà trường không nên chạy đua theo thành tích. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo cũng không nên quá nặng lý thuyết mà ít mang tính thực tiễn, đồng thời chú trọng phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên. Ngoài ra, nhà trường nên đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp để đào tạo năng lực sinh viên đáp ứng phù hợp với nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp hiện nay.

Doanh nghiệp chú trọng tuyển nhân sự làm được việc

Ngày nay, phần lớn doanh nghiệp chú trọng tuyển nhân sự làm được việc chứ không chỉ nhìn vào bằng cấp. Vậy nên có nhiều bạn tốt nghiệp loại giỏi lại không được tuyển dụng, mà doanh nghiệp lại chọn ứng viên chỉ tốt nghiệp loại khá. Vì xếp loại tốt nghiệp chưa đánh giá đúng được kỹ năng và thái độ làm việc.

Nhiều doanh nghiệp hiện nay thường cho nhân viên mới thử việc vài tháng để có đủ thời gian theo dõi và đánh giá khả năng thích ứng, tính ham học hỏi cũng như thái độ làm việc của nhân viên. Bên cạnh đó, bằng cấp loại giỏi mà kiến thức chuyên môn không vững thì người trẻ dễ bị đào thải nếu không có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới liên tục trong thời đại công nghệ phát triển hiện nay.

Người trẻ cần không ngừng trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng…

Bạn Quốc Hoàng kể lại thời mới ra trường đi tìm việc cách đây 2 năm: “Mình tốt nghiệp loại giỏi nhưng rải CV liên tục mà chẳng công ty nào nhận. Công ty nào cũng bảo họ cần người có kinh nghiệm làm việc, cần người biết việc làm được việc chứ không quá chú trọng bằng cấp này nọ…

Thế là mình quyết định xin vào thực tập không lương cho một công ty nhỏ để học việc lấy kinh nghiệm. Mình chấp nhận tăng ca thường xuyên, chịu khó ra đường dầm mưa dãi nắng và lăn xả mấy tháng trời mới trau dồi được chút kỹ năng và kinh nghiệm thực tế. Nhờ đó mình mới sớm tìm được công việc ưng ý…

Vậy nên các bạn trẻ đừng chỉ ỷ vào bằng cấp mà hãy cố gắng trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng và học hỏi kinh nghiệm thực tiễn trong nghề trước khi rải CV tìm việc. Có thể chấp nhận thực tập không lương một thời gian để học việc, biết việc và tập làm được việc. Nếu các bạn chăm chỉ và nỗ lực không ngừng thì sẽ sớm tìm được công việc ưng ý thôi. Bên cạnh đó, đừng quên học thêm ngoại ngữ và cập nhật công nghệ mỗi ngày để không bị thụt lùi với thời đại bạn nhé.

Trên đây là những chia sẻ thực tế về thực trạng người trẻ ngày nay khó tìm việc hơn thời trước. Hy vọng bài viết này giúp các bạn trẻ sớm tìm được công việc ưng ý trong thời buổi cạnh tranh gay gắt như hiện nay.

🔥 Tại VietnamWorks, hơn 2000+ cơ hội việc làm thực tập/mới tốt nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp khả năng của các bạn trẻ năng động: https://bit.ly/3QAFEOQ 

🔥 Hệ sinh thái việc làm dành riêng cho Newbie tăng lợi thế khi tìm việc: https://lnkd.in/gkWGdKRC 

🔥 Trở thành ứng viên được tìm kiếm tại VNW tại: https://bom.so/gUzyCN 

Xem thêm: Điều Newbie cần trang bị khi ra thị trường lao động trong bão cạnh tranh?

— HR Insider —
VietnamWorks – 
Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

3 thói quen người mới đi làm thường bị Sếp đánh giá thấp

Dù năng lực giỏi đến đâu mà vô tình mắc phải thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Đặc biệt, người mới đi làm thì càng dễ gặp phải những thói quen xấu mà bản thân khó nhận ra. Đừng để “mất điểm” trong mắt Sếp chỉ vì top 3 thói quen sau các bạn Newbie nhé!

Công thức quản lý thời gian hiệu quả và đạt được mục tiêu cá nhân về nghề nghiệp

Nắm cách quản lý thời gian khoa học giúp bạn nâng cao năng suất làm việc, sớm đạt được mục tiêu nghề nghiệp và có thời gian tận hưởng cuộc sống riêng…

Điều Newbie cần trang bị khi ra thị trường lao động trong bão cạnh tranh?

Ngoài kiến thức học ở nhà trường và kinh nghiệm trau dồi trong thực tiễn, Newbie muốn “sống sót” khi bước ra thị trường lao động thời “bão cạnh tranh” cần rèn luyện nhiều kỹ năng quan trọng.

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học loại giỏi như mình lại thất nghiệp gần nửa năm trời sau khi ra trường".

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí tuệ nhân tạo giúp bạn không bị đào thải và thay thế giữa thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt hiện nay.

Bài Viết Liên Quan

3 thói quen người mới đi làm thường bị Sếp đánh giá thấp

Dù năng lực giỏi đến đâu mà vô tình mắc phải thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Đặc biệt, người mới đi làm thì càng dễ gặp phải những thói quen xấu mà bản thân khó nhận ra. Đừng để “mất điểm” trong mắt Sếp chỉ vì top 3 thói quen sau các bạn Newbie nhé!

Công thức quản lý thời gian hiệu quả và đạt được mục tiêu cá nhân về nghề nghiệp

Nắm cách quản lý thời gian khoa học giúp bạn nâng cao năng suất làm việc, sớm đạt được mục tiêu nghề nghiệp và có thời gian tận hưởng cuộc sống riêng…

Điều Newbie cần trang bị khi ra thị trường lao động trong bão cạnh tranh?

Ngoài kiến thức học ở nhà trường và kinh nghiệm trau dồi trong thực tiễn, Newbie muốn “sống sót” khi bước ra thị trường lao động thời “bão cạnh tranh” cần rèn luyện nhiều kỹ năng quan trọng.

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học loại giỏi như mình lại thất nghiệp gần nửa năm trời sau khi ra trường".

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí tuệ nhân tạo giúp bạn không bị đào thải và thay thế giữa thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt hiện nay.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers