Nhật ký Mr. Amsterdam hay là câu chuyện của Hưng ở ASWIG Solutions

Thứ Hai, 25/08/2014:

8:00 AM – Ngày đầu tiên đi làm ở ASWIG Solutions với vị trí Tech Lead. Đã quá quen thuộc với ba cái offices “lung linh lóng lánh” của ASWIG ở trung tâm quận nhất sau 3 vòng phỏng vấn căng thẳng với cả Việt lẫn Úc

8:30 AM – Được giới thiệu với Sơn, buddy của mình. ASWIG có một cái rất hay gọi là “buddy system”: mỗi nhân viên mới sẽ được assigned cho một “buddy” là một nhân viên cũ. Buddy này có nhiệm vụ giúp nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc trong thời gian đầu, ví dụ như setup accounts, hướng dẫn sử dụng các facilities trong công ty, các chỗ ăn sáng, ăn trưa gần công ty và giới thiệu mọi người cho nhân viên mới. Một hệ thống khá thân thiện!

9:00 AM – Induction với HR. Chỉ sử dụng tiếng Anh trong giờ làm việc. Phen này mỗi ngày tha hồ tập thể dục cơ miệng với cả lưỡi.

12:00 AM – Ăn trưa với anh Khánh. Ngày đầu tiên ở ASWIG, nhân viên mới sẽ được supervisor trực tiếp dẫn đi ăn. Đỡ phải lo cơm một bữa, cũng tiện.

2:00 PM – Gặp vài bạn BA và QA trong phòng họp. Giai xinh như mình mà ko vào đây thì khá phí!

Thứ Ba, 26/08/2014:

Lần đầu meeting face to face với team ở Sydney qua VC. Chất lượng âm thanh hình ảnh khá tốt.

Thứ Hai, 08/09/2014:

Lên chức chỉ sau 2 tuần đi làm! Chuyển từ Tech Lead của Payment sang làm Team Lead của Foundation, thay cho Lewis đã được chuyển sang manage account của khách hàng mới. Vậy là đã có team riêng của mình. Đúng là công ty trẻ thì có nhiều cơ hội hơn.

Thứ Sáu, 19/09/2014:

Gặp bác Shane trong pantry với cây dao ăn rất phong cách.

Thứ Tư, 08/10/2014:

Chris sáng chế ra bia “ASWIG Pale Ale” và ủ luôn chục chai cho mọi người uống thử. Lần đầu tiên mình thấy một công ty phần mềm tự làm bia riêng cho mình. Đúng là công ty kiểu Úc!

Thứ Ba, 28/10/2014:

Cảm nặng, phải nằm nhà 2 ngày. Cũng may ASWIG cho 10 ngày sick leave mỗi năm cho những lần bệnh thế này, khỏi phải xài 20 ngày annual leave.

Thứ Sáu, 07/11/2014:

Tham dự workshop về Organizational Behavior của anh Khánh. Chủ đề tuần này là “Motivation”. Khá hữu ích cho mình để apply với các bạn team members.

Thứ Ba, 16/12/2014:

4:00 PM – Thi trang trí Giáng Sinh giữa các teams ở cả 3 offices.

6:00 PM – ASWIG Christmas Party

Thứ Sáu, 19/12/2014:

Nhận lương tháng 12, 13 và 14. Ai làm đủ 1 năm thì nhận luôn 3 tháng lương cùng lúc, Giáng Sinh này tha hồ ăn chơi nhảy múa. Mỗi tội đóng thuế hơi cao.

Thứ Tư, 11/02/2015:

Professional Scrum Master training. ASWIG cử hẳn 10 người đi học.

Thứ Năm, 12/02/2015:

ASWIG Year End Party. Thôi thì các bạn nữ tha hồ ăn diện.

Thứ Hai, 23/02/2015:

Cưới vợ! Thế là tạm biệt đời trai. Mỗi năm ASWIG cho 20 ngày annual leave. Thôi thì nghỉ luôn 2 tuần “dập mật” cho nó sướng.

Thứ Bảy, 25/04/2015:

ASWIG company trip ở Thái Lan. Patpong ơi, Khaosan ơi, hẹn gặp lại!

Thứ Ba, 05/05/2015:

Bác Alan có ý tưởng về một dự án rất cool đã được Management Board approve cho làm prototype và muốn team mình phụ trách. Cơ hội là đây! Quyết định đặt tên dự án là Claimsbook.

Thứ Tư, 27/05/2015:

Tham gia khóa Leadership Development Program trong vòng 6 tháng cho nhân viên quản lý ASWIG ở đại học RMIT. Bác Joe nói một trong đề thi tốt nghiệp sẽ là leo ngọn núi Kinabalu cao nhất Malaysia. Các bạn nữ nghe xong mà xanh mặt!

Thứ Năm, 25/06/2015:

In-house Scrum training của các bạn Scrum Masters cho các teams.

Chủ Nhật, 28/06/2015:

Vô địch môn bóng đá giải ASWIG Sports Tournament! Hình mang tính dìm hàng đồng đội cao:

Thứ Sáu, 31/07/2015:

Tăng lương! Nói chung là rất hài lòng!

Thứ Năm, 06/08/2015:

ASWIG cuối cùng cũng chia tay giải ICT Friendship với 4 trận bất bại (5-5, 4-4, 1-1, 2-2)

Thứ Sáu, 07/08/2015:

Prototype của Claimsbook thành công vang dội, trở thành một project chính thức đầy triển vọng. Nhiều cơ hội và thách thức trước mắt.

Thứ Hai, 10/08/2015:

Công ty sẽ cử team mình và team của Long Dam đi onsite ở Sydney 6 tuần. Ở service apartment có hồ bơi trong nhà, phòng gym, mỗi người một phòng. Quá sướng! Kings Cross ơi, đợi nhé!