Lượt Xem 5 K

Với nhiều ứng viên, những buổi phỏng vấn thường làm họ cảm thấy bối rối và mơ hồ vì không biết được chính xác câu trả lời cho những câu hỏi như: “Liệu nhà tuyển dụng có ấn tượng với phần thể hiện của mình?” hay “Cơ hội được vào vòng sau là ra sao?”. Và nếu chỉ vì muốn hiểu rõ về buổi phỏng vấn mà dùng sai cách thì nếu bạn có được vào vòng tiếp theo , chắc chắn sẽ khiến bạn mất điểm trầm trọng trong mắt nhà tuyển dụng.

Một trong những cách phổ biến và hiệu quả để ghi điểm sau buổi phỏng vấn là gửi một lá thư hoặc email cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, có một vài trường hợp, ứng viên quá nôn nóng mà liên tục liên lạc đến nhà tuyển dụng khiến họ cảm thấy khó chịu nhưng cũng có một vài điều khiến ứng viên luôn băn khoăn khi viết thư cảm ơn là họ nên viết những gì, họ có thể liên lạc trực tiếp với nhà tuyển dụng sau thời gian bao lâu và nếu có một lời đề nghị làm việc khác thì họ nên làm gì,… Dưới đây là một vài lời khuyên hữu ích giúp tạo ấn tượng tốt sau buổi phỏng vấn cho các ứng viên:

1. Những chú ý khi viết thư cảm ơn

Những cách giúp bạn ghi điểm sau buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng

Khi viết thư cảm ơn bạn hãy cố gắng viết thật ngắn gọn và chú trọng đến việc nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Bên cạnh đó, bạn nên nhắc lại những điều ấn tượng của bạn trong buổi phỏng vấn và thể hiện bạn thực sự mong muốn được làm việc cho công ty, ví dụ như là: “Sau khi hiểu được cách mà công ty nỗ lực đạt được thành công Y, tôi cảm thấy rất hứng thú và hy vọng có cơ hội được sử dụng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để cùng công ty hoàn thành mục tiêu Z.”

2. Hãy chú ý đến những chi tiết nhỏ

Nếu có thể thì bạn chỉ nên dành khoảng thời gian khoảng 01 – 02 tuần và hãy biết thời điểm phù hợp để ngừng những liên lạc trực tiếp với công ty. Nếu bạn đã gửi 02 – 03 email cho nhà tuyển dụng nhưng không ai hồi âm thì có lẽ bạn nên dừng việc gửi email để tránh việc bạn có thể lọt vào “sổ đen” vì làm phiền công việc của họ.

3. Cố gắng thấu hiểu và cư xử đúng mực

Thỉnh thoảng, sẽ có một số công ty tuyển dụng nói với bạn rằng họ sẽ liên lạc lại với bạn vào ngày giờ cụ thể, thường là sau khoảng 05 – 07 ngày hoặc tối đa là 10 ngày để thông báo kết quả phỏng vấn nhưng khi đến ngày bạn lại không thấy họ phản hồi. Trong trường hợp này thì việc bạn gửi phản hồi là hợp lý, tuy vậy bạn cần thấu hiểu và thể hiện sự thông cảm với công ty. Bởi vì, nhà tuyển dụng có nhiều mối quan tâm và sẽ không ai thích một ứng viên đòi hỏi quá cao và khi bạn có thái độ “bề trên” thì cơ hội nghề nghiệp sẽ bị đóng lại.

 

— HR Insider/ Theo Fast Company —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển từ phía các nhà tuyển dụng như “Bạn hãy giới...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị những câu trả lời thì bản thân mỗi ứng viên...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó giống như một bước nhảy vọt khá lớn – thậm...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ hội cho người trên 50 tuổi có thể cạnh tranh,...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z đã trưởng thành trong một nền kinh tế ổn định,...

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.