adsads
Shutterstock 2228387001 1
Lượt Xem 109 K
Chia sẻ từ bạn đọc Kim Ngọc
Khi vừa mất việc do công ty cắt giảm nhân sự, tôi đã làm mọi cách để vực dậy tinh thần và cố gắng lạc quan nhất có thể. Tôi nghĩ từ từ mình cũng sẽ vượt qua thôi, cho đến khi đọc những comment “an ủi” từ bạn bè và người thân trên facebook… Thật ra thì mọi người cũng chỉ là quan tâm và lo lắng cho tôi, nhưng khi đó vì tâm trạng tôi khá tệ nên không thể kiềm được “tâm hồn dậy sóng” trước một số lời khuyên có hơi thiếu tinh tế. Nếu bạn có một người quen vừa thất nghiệp, tốt nhất đừng nên nói những điều sau đây nhé.

1/“Tớ còn khổ hơn đây, thà như cậu còn hơn phải gặp ông sếp tớ mỗi ngày,…”

À, cảm ơn nhé, bây giờ không những mất việc, mà tớ còn mất luôn vai chính bộ phim “Bi Kịch Đời Tôi” vào tay cậu rồi. Nếu tệ vậy thì sao cậu không nghỉ việc luôn cho khỏe nè!

Rõ ràng là bạn nên động viên người bạn của mình hơn là kể lể nỗi khổ của mình với một người vừa mới mất việc. Việc than thở như vậy khiến bạn trông như một người chỉ biết mỗi bản thân thôi.

Thay vào đó, bạn có thể nói là: “Ôi tệ thật, nghe nói cậu thân với đồng nghiệp ở đó lắm hả. Thôi để tớ bao chầu café này cho, đừng buồn nữa nha.

2/“Coi như cậu được một kỳ nghỉ xả stress du lịch dài hạn đi, thích thế còn gì”

Nếu cả ngày chỉ chui rúc ở sofa xem phim Ấn Độ và không dám đi đâu (do hết tiền) mà cũng được coi là kỳ nghỉ thì, ừ! Tớ đang tận hưởng “kỳ nghỉ” này đây,…

Một ngày của người đang thất nghiệp không hề dễ dàng chút nào. Tuy đúng là họ có nhiều thời gian hơn trước đây, nhưng trong lúc đó sẽ có hàng tá áp lực đè nặng lên tâm lý của họ. Nộp CV cho công ty A, viết thư xin việc gửi công ty B, mòn mỏi chờ đợi sự phản hồi (đôi khi trong vô vọng). Đó là chưa kể tám mươi loại hóa đơn đang chờ thanh toán cuối tháng.

Thay vì an ủi một câu mà người nhận chỉ thấy “cay đắng” hơn khi nghe, bạn có thể chia sẻ rằng: “Sao bất công quá vậy? cậu đã làm việc rất chăm chỉ mà. Thôi tối nay đi nhậu giải sầu đi, tớ bao

3/“Công ty tớ đang tuyển [một vị trí không hề liên quan] nè, cậu gửi CV đi”

Cảm ơn ý tốt của cậu, nhưng việc này khác xa chuyên ngành của tớ quá…

Dự định của bạn xuất phát từ ý tốt, nhưng không thực sự hữu dụng lắm trừ khi người bạn đang thất nghiệp này từng nói anh ta có cân nhắc chuyển qua một lĩnh vực khác. Những đề xuất không liên quan sẽ chỉ khiến cho người đó thất vọng hơn vì cảm thấy ngày càng xa rời con đường nghề nghiệp mình đã chọn mà thôi.

Trong trường hợp bạn muốn giúp, có thể làm như sau: “Email cho tớ CV, vị trí công việc mà cậu muốn ứng tuyển đi, tớ sẽ liên hệ thử những mối quan hệ của mình cho. Biết đâu được, đúng không? À tối nay đi hẹn hò với tớ đi…

4/ “Hồi đó tớ đã nói nghề của cậu không bền mà, đáng lẽ cậu nên chuẩn bị tinh thần trước”

Đúng vậy, hiện tại tớ đang khá ghen tị với công việc của cậu đấy, ước gì hồi đó tớ nghe lời cậu. Cảm ơn sự “động viên” của cậu, thôi chào nha!

Tuy có thể bạn không có ý gì, nhưng sự cứng nhắc và hơi thiếu nhạy cảm của bạn có thể vô tình làm tổn thương người nghe. Nếu người bạn của bạn thật sự yêu lĩnh vực này, lời nói của bạn có thể khiến họ lo lắng hơn.

Cũng cùng một thông điệp muốn truyền tải, nhưng bạn có thể khiến nó tích cực và cảm thông hơn, ví dụ: “Lĩnh vực của cậu đúng thật là hơi khó khằn, nhưng không phải cậu cũng đã làm rất tốt trong khoảng thời gian vừa rồi sao? Cậu dư sức kiếm việc ở một công ty khác mà. Tối đi uống bia tâm sự không :D

Vui Vẻ nghĩ thật ra người quen của bạn cũng sẽ cảm kích mọi lời động viên xuất phát từ sự quan tâm chân thành mà thôi. Nhưng đừng quên tinh ý và nhạy cảm một chút, đặt mình vào hoàn cảnh người nghe để sự sẻ chia của mình trọn vẹn hơn nhé.

Bạn đã bao giờ “lỡ” nói những điều trên với ai chưa? Hoặc bạn có đồng cảm với bạn đọc Kim Ngọc khi từng phải nghe những lời an ủi như thế này? Kể cho Vui Vẻ nghe liền nào!

Xem thêm: Lãnh đạo tự thân – Kỹ năng ngày càng cần thiết trong thời đại ngày nay

 – HR Insider VietnamWorks –

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều người cảm thấy mất đi động lực làm việc. Động lực là yếu tố tác động lớn đến năng suất làm việc và hiệu suất công việc. Vậy bạn phải làm gì để tiếp tục duy trì được động lực làm việc trong tình huống này?

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm 1 tháng mà đi trễ đến gần 20 ngày thì lại là câu chuyện khác. Nếu bạn đang là con bệnh “chuyên đi trễ” thì bài viết này chính là “phương thuốc trị bệnh” hiệu quả bạn đang cần đấy! 

Chuyện nhân viên luân chuyển phòng ban và cái nhìn của sếp cũ-mới

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc luân chuyển phòng ban không còn quá xa lạ. Nhiều nhân viên chủ động tìm kiếm cơ hội để thay đổi môi trường làm việc, khám phá những lĩnh vực mới và phát triển bản thân. 

Kim tứ đồ

Kim Tứ Đồ là gì? Bí kíp đạt tự do tài chính cho người trẻ

Kim Tứ Đồ là thuật ngữ không còn xa lạ với những người đang tìm hiểu con đường tự do tài chính. Để áp dụng mô hình này một cách hiệu quả, bạn cần hiểu được giá trị gốc rễ của mỗi nhóm người theo tính chất công việc.

Hành trình khôi phục 5 bước khi dần mất "tâm huyết" với công việc hiện tại

Bạn có đang cảm thấy mỗi sáng thức dậy là một cuộc chiến với chính mình để đến công ty? Niềm hứng khởi khi bắt đầu một dự án mới dường như đã biến mất? Nếu vậy, có thể bạn đang dần mất đi tâm huyết với công việc hiện tại. 

Bài Viết Liên Quan

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều người cảm thấy mất đi động lực làm việc. Động lực là yếu tố tác động lớn đến năng suất làm việc và hiệu suất công việc. Vậy bạn phải làm gì để tiếp tục duy trì được động lực làm việc trong tình huống này?

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm 1 tháng mà đi trễ đến gần 20 ngày thì lại là câu chuyện khác. Nếu bạn đang là con bệnh “chuyên đi trễ” thì bài viết này chính là “phương thuốc trị bệnh” hiệu quả bạn đang cần đấy! 

Chuyện nhân viên luân chuyển phòng ban và cái nhìn của sếp cũ-mới

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc luân chuyển phòng ban không còn quá xa lạ. Nhiều nhân viên chủ động tìm kiếm cơ hội để thay đổi môi trường làm việc, khám phá những lĩnh vực mới và phát triển bản thân. 

Kim tứ đồ

Kim Tứ Đồ là gì? Bí kíp đạt tự do tài chính cho người trẻ

Kim Tứ Đồ là thuật ngữ không còn xa lạ với những người đang tìm hiểu con đường tự do tài chính. Để áp dụng mô hình này một cách hiệu quả, bạn cần hiểu được giá trị gốc rễ của mỗi nhóm người theo tính chất công việc.

Hành trình khôi phục 5 bước khi dần mất "tâm huyết" với công việc hiện tại

Bạn có đang cảm thấy mỗi sáng thức dậy là một cuộc chiến với chính mình để đến công ty? Niềm hứng khởi khi bắt đầu một dự án mới dường như đã biến mất? Nếu vậy, có thể bạn đang dần mất đi tâm huyết với công việc hiện tại. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers