Lượt Xem 105 K
Chia sẻ từ bạn đọc Kim Ngọc
Khi vừa mất việc do công ty cắt giảm nhân sự, tôi đã làm mọi cách để vực dậy tinh thần và cố gắng lạc quan nhất có thể. Tôi nghĩ từ từ mình cũng sẽ vượt qua thôi, cho đến khi đọc những comment “an ủi” từ bạn bè và người thân trên facebook… Thật ra thì mọi người cũng chỉ là quan tâm và lo lắng cho tôi, nhưng khi đó vì tâm trạng tôi khá tệ nên không thể kiềm được “tâm hồn dậy sóng” trước một số lời khuyên có hơi thiếu tinh tế. Nếu bạn có một người quen vừa thất nghiệp, tốt nhất đừng nên nói những điều sau đây nhé.

1/“Tớ còn khổ hơn đây, thà như cậu còn hơn phải gặp ông sếp tớ mỗi ngày,…”

À, cảm ơn nhé, bây giờ không những mất việc, mà tớ còn mất luôn vai chính bộ phim “Bi Kịch Đời Tôi” vào tay cậu rồi. Nếu tệ vậy thì sao cậu không nghỉ việc luôn cho khỏe nè!

 

Comment của Mr. Vui Vẻ

Rõ ràng là bạn nên động viên người bạn của mình hơn là kể lể nỗi khổ của mình với một người vừa mới mất việc. Việc than thở như vậy khiến bạn trông như một người chỉ biết mỗi bản thân thôi.

Thay vào đó, bạn có thể nói là: “Ôi tệ thật, nghe nói cậu thân với đồng nghiệp ở đó lắm hả. Thôi để tớ bao chầu café này cho, đừng buồn nữa nha.

2/“Coi như cậu được một kỳ nghỉ xả stress du lịch dài hạn đi, thích thế còn gì”

Nếu cả ngày chỉ chui rúc ở sofa xem phim Ấn Độ và không dám đi đâu (do hết tiền) mà cũng được coi là kỳ nghỉ thì, ừ! Tớ đang tận hưởng “kỳ nghỉ” này đây,…

 

Comment của Mr. Vui Vẻ

Một ngày của người đang thất nghiệp không hề dễ dàng chút nào. Tuy đúng là họ có nhiều thời gian hơn trước đây, nhưng trong lúc đó sẽ có hàng tá áp lực đè nặng lên tâm lý của họ. Nộp CV cho công ty A, viết thư xin việc gửi công ty B, mòn mỏi chờ đợi sự phản hồi (đôi khi trong vô vọng). Đó là chưa kể tám mươi loại hóa đơn đang chờ thanh toán cuối tháng.

Thay vì an ủi một câu mà người nhận chỉ thấy “cay đắng” hơn khi nghe, bạn có thể chia sẻ rằng: “Sao bất công quá vậy? cậu đã làm việc rất chăm chỉ mà. Thôi tối nay đi nhậu giải sầu đi, tớ bao

3/“Công ty tớ đang tuyển [một vị trí không hề liên quan] nè, cậu gửi CV đi”

Cảm ơn ý tốt của cậu, nhưng việc này khác xa chuyên ngành của tớ quá…

 

Comment của Mr. Vui Vẻ

Dự định của bạn xuất phát từ ý tốt, nhưng không thực sự hữu dụng lắm trừ khi người bạn đang thất nghiệp này từng nói anh ta có cân nhắc chuyển qua một lĩnh vực khác. Những đề xuất không liên quan sẽ chỉ khiến cho người đó thất vọng hơn vì cảm thấy ngày càng xa rời con đường nghề nghiệp mình đã chọn mà thôi.

Trong trường hợp bạn muốn giúp, có thể làm như sau: “Email cho tớ CV, vị trí công việc mà cậu muốn ứng tuyển đi, tớ sẽ liên hệ thử những mối quan hệ của mình cho. Biết đâu được, đúng không? À tối nay đi hẹn hò với tớ đi…

4/ “Hồi đó tớ đã nói nghề của cậu không bền mà, đáng lẽ cậu nên chuẩn bị tinh thần trước”

Đúng vậy, hiện tại tớ đang khá ghen tị với công việc của cậu đấy, ước gì hồi đó tớ nghe lời cậu. Cảm ơn sự “động viên” của cậu, thôi chào nha!

 

Comment của Mr. Vui Vẻ

Tuy có thể bạn không có ý gì, nhưng sự cứng nhắc và hơi thiếu nhạy cảm của bạn có thể vô tình làm tổn thương người nghe. Nếu người bạn của bạn thật sự yêu lĩnh vực này, lời nói của bạn có thể khiến họ lo lắng hơn.

Cũng cùng một thông điệp muốn truyền tải, nhưng bạn có thể khiến nó tích cực và cảm thông hơn, ví dụ: “Lĩnh vực của cậu đúng thật là hơi khó khằn, nhưng không phải cậu cũng đã làm rất tốt trong khoảng thời gian vừa rồi sao? Cậu dư sức kiếm việc ở một công ty khác mà. Tối đi uống bia tâm sự không :D

 

Vui Vẻ nghĩ thật ra người quen của bạn cũng sẽ cảm kích mọi lời động viên xuất phát từ sự quan tâm chân thành mà thôi. Nhưng đừng quên tinh ý và nhạy cảm một chút, đặt mình vào hoàn cảnh người nghe để sự sẻ chia của mình trọn vẹn hơn nhé.

 

Bạn đã bao giờ “lỡ” nói những điều trên với ai chưa? Hoặc bạn có đồng cảm với bạn đọc Kim Ngọc khi từng phải nghe những lời an ủi như thế này? Kể cho Vui Vẻ nghe liền nào!

 

 – HR Insider VietnamWorks –

Bài Viết Liên Quan

Mách bạn cách bảo vệ đời tư cá nhân chốn công sở

Khi bước trên vào công ty, ai cũng mong muốn dành hết thời gian cho công việc, không ai thích dính dáng đến chuyện thị phi chốn công sở, đặc biệt là chính bản thân của họ. Chúng ta sẽ chả lấy làm vui vẻ khi chuyện cá nhân của chúng ta bị đem ra bàn tán cho mọi người trong công ty, chỉ để lấy tiếng cười hoặc tâm điểm. Đó là một điều thiếu chuyên nghiệp, việc giữ kín chuyện đời tư cá nhân là một trong những phương pháp để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp ở nơi làm việc.

Đồng nghiệp tò mò về mức lương của tôi, phải xử lý thế nào?

Tò mò là tính cách vốn có của con người, mọi người luôn muốn tìm hiểu những chuyện xảy ra xung quanh mình. Ngày đầu tiên đi làm, tôi nhận được sự chào đón nồng nhiệt từ phía công ty và đồng nghiệp. Dưới sự giúp đỡ tận tâm và nồng nhiệt của mọi người, khiến tôi cảm thấy đây chính là nơi mình sẽ cống hiến trong quá trình sự nghiệp của mình.

Team building muôn kiểu dở khóc dở cười chốn công sở

Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau - Đây là câu nói được áp dụng trong mọi khía cạnh cuộc sống. Ví như các công ty muốn phát triển thành công thì cần phải có một đội ngũ nhân viên đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cùng đồng lòng hướng về một mục tiêu.

Bóc phốt nơi làm việc - thói quen "toxic" chốn công sở!

Mỗi ngày 8 tiếng ở nơi công sở, đều đặn 5 ngày một tuần. Gặp đồng nghiệp còn nhiều hơn người thân, vậy mà nơi này lại khiến ta đôi khi cảm thấy mệt mỏi. Có lẽ vì những thói quen “toxic”, hãy cùng Vietnamworks “bóc phốt” những điều đó nha.

Kết cục nào cho nhân viên thích nịnh sếp

Trong công việc, sếp và nhân viên luôn có mối quan hệ đặc biệt. Đó là mối quan hệ giữa sếp - bên có quyền và nhân viên - bên thừa hành. Từ ngàn xưa, giữa sếp và nhân viên, người ta thường truyền tai nhau về thói nịnh hót, bợ đỡ và hàng loạt câu chuyện cười ra nước mắt. Thế nhưng, hiện nay vẫn có nhiều người vẫn giữ quan điểm nịnh hót sếp để có con đường thăng tiến thuận lợi hơn. Dưới đây là kết cục cho nhân viên thích nịnh sếp.

Bài Viết Liên Quan

Mách bạn cách bảo vệ đời tư cá nhân chốn công sở

Khi bước trên vào công ty, ai cũng mong muốn dành hết thời gian cho công việc, không ai thích dính dáng đến chuyện thị phi chốn công sở, đặc biệt là chính bản thân của họ. Chúng ta sẽ chả lấy làm vui vẻ khi chuyện cá nhân của chúng ta bị đem ra bàn tán cho mọi người trong công ty, chỉ để lấy tiếng cười hoặc tâm điểm. Đó là một điều thiếu chuyên nghiệp, việc giữ kín chuyện đời tư cá nhân là một trong những phương pháp để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp ở nơi làm việc.

Đồng nghiệp tò mò về mức lương của tôi, phải xử lý thế nào?

Tò mò là tính cách vốn có của con người, mọi người luôn muốn tìm hiểu những chuyện xảy ra xung quanh mình. Ngày đầu tiên đi làm, tôi nhận được sự chào đón nồng nhiệt từ phía công ty và đồng nghiệp. Dưới sự giúp đỡ tận tâm và nồng nhiệt của mọi người, khiến tôi cảm thấy đây chính là nơi mình sẽ cống hiến trong quá trình sự nghiệp của mình.

Team building muôn kiểu dở khóc dở cười chốn công sở

Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau - Đây là câu nói được áp dụng trong mọi khía cạnh cuộc sống. Ví như các công ty muốn phát triển thành công thì cần phải có một đội ngũ nhân viên đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cùng đồng lòng hướng về một mục tiêu.

Bóc phốt nơi làm việc - thói quen "toxic" chốn công sở!

Mỗi ngày 8 tiếng ở nơi công sở, đều đặn 5 ngày một tuần. Gặp đồng nghiệp còn nhiều hơn người thân, vậy mà nơi này lại khiến ta đôi khi cảm thấy mệt mỏi. Có lẽ vì những thói quen “toxic”, hãy cùng Vietnamworks “bóc phốt” những điều đó nha.

Kết cục nào cho nhân viên thích nịnh sếp

Trong công việc, sếp và nhân viên luôn có mối quan hệ đặc biệt. Đó là mối quan hệ giữa sếp - bên có quyền và nhân viên - bên thừa hành. Từ ngàn xưa, giữa sếp và nhân viên, người ta thường truyền tai nhau về thói nịnh hót, bợ đỡ và hàng loạt câu chuyện cười ra nước mắt. Thế nhưng, hiện nay vẫn có nhiều người vẫn giữ quan điểm nịnh hót sếp để có con đường thăng tiến thuận lợi hơn. Dưới đây là kết cục cho nhân viên thích nịnh sếp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.