• .
adsads
Phương pháp 3E® 2
Lượt Xem 5 K

Do đó, thành công trong tuyển dụng không dừng ở việc tuyển chọn được đúng nhân tài phù hợp, mà còn bao hàm định nghĩa giữ chân và nuôi dưỡng họ song song với việc phát triển của doanh nghiệp. Theo dõi sự thay đổi của nhân viên hàng năm qua các kỳ đánh giá giúp các công ty có thể đánh giá chất lượng nhân viên, đồng thời đưa ra hướng đào tạo và huấn luyện hoặc đưa ra các quyết định luân chuyển bộ phận phù hợp. Hơn nữa, việc sớm xác định được các nhân tố tiềm năng cho cấp quản lý trong chính nội bộ doanh nghiệp sẽ tạo tiền đề cho việc lập kế hoạch kế nhiệm dài hơi và hiệu quả, góp phần quan trọng trong con đường phát triển bền vững. Từ những vấn đề “nhức nhối” của doanh nghiệp, những chuyên gia giải pháp nhân sự ở Nhật Bản đã phát triển phương pháp 3E, hay còn gọi là 3E Method, đi kèm là bài test có tính ứng dụng cao trong tuyển dụng.

“Bài test này chỉ áp dụng trong tuyển dụng thôi, hay còn có thể áp dụng vào hoạt động nhân sự nào khác, như đánh giá hàng năm hay đào tạo huấn luyện?” là một trong những câu hỏi được khá nhiều khách hàng sử dụng đặt ra. Vậy 3E-IP Test được phát triển nhằm mục đích gì và đóng vai trò như thế nào trong sứ mệnh tìm kiếm nhân tài phù hợp và nuôi dưỡng họ cho sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp?

3E-IP Test được phát triển nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng không chỉ trong khâu tuyển chọn, mà ở tất cả các hoạt động kể trên, là cơ sở dữ liệu khách quan và quý giá về ứng viên cũng như nhân viên, giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định cho các hoạt động nhân sự được chính xác, nhanh chóng và hiệu quả hơn.

 

Phương pháp 3E®

Phương pháp 3E® (3E Method) là phương pháp được phát triển bởi tập đoàn en-Japan (tập đoàn mẹ của Navigos Group), bao gồm 03 bước “Đánh Giá”, “Tuyển Dụng” và “Đào Tạo”. Các hoạt động này hỗ trợ lẫn nhau, giúp doanh nghiệp không chỉ tìm đúng nhân tài và mà còn phát triển con người phù hợp với vị trí công việc, từ đó hướng tới mục tiêu đạt được sự phát triển bền vững.

Phương pháp 3E® (3E Method) và tầm hình dài hạn của Navigos Group

 

3E-IP Test và 3E Method

 

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

Công cụ đánh giá toàn diện 3E-IP Test

Bài kiểm tra 3E-IP là một công cụ toàn diện giúp cho nhà tuyển dụng hiểu được tính cách và trí tuệ của ứng viên tiềm năng cũng như nhân viên hiện tại. 3E-IP Test hỗ trợ người tìm việc và công ty đưa ra quyết định đúng từ giai đoạn tuyển dụng, tạo được giá trị cho doanh nghiệp và đạt được “Thành công sau khi gia nhập”. Đây cũng là tầm nhìn dài hạn của Navigos Group giúp doanh nghiệp và ứng viên kết nối thành công với nhau và đóng góp cho sự phát triển bền vững cho cả hai phía.

TÌM HIỂU THÊM VỀ 3E-IP TEST

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nhà tuyển dụng có đánh giá cao CV trên 2 trang hay không?

CV là ấn tượng đầu tiên của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhiều ứng viên thường muốn đảm bảo rằng CV của mình có đầy đủ thông tin chi tiết về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ, v.v. để nhà tuyển dụng đánh giá mình cao hơn. Thậm chí vì có nhiều thông tin mà CV của kha khá ứng viên có độ dài trên hai trang. 

Srm là gì

Mở khóa bí mật supplier relationship management là gì?

Supplier Relationship Management chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và duy trì lợi thế cạnh tranh trong thị trường ngày càng khốc liệt.

interest rate in banks

Giải mã Interest rate là gì? Hé lộ bí mật đằng sau những con số

Lãi suất đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của đời sống cá nhân và doanh nghiệp. Việc nắm vững kiến thức về lãi suất sẽ giúp bạn đưa ra quyết định tài chính sáng suốt, tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo an toàn tài chính.

gt và mt là viết tắt của từ gì

Kênh GT là gì? Ưu, nhược điểm và giải pháp vận hành kênh GT hiệu quả

Kênh GT đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phân phối của doanh nghiệp, giúp đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách hiệu quả. Để khai thác tối ưu tiềm năng của kênh GT, doanh nghiệp cần có chiến lược bài bản và áp dụng các giải pháp quản lý phù hợp.

Hội chứng sợ video call

Hội chứng sợ nghe điện thoại là gì? Biểu hiện, nguyên nhân và cách khắc phục

Hội chứng sợ nghe điện thoại có thể gây ra nhiều khó khăn trong cuộc sống, nhưng nó hoàn toàn có thể khắc phục được. Bằng cách áp dụng các phương pháp trên và không ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia, bạn có thể vượt qua nỗi sợ hãi này và tự tin hơn trong giao tiếp qua điện thoại.

Bài Viết Liên Quan

Nhà tuyển dụng có đánh giá cao CV trên 2 trang hay không?

CV là ấn tượng đầu tiên của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhiều ứng viên thường muốn đảm bảo rằng CV của mình có đầy đủ thông tin chi tiết về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ, v.v. để nhà tuyển dụng đánh giá mình cao hơn. Thậm chí vì có nhiều thông tin mà CV của kha khá ứng viên có độ dài trên hai trang. 

Srm là gì

Mở khóa bí mật supplier relationship management là gì?

Supplier Relationship Management chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và duy trì lợi thế cạnh tranh trong thị trường ngày càng khốc liệt.

interest rate in banks

Giải mã Interest rate là gì? Hé lộ bí mật đằng sau những con số

Lãi suất đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của đời sống cá nhân và doanh nghiệp. Việc nắm vững kiến thức về lãi suất sẽ giúp bạn đưa ra quyết định tài chính sáng suốt, tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo an toàn tài chính.

gt và mt là viết tắt của từ gì

Kênh GT là gì? Ưu, nhược điểm và giải pháp vận hành kênh GT hiệu quả

Kênh GT đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phân phối của doanh nghiệp, giúp đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách hiệu quả. Để khai thác tối ưu tiềm năng của kênh GT, doanh nghiệp cần có chiến lược bài bản và áp dụng các giải pháp quản lý phù hợp.

Hội chứng sợ video call

Hội chứng sợ nghe điện thoại là gì? Biểu hiện, nguyên nhân và cách khắc phục

Hội chứng sợ nghe điện thoại có thể gây ra nhiều khó khăn trong cuộc sống, nhưng nó hoàn toàn có thể khắc phục được. Bằng cách áp dụng các phương pháp trên và không ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia, bạn có thể vượt qua nỗi sợ hãi này và tự tin hơn trong giao tiếp qua điện thoại.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers