• .
adsads
Untitled design 126
Lượt Xem 3 K

Câu hỏi tại sao bạn chọn công ty chúng tôi? Là câu rất quen thuộc trong các cuộc phỏng vấn. Tất nhiên đây cũng sẽ là câu hỏi có khả năng xuất hiện cao nhất trong vòng phỏng vấn lần 2 và kèm theo đó là những câu hỏi khác khó hơn.. Vậy phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì? Chúng tôi sẽ giúp bạn có thêm thông tin bổ ích.

Khi bạn được nhận thư mời tham dự phỏng vấn lần hai, điều đó có nghĩa bạn đã trả lời tốt hầu hết các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Bạn đáp ứng được một số tiêu chí đánh giá ban đầu của nhà tuyển dụng. Có thể họ đã nhận ra vài yếu tố từ bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Vậy nên khi được phỏng vấn lần hai, bạn hãy tự tin cố gắng nắm bắt cơ hội này.

 

Mục đích của nhà tuyển dụng

  • Qua lần phỏng vấn đầu tiên nhà tuyển dụng đã biết sơ lược về tính cách suy nghĩ của bạn. vòng phỏng vấn thứ 2 sẽ giúp họ khai thác thêm chiều sâu về khả năng của bạn.
  • Nhà tuyển dụng sẽ xem xét bạn có thực sự phù hợp với vị trí công ty hay không. Đây là điều rất quan trọng, và bạn phải cố gắng thể hiện cho thật tốt ở vòng phỏng vấn thứ 2.

 

Những điều bạn nên chuẩn bị cho lần phỏng vấn thứ 2:

  • Cũng giống như lần phỏng vấn đầu tiên, hãy tìm hiểu thật kỹ những câu hỏi phỏng vấn lần hai và ghi chú lại câu trả lời.
  • Ở phỏng vấn lần hai khả năng các nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh là rất cao, chính vì thế hãy tự trang bị cho mình kỹ năng giao tiếp tiếng Anh thật tốt.
  • Tất nhiên bạn nên luyện tập trả lời những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Việt kể cả tiếng Anh thật thường xuyên. Trả lời đan xen nhau giúp bạn nhớ lâu hơn.
  • Hãy suy nghĩ về những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn. Một trong những câu hỏi tiêu biểu nhất là: Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi? Điều gì làm tôi tin với những lý do bạn đưa ra?. Thử thách nào mà bạn tìm kiếm khi ứng tuyển vào vị trí này? Bạn có thể đóng góp được gì cho công ty sau khi chúng tôi tuyển bạn? Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?..
  • Hãy dành thời gian để nghiên cứu các thông tin có liên quan đến công ty, điều này đặc biệt quan trọng trong buổi phỏng vấn lần hai của bạn, nơi những nhà tuyển dụng mong đợi bạn sẽ thực sự nghiêm túc với lời đề nghị của họ và biết một số thông tin cơ bản về công ty. Bạn có thể hỏi người phỏng vấn ở lần đầu để có nhiều thông tin hơn về công ty, vị trí của thể của bạn hay bộ phận mà bạn sẽ làm.
  • Vẫn là tìm hiểu thông tin, hãy dành nhiều thời gian để nghiên cứu kỹ hơn về các thông tin của công ty. Nếu trong lần phỏng vấn đầu tiên, có thể bạn mới chỉ nói những thông tin cơ bản thì lần này bạn cần nắm kiến thức sâu hơn để có thể tự tin rằng bạn đã tìm hiểu rất kỹ về công ty và bạn chứ không phải ai khác là người phù hợp nhất cho vị trí mà công ty đang tuyển.
  • Đừng quên đọc báo, xem truyền hình, nghe radio,..Nếu là một công ty đã hoạt động lâu năm hoặc một tập đoàn đa quốc gia lớn thì bạn cũng có thể tìm đọc thêm về thông tin của công ty mình trên báo, trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Việc này sẽ giúp bạn có những cái nhìn đa chiều hơn về công ty
  • Hãy chuẩn bị những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, đừng quá thụ động cho họ thấy bạn là người giao tiếp tốt. Tạo một cuộc trò chuyện cởi mở khiến bạn thể hiện bản thân một cách tự tin hơn. Chủ động trong lần phỏng vấn lần hai sẽ giúp bạn tăng thêm sự nổi bật và ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Sau buổi phỏng vấn nên gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng, vì đã dành thời gian cũng như cơ hội cho bạn để bạn có thể thể hiện mình cũng như trao đổi chia sẻ,.điều đó sẽ không làm mất nhiều thời gian và công sức của bạn.Thể hiện là một người văn minh lịch sự sẽ giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao hơn

 

Lưu ý trong phỏng vấn lần thứ 2:

Thành công phỏng vấn lần 2

  • Trong buổi phỏng vấn lần hai bạn sẽ được hỏi nhiều câu hỏi chi tiết, trong lần phỏng vấn thứ 2 nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn tỉ mỉ và kỹ lưỡng hơn ở lần phỏng vấn đầu rất nhiều, ví dụ: tại sao bạn chọn công ty chúng tôi? Ngoài những lý do trên, còn lý do nào khác thuyết phục chúng tôi hơn không? thay vì hỏi tại sao bạn chọn công ty chúng tôi? họ có thể hỏi bằng tiếng Anh Why do you choose our company?, 
  • Hãy bình tĩnh và trả lời thật thuyết phục tôi tin bạn làm được.Ngoài ra thái độ của bạn trong lần phỏng vấn này vô cùng quan trọng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự yêu thích của bạn trong công việc này cũng như việc bạn đã rất nghiêm túc tìm hiểu và đã sẵn sàng để nhận việc tại vị trí này.
  • Có thể có những loại câu hỏi khác được sắp xếp trong buổi phỏng vấn, một buổi phỏng vấn hành vi cho thấy cách bạn xử lý những tình huống cụ thể như thế nào, nhằm đánh giá sự thể hiện trong tương lai của bạn khi làm việc tại công ty. Bạn nên chuẩn bị tinh thần trả lời những câu hỏi bằng tiếng Anh. Tốt nhất là bạn nên tập làm quen với kiểu phỏng vấn này và chuẩn bị một số câu trả lời mẫu trước đó.

Làm theo hướng dẫn trên, chúng tôi tin chắc bạn sẽ thành công trong buổi phỏng vấn lần 2.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Khi đồng nghiệp "nhạy cảm với lời chê bai", làm thế nào để họ "thấy sai mà sửa"

Môi trường công việc là nơi tập hợp nhiều cá tính khác nhau, và không phải ai cũng có khả năng tiếp nhận lời phê bình một cách tích cực.

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy rằng sếp không hiểu bạn, không tôn trọng bạn, hoặc không công bằng với bạn? Có lẽ bạn mong muốn có một sếp tốt hơn, người có "tiếng nói chung" với bạn?

Kiểu dữ liệu thông dụng của excel

Điểm mặt các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel

Khi làm việc với bảng tính, việc hiểu và sử dụng đúng kiểu dữ liệu là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc. Trong bài viết này, HR Insider cùng bạn sẽ cùng khám phá các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel và cách áp dụng chúng một cách đúng và hiệu quả.

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống và con người. Trong môi trường làm việc, việc xảy ra những lỗi lầm không phải là điều bất ngờ.

Bài Viết Liên Quan

Lật 1 trang "thơ kiều", dự đoán những điều xảy ra với bạn trong năm 2024

Trong những trang thơ kinh điển của "Truyện Kiều", có những dòng văn được khắc sâu về tâm trí độc giả, mang theo một tinh thần triết học sâu sắc về cuộc sống và số phận. Nhưng liệu có thể mở ra một trang "Thơ Kiều" và dự đoán những gì sẽ xảy ra trong năm 2024? 

Khi đồng nghiệp "nhạy cảm với lời chê bai", làm thế nào để họ "thấy sai mà sửa"

Môi trường công việc là nơi tập hợp nhiều cá tính khác nhau, và không phải ai cũng có khả năng tiếp nhận lời phê bình một cách tích cực.

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy rằng sếp không hiểu bạn, không tôn trọng bạn, hoặc không công bằng với bạn? Có lẽ bạn mong muốn có một sếp tốt hơn, người có "tiếng nói chung" với bạn?

Kiểu dữ liệu thông dụng của excel

Điểm mặt các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel

Khi làm việc với bảng tính, việc hiểu và sử dụng đúng kiểu dữ liệu là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của công việc. Trong bài viết này, HR Insider cùng bạn sẽ cùng khám phá các kiểu dữ liệu thông dụng của Excel và cách áp dụng chúng một cách đúng và hiệu quả.

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống và con người. Trong môi trường làm việc, việc xảy ra những lỗi lầm không phải là điều bất ngờ.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers