• .
adsads
Untitled design 297
Lượt Xem 1 K

Ai sẽ được tăng lương trong năm 2019? Mức tăng cụ thể theo từng đối tượng như thế nào? Đó là những câu hỏi mà nhiều người lao động quan tâm. Vì chính sách tiền lương mới đã được ban hành. Các đối tượng tăng lương 2019 đã được tăng lương từ ngày 01/07/2019. 

Trong bài viết hôm nay, sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc đó.

 

1. Người lao động có lương thấp hơn lương tối thiểu vùng

Mới đây, chính phủ đã ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp theo hợp đồng lao động.

Theo Nghị định này, từ ngày 01/07/2019 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đồng/ tháng đến 4.180.000 đồng/ tháng. Cụ thể:

  • Vùng I: Mức lương tối thiểu vùng là 4.180.000 đồng/ tháng. Tăng 200.000 đồng so với năm 2018
  • Vùng II: Mức lương tối thiểu vùng là 3.710.000 đồng/ tháng. Tăng 180.000 đồng so với năm 2018
  • Với vùng III: Mức lương tối thiểu là 3.250.000 đồng/ tháng. Tăng 160.000 đồng so với năm 2018
  • Vùng IV: Mức lương tối thiểu vùng là 2.920.000 đồng/ tháng. Tăng 140.000 đồng so với năm 2018

 

2.Tăng lương 2019 cho cán bộ, công chức, viên chức

Tại Nghị quyết số 70/2028/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019. Quốc hội chủ trương tăng mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/ tháng lên 1.490.000 đồng/ tháng kể từ ngày 01/07/2019.

Tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Do mức lương cơ sở tăng, mức lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức  cũng sẽ tăng lên tương ứng. Điển hình như chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã có mức lương trước ngày 01/07/2019 là 2.988.500 đồng/ tháng với bậc 1 và 3.683.500 đồng/ tháng với bậc 2. Thì từ ngày 01/07/2019 mức lương này tăng lên 3.203.500 đồng/tháng với bậc 1 và 3.948.500 đồng với bậc 2.

Lương của các chức danh khác cũng sẽ tăng từ khoảng 200.000 đồng đến 400.000 đồng/ tháng

 

3. Người đang hưởng lương hưu hàng tháng

Với việc tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2019, không chỉ cán bộ, công chức, viên nhắc đang làm việc trong các cơ quan nhà nước được tăng lương. Mà cả những cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động, quân nhân, công an nhân dân,… đang hưởng lương hưu cũng sẽ được tăng lương hưu. 

Tại Nghị quyết số 44/2019/NĐ-CP Quốc hội cùng giao Chính phủ điều chỉnh thực hiện lương hưu cùng với các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp người có công tăng bằng mức lương cơ sở.

Từ ngày 01/07/2019 tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 6/2019.

Những đối tượng sau:

  • Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/03/2009 của Thủ tướng chính phủ); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.
  • Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009. Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 của Chính phủ đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng.
  • Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật. Người đang hưởng trợ cấp hàng tháng. Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng.
  • Cán bộ xã, phường thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng.
  • Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng
  • Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng.
  • Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân hưởng trợ cấp hàng tháng.
  • Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

 

4. Dự kiến tăng lương 2020

Hiện nay, mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong năm 2020. Đảm bảo không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và đảm bảo tốc độ tăng trưởng kinh tế. Năm 2020 mức lương cơ sở sẽ tăng lên 5,5% so với năm 2019.

Năm 2021, mức lương cơ sở chính thức được bãi bỏ. Thay vào đó là mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể. Đảm bảo số lương thấp nhất của cán bộ công chức bằng số lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời, cũng ở năm 2021, sẽ xây dựng 5 bảng lương:

  • 1 bảng lương chức vụ
  • 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ 
  • 3 bảng lương với lực lượng vũ trang nhân dân

Những thông tin trên cho thấy, trong năm tới những cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động sẽ đón nhận nhiều tin vui liên quan đến việc tăng lương. Và hiện tại là việc tăng lương 2019.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học loại giỏi như mình lại thất nghiệp gần nửa năm...

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí tuệ nhân tạo giúp bạn không bị đào thải và...

3 tư duy người trẻ nên có nếu muốn tìm việc lương trên $1000

Tìm được việc lương cao là mong muốn của mọi bạn trẻ mới ra trường, nhưng “thu nhập được trả theo năng lực” bạn biết...

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa...

Những sai lầm rất dễ mắc phải mà Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý khi triển khai Employer Branding

Khi nói đến việc tạo dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng đáng nhớ, hãy tưởng tượng nó như một bức tranh sống động về...

Bài Viết Liên Quan

Lý do nào sau đây đã làm bạn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp?

"Thời điểm đó mình vẫn không dám tin là một đứa tốt nghiệp Đại học...

7 công cụ phát triển sự nghiệp 0đ giúp bạn không bị đào thải và thay thế

Thời đại AI “lên ngôi”, biết cách khai thác và tận dụng tối đa trí...

3 tư duy người trẻ nên có nếu muốn tìm việc lương trên $1000

Tìm được việc lương cao là mong muốn của mọi bạn trẻ mới ra trường,...

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của...

Những sai lầm rất dễ mắc phải mà Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý khi triển khai Employer Branding

Khi nói đến việc tạo dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng đáng nhớ, hãy...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers