Lượt Xem 7 K

10 năm đầu tiên trong giai đoạn trưởng thành của mỗi người là một thời kì dễ gây hoang mang, bối rối nhưng cũng rất thú vị. Đây là giai đoạn mà những người trẻ quyết định con đường họ sẽ đi để khẳng định bản thân. Điều họ quan tâm nhất lúc này chính là tìm được một công việc ưng ý.

 

Để thiết lập nên danh sách này, Glassdoor dựa vào số liệu thu thập được trên website của họ về công việc của những người nhân viên trong độ tuổi từ 20 đến 29 trong 3 năm vừa qua. Trong mỗi mục tham khảo về một công việc, họ sẽ đánh giá sự hài lòng của mình theo thang điểm 5, độ hài lòng tăng dần.

 

 

10 highest-rated-jobs-vnw-hrinsider
10 công việc được đánh giá cao nhất cho độ tuổi 20

 

Dựa vào bảng đánh giá trên, có thể thấy hai nghề Trưởng phòng Tiếp thị và Kĩ sư phần mềm là 2 nghề được đánh giá cao nhất bởi nó mang lại một tương lai tươi sáng và một con đường sự nghiệp vững vàng với sự phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp.

 

Tuy nhiên những ngành nghề liên quan đến sự bền vững cũng chưa chắc sẽ mang lại hạnh phúc cho những người trẻ trong độ tuổi 20 này. Ngoài những công việc văn phòng những nghề như phục vụ hoặc pha chế ở quán rượu, nhân viên bảo vệ hồ bơi cũng được đưa vào top 10 bởi sự linh hoạt về thời gian và môi trường làm việc thoải mái.

 

Trên đây là danh sách 10 công việc tốt nhất dành cho những nhân viên trẻ trong độ tuổi từ 20 đến 29 ở Mỹ, vậy khi áp dụng vào Việt Nam, danh sách này có phù hợp hay không? Xét trên tình hình đào tạo và lao động hiên nay ở Việt Nam, những công việc nằm trong top giữa có vẻ rất phù hợp. Tuy nhiên, sự hài lòng đối với công việc phụ thuộc vào cảm nhận của mỗi cá nhân, dù là bất cứ công việc nào, miễn là bạn cảm thấy vui vẻ, thoải mái khi thực hiện nó, bạn đã là một người thành công.

Bài Viết Liên Quan

Làm sao để phát triển sức khỏe tinh thần hiệu quả cho nhân viên

Làm sao để phát triển sức khỏe tinh thần hiệu quả cho nhân viên

Hiện nay, sau khi chứng kiến những ảnh hưởng khủng khiếp mà đại dịch Covid-19 gây ra, chúng ta không chỉ phải đối diện với...

Lãnh đạo truyền cảm hứng - hành trình tôi luyện không dễ dàng

Lãnh đạo truyền cảm hứng - hành trình tôi luyện không dễ dàng

Lãnh đạo truyền cảm hứng trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức thường là một yếu tố quyết định thành công của nó. Các nhà...

Management Trainee - nơi nuôi dưỡng tài năng lãnh đạo

Management Trainee - nơi nuôi dưỡng tài năng lãnh đạo

Hầu hết những sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm một công việc được trả lương cao và có cơ hội thăng tiến tốt....

Quản trị xung đột nơi công sở - đã đến lúc nhà lãnh đạo lên tiếng

Quản trị xung đột nơi công sở - đã đến lúc nhà lãnh đạo lên tiếng

Xung đột tại nơi làm việc có thể xảy ra theo nhiều cách khác nhau: giữa hai nhân viên, giữa toàn bộ nhóm hoặc giữa...

Yếu tố cốt lõi để dẫn dắt hoạt động nhóm của người dẫn đầu

Yếu tố cốt lõi để dẫn dắt hoạt động nhóm của người dẫn đầu

Một trong những vai trò chính với tư cách là Giám đốc điều hành đó là ngoài việc thiết lập định hướng chiến lược của...

Bài Viết Liên Quan

Làm sao để phát triển sức khỏe tinh thần hiệu quả cho nhân viên

Làm sao để phát triển sức khỏe tinh thần hiệu quả cho nhân viên

Hiện nay, sau khi chứng kiến những ảnh hưởng khủng khiếp mà đại dịch Covid-19...

Lãnh đạo truyền cảm hứng - hành trình tôi luyện không dễ dàng

Lãnh đạo truyền cảm hứng - hành trình tôi luyện không dễ dàng

Lãnh đạo truyền cảm hứng trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức thường là một...

Management Trainee - nơi nuôi dưỡng tài năng lãnh đạo

Management Trainee - nơi nuôi dưỡng tài năng lãnh đạo

Hầu hết những sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm một công việc được...

Quản trị xung đột nơi công sở - đã đến lúc nhà lãnh đạo lên tiếng

Quản trị xung đột nơi công sở - đã đến lúc nhà lãnh đạo lên tiếng

Xung đột tại nơi làm việc có thể xảy ra theo nhiều cách khác nhau:...

Yếu tố cốt lõi để dẫn dắt hoạt động nhóm của người dẫn đầu

Yếu tố cốt lõi để dẫn dắt hoạt động nhóm của người dẫn đầu

Một trong những vai trò chính với tư cách là Giám đốc điều hành đó...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.