Trong hàng đống những hồ sơ như vậy, thường thì bên nhân sự sẽ hay để ý vào những lỗi của ứng viên để loại ngay những người không phù hợp với công việc. Và dưới đây sẽ là 6 cú pháp không được thêm vào trong CV hoặc Resume (hồ sơ xin việc) nếu muốn vào vòng trong nhé!
1. “Chịu trách nhiệm cho…”
Nghe cụm từ này có vẻ to tát vậy thôi nhưng nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn đang hơi quá đà. Có thể phần nhiều họ sẽ nghĩ rằng bạn đang thể hiện thành tích cá nhân chăng? Ví dụ như “Tôi đã chịu trách nhiệm cho một dự án nghìn đô tại ABC XYZ”, “Tôi là nhóm trưởng chịu trách nhiệm cho việc vận hành cả một đội Marketing”… Thay vào đó, hãy đơn giản thôi bằng cụm từ kiểu như “Tôi đã làm…”, “Khi ở cương vị…, tôi đã…”.
2. “Có niềm đam mê mãnh liệt với…”
Ai mà chẳng có đam mê? Không có đam mê thì nộp đơn làm gì? Việc bạn có đam mê với lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển là điều hiển nhiên. Bạn chẳng cần phải dông dài làm gì. Bạn có thể trình bày thêm những khía cạnh khác ngoài việc bạn hứng thú với ngành nghề ấy. Ví dụ “Tôi muốn được học hỏi, phát triển sâu rộng hơn về ABC, muốn được tìm tòi khám phá về cả mảng XYZ”…
3. “Tôi có định hướng mục tiêu…”
Bản thân bất cứ một người làm việc chuyên nghiệp nào đã phải luôn tự xác định mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp của họ. Nói một cách chung chung sẽ vô cùng sáo rỗng và không gây được tí thuyết phục nào. Tốt nhất là bạn nên trình bày cụ thể hơn như phong cách làm việc và mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của bạn là gì.
4. “Tôi là một thành viên mẫn cán trong nhóm…”
Sẽ chẳng bao giờ có ai nói rằng họ là một người vô dụng hay thiếu trách nhiệm ở trong hồ sơ xin việc. Và cũng không ai nói họ là một thành viên tốt trong nhóm cả. Chi bằng, hãy nêu ra những thành tích khách quan hơn bằng nhiều dẫn chứng thuyết phục nhé.
5. “Tôi là một người cẩn thận tỉ mỉ…”
Khi viết như vậy, nhà tuyển dụng rất hay có hứng thú muốn “tìm sâu bắt lỗi” hơn với bản Resume của bạn. Đồng thời trong những vòng sau, họ sẽ muốn xoáy vào vấn đề này để xem bạn có trung thực khi viết hồ sơ xin việc hay không.
6. “Kỹ năng giao tiếp tốt”
Điều này thực sự rất chung chung và mơ hồ đến nỗi nhà tuyển dụng sẽ không mảy may quan tâm tới yếu tố đấy đâu. Bạn nên bổ sung thêm về kỹ năng giao tiếp, như là khả năng thuyết trình trước đám đông, khả năng đàm phán, thỏa thuận, khả năng chào hàng, mời gọi đối tác… như thế sẽ hay ho hơn nhiều.
Khi ứng tuyển vào một vị trí công việc, việc tránh những cú pháp sai lầm trong hồ sơ là rất quan trọng để không bị loại từ “vòng gửi xe”. Ví dụ, nếu bạn đang việc làm lái xe, việc đưa vào các từ ngữ không phù hợp có thể gây ấn tượng không tốt. Tương tự, nếu bạn đang tìm tuyển kĩ sư xây dựng hoặc nhân lực ngành luật, thì cần tránh các cú pháp lạc lõng.
— HR Insider/ Theo afamily —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
