adsads
xay dung van hoa doi moi sang tao trong doanh nghiep 3
Lượt Xem 2 K

Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi và đầy tính cạnh tranh, thúc đẩy sự sáng tạo trở thành mục tiêu hàng đầu của các nhà lãnh đạo. Điều này không chỉ giúp các nhân viên luôn năng động, có nhiều sáng kiến hơn trong công việc mà còn gắn kết nhân viên với công ty và nhờ đó phát huy năng lực của nhân viên. Văn hóa sáng tạo vì vậy là yếu tố đem lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

 

Để khởi đầu một năm 2016 thành công, VietnamWorks hân hạnh mang đến cho quý công ty khóa huấn luyện Xây Dựng Văn Hóa Đổi Mới Sáng Tạo Trong Doanh Nghiệp được tổ chức vào ngày 19/1/2016 tại TP. Hồ Chí Minh và 21/1/2016  tại Hà Nội.

 

Diễn giả của khóa huấn luyện là James Lafferty, chuyên gia thế giới về việc xây dựng & phát triển các tổ chức kinh doanh. Ông hiện là CEO của British American Tobacco tại Philippines và là cựu CEO Procter & Gamble và Coca Cola.

 

Untitled-1

 

Nội dung của khóa huấn luyện bao gồm:

– Cách thức xây dựng văn hóa liên tục sáng tạo vượt qua cạnh tranh và đạt mục tiêu kinh doanh.

– Công thức giúp nhân viên phát huy hết khả năng.

– Xây dựng môi trường làm việc thu hút nhân tài và gắn kết nhân viên

 

Khóa huấn luyện dành cho ai?
Cấp lãnh đạo, giám đốc, trưởng phòng nhân sự, những người có trọng trách phát triển nguồn nhân lực & định hướng doanh nghiệp

 

Liên hệ VietnamWorks để biết điều kiện nhận vé:

Hà Nội: (04) 3944 0568 | TP. Hồ Chí Minh: (08) 3925 8456

hoặc truy cập: http://seminar.vietnamworks.com/vn/

adsads
Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi,...

Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers