Tìm người tài luôn là điều mà doanh nghiệp nào cũng cần và một kế hoạch tuyển dụng phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên có tầm. Hiện nay, thị trường làm việc đang có sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng nhân tài, bất cứ doanh nghiệp nào cũng tìm cách để mời nhân tài về doanh nghiệp.

Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.

Viễn cảnh thị trường lao động trong 5-10 năm tới là điều các công ty luôn quan tâm nhằm sẵn sàng đón đầu nguồn nhân sự mới với nhu cầu thay đổi. Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động ngày càng lớn, ngành nhân sự cần phải thích ứng nhanh với mọi thay đổi, hiểu được những xu hướng lao động mới vì dù ở bất cứ thời đại nào, nhân sự luôn là “xương sống” vận hành cho mọi tổ chức.

Sau 20 năm hoạt động tại Việt Nam, VietnamWorks thuộc tập đoàn Navigos Group lần đầu thực hiện tái định vị thương hiệu và thông báo sứ mệnh mới hướng đến một “Hành Trình Sự Nghiệp Hạnh Phúc” (Empower Growth).

CNTT cùng với các nhóm ngành như dịch vụ, xây dựng, kiến trúc; bất động sản; bán buôn/bán lẻ … đang có nhu cầu tuyển dụng lớn.