• .
adsads
Untitled design 21
Lượt Xem 9 K

Giai đoạn sau khi nghỉ việc, người lao động sẽ gặp không ít khó khăn về vấn đề kinh tế. Trong thời điểm đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được xem là chiếc phao cứu sinh, giúp cho người lao động giảm bớt gánh nặng kinh tế của mình. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ luật bảo hiểm thất nghiệp để sử dụng có hiệu quả chiếc phao cứu sinh này.

 

1/ Hồ sơ BHTN gồm những gì?

Điều 16 tại nghị định 28/2015/NĐ-CP, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những giấy tờ sau:

  • Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
  • Bản chính hoặc bản sau các giấy tờ: hợp đồng hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động đã hết hạn; quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định sa thải, quyết định thôi việc, thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Sổ bảo hiểm xã hội
  • 2 ảnh 3×4

Ngoài ra, khi làm hồ sơ BHTN, người lao động cần mang theo giấy chứng minh nhân dân (thẻ căn cước), sổ hộ khẩu/tạm trú photo (kèm bản gốc) để xuất trình với cán bộ cơ quan.

 

2/  Nơi nộp hồ sơ BHTN 

Nơi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp sẽ phụ thuộc vào cơ quan bảo hiểm xã hội thuộc quận/huyện nơi người lao động đăng ký ban đầu.

Trong trường hợp người lao động đã hưởng bảo hiểm hơn 01 tháng trở lên và có nhu cầu chuyển đến một tỉnh/thành phố khác thì có thể đăng ký chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp để thuận tiện hơn.

 

3/ Thủ tục làm BHTN năm 2019

Bảo hiểm thất nghiệp và 5 điều quan trọng người lao động cần ghi nhớ

Thủ tục làm bảo hiểm thất nghiệp năm 2018 gồm các bước sau:

Bước 1: Người lao động phải nộp 01 bộ hồ sơ hưởng BHTN như trên kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, trong thời hạn không quá 03 tháng.

Bước 2: Người lao động ghi nhớ địa điểm trung tâm dịch vụ việc làm ở địa bản để nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng ngày trong phiếu hẹn.

Bước 3: Trong 05 ngày, người lao động lưu ý đến đúng ngày hẹn nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng đầu tiên, kể từ ngày nhận được quyết định trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 4: Tham gia thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm từ trung tâm dịch vụ việc làm hàng tháng.

Lưu ý: Người lao động nên ghi nhớ đúng ngày hẹn của cơ quan trợ cấp để nhận đúng tiền bảo hiểm. Trong trường hợp không đến đúng hẹn thì tiền hưởng của tháng đó sẽ bị hủy.

 

4/ Mức đóng BHTN năm 2019 cho người lao động

Mức đóng BHTN cho nhân viên văn phòng nói riêng và người lao động nói chung được quy định như sau:

  • Đóng 1% tiền lương tháng (đối với người lao động)
  • Đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp (đối với người sử dụng lao động)

 

5/ Mức hưởng BHTN dành cho người lao động

Người lao động sau khi thực hiện tất cả thủ tục hưởng BHTN sẽ được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Kèm theo hỗ trợ học nghề tối đa 01 triệu đồng/người/tháng (thời gian không quá 06 tháng).

Đặc biệt, mức hưởng này sẽ tối đa không vượt quá 05 lần mức lương cơ sở (6.95 triệu đồng/tháng) hoặc lương tối thiểu vùng tùy theo từng đối tượng.

Cách tính mức trợ cấp thất nghiệp:

Mức hưởng mỗi tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60% 

Người lao động cần nắm rõ luật bảo hiểm xã hội để bảo vệ quyền lợi

Có rất nhiều trường hợp người lao động vì không nắm rõ những nguyên tắc, cũng như quy định trong luật BHTN mà phải mất thời gian khá nhiều để hoàn thành thủ tục xin trợ cấp. Hay một số trường hợp khác bị mất trợ cấp 1 tháng chỉ vì không đến đúng thời hạn ghi trong phiếu,…

Do vậy, người lao động cần hiểu rõ luật bảo hiểm thất nghiệp để tránh gặp phải những sự cố đáng tiếc làm mất đi quyền lợi mà mình đáng được nhận. Hãy sử dụng chiếc phao cứu sinh của mình thật thông minh và hữu ích nhé.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

“Tôi nghỉ việc, tất cả mạng xã hội đều biết”: Trào lưu công khai nghỉ việc trên mạng, liệu có tốt?

Nhiều người trẻ giữa thời đại số hoá hiện nay rất ưa chuộng chia sẻ những khoảnh khắc trong cuộc sống đời thực lên mạng xã hội. Trong số đó, trào lưu được lan toả khá mạnh mẽ phải kể tên trào lưu công khai nghỉ việc và liệu điều này có tiềm tàng những ảnh hưởng nhất định nào đến cả người lao động lẫn doanh nghiệp hay không? 

Đồng nghiệp không muốn nghe lời quản lý mới nên ứng xử thế nào để đẹp lòng hai bên?

Nhân viên không lắng nghe lời người quản lý mới, chỉ vì cái bóng quá lớn của người quản lý trước đó. Việc thúc đẩy những người nhân viên cũ có thể làm quen, thấu hiểu và lắng nghe đòi hỏi sự kiên nhẫn, phương pháp giao tiếp cũng như khả năng lãnh đạo khéo léo từ người quản lý mới. 

Sự thật tréo ngoe: Người giỏi chuyên môn nhưng giao tiếp kém liệu có bị lép vế?

Nhiều kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng phù hợp hoặc thậm chí là vượt xa yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng vẫn trượt phỏng vấn, có lý do nào giải thích cho vấn đề này? Một trong những rào cản khiến ứng viên không thể vượt qua vòng phỏng vấn suôn sẻ chắc hẳn phải kể đến khả năng giao tiếp khéo léo và xử lý tình huống của mỗi người. 

4 kiểu người không bao giờ thăng tiến trong sự nghiệp. Top 1 nhìn đâu cũng là khó khăn

Đã bao giờ bạn thắc mắc có những người năng lực giỏi nhưng làm mãi vẫn không thấy thăng tiến trong sự nghiệp? Năng lực, học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm… chưa phải là yếu tố quyết định đến hành trình thăng tiến của một người. VietnamWorks sẽ chỉ ra giúp bạn TOP 4 kiểu người dù giỏi đến đâu vẫn có thể mãi “giẫm chân tại chỗ” trong sự nghiệp. Cùng check xem mình có thuộc TOP 4 này không bạn nhé!

Cách từ chối nhận thêm việc không làm mất lòng sếp và đồng nghiệp

Bạn đã từng phải nhận thêm nhiều việc dù bản thân khó cáng đáng nổi, chỉ vì sợ làm mất lòng sếp và đồng nghiệp? Nếu cứ ngại không dám từ chối khi được giao thêm việc thì bạn không chỉ lãng phí công sức và thời gian, mà còn khiến bản thân bị đánh giá tiêu cực vì chất lượng công việc không đảm bảo đấy. VietnamWorks sẽ mách bạn nghệ thuật từ chối khéo để không phải nhận thêm việc mà vẫn giữ được hòa khí với sếp và đồng nghiệp nhé! 

Bài Viết Liên Quan

“Tôi nghỉ việc, tất cả mạng xã hội đều biết”: Trào lưu công khai nghỉ việc trên mạng, liệu có tốt?

Nhiều người trẻ giữa thời đại số hoá hiện nay rất ưa chuộng chia sẻ những khoảnh khắc trong cuộc sống đời thực lên mạng xã hội. Trong số đó, trào lưu được lan toả khá mạnh mẽ phải kể tên trào lưu công khai nghỉ việc và liệu điều này có tiềm tàng những ảnh hưởng nhất định nào đến cả người lao động lẫn doanh nghiệp hay không? 

Đồng nghiệp không muốn nghe lời quản lý mới nên ứng xử thế nào để đẹp lòng hai bên?

Nhân viên không lắng nghe lời người quản lý mới, chỉ vì cái bóng quá lớn của người quản lý trước đó. Việc thúc đẩy những người nhân viên cũ có thể làm quen, thấu hiểu và lắng nghe đòi hỏi sự kiên nhẫn, phương pháp giao tiếp cũng như khả năng lãnh đạo khéo léo từ người quản lý mới. 

Sự thật tréo ngoe: Người giỏi chuyên môn nhưng giao tiếp kém liệu có bị lép vế?

Nhiều kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng phù hợp hoặc thậm chí là vượt xa yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng vẫn trượt phỏng vấn, có lý do nào giải thích cho vấn đề này? Một trong những rào cản khiến ứng viên không thể vượt qua vòng phỏng vấn suôn sẻ chắc hẳn phải kể đến khả năng giao tiếp khéo léo và xử lý tình huống của mỗi người. 

4 kiểu người không bao giờ thăng tiến trong sự nghiệp. Top 1 nhìn đâu cũng là khó khăn

Đã bao giờ bạn thắc mắc có những người năng lực giỏi nhưng làm mãi vẫn không thấy thăng tiến trong sự nghiệp? Năng lực, học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm… chưa phải là yếu tố quyết định đến hành trình thăng tiến của một người. VietnamWorks sẽ chỉ ra giúp bạn TOP 4 kiểu người dù giỏi đến đâu vẫn có thể mãi “giẫm chân tại chỗ” trong sự nghiệp. Cùng check xem mình có thuộc TOP 4 này không bạn nhé!

Cách từ chối nhận thêm việc không làm mất lòng sếp và đồng nghiệp

Bạn đã từng phải nhận thêm nhiều việc dù bản thân khó cáng đáng nổi, chỉ vì sợ làm mất lòng sếp và đồng nghiệp? Nếu cứ ngại không dám từ chối khi được giao thêm việc thì bạn không chỉ lãng phí công sức và thời gian, mà còn khiến bản thân bị đánh giá tiêu cực vì chất lượng công việc không đảm bảo đấy. VietnamWorks sẽ mách bạn nghệ thuật từ chối khéo để không phải nhận thêm việc mà vẫn giữ được hòa khí với sếp và đồng nghiệp nhé! 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers