• .
adsads
1200x900 1
Lượt Xem 1 K

1. Lý do chọn môi trường tốt

Một môi trường tốt để làm việc và phát triển toàn diện thường đi kèm với danh tiếng thương hiệu của doanh nghiệp. Bạn sẽ có nhiều cơ hội làm việc và phát huy khả năng của mình ngay cả khi bạn có gặp phải một cấp trên không lý tưởng hoặc sếp không hợp với mình.

Môi trường làm việc được coi là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng công việc của bạn. Khi được làm việc trong một môi trường tốt, bạn sẽ cảm thấy cực kì hào hứng với công việc này, tự chính bản thân bạn sẽ có thêm nhiều động lực để hoàn thành tốt công việc được giao một cách nhanh chóng. 

Thêm vào đó, việc bạn làm trong một môi trường làm việc tốt sẽ còn tạo ra các mối quan hệ tốt gắn kết giữa đồng nghiệp và công ty, cũng như có tác động tích cực đến sức khỏe và tinh thần làm việc của bạn. Bạn sẽ cảm thấy tự tin mạnh dạn thể hiện ý kiến và năng lực của bản thân, góp phần vào việc nâng cao kinh nghiệp cũng như phát triển cơ hội thăng tiến bản thân.

Nếu môi trường làm việc không như bạn mong muốn sẽ dẫn đến nảy sinh tâm lý chán nản, kết quả công việc không được hiệu quả. Do đó, bạn sẽ có tâm lí nhảy việc nhanh chóng để tìm cho mình nơi làm việc tốt hơn. 

2. Lý do chọn sếp tốt

Một người sếp tốt có thể sẽ trở thành người hướng dẫn và giúp đỡ bạn trong suốt quá trình làm việc, giúp bạn phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp của mình. Nếu mục tiêu bạn chọn lựa là những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ thì một người sếp tốt là điều hết sức vô cùng quan trọng. Với những doanh nghiệp kiểu này thì sự phát triển trong giai đoạn đầu và giai đoạn bắt đầu phát triển sẽ là cơ hội để bạn thể hiện nâng cao khả năng của mình.

Một người sếp tốt sẽ chẳng quan tâm hôm nay nhân viên mặc gì đến công ty nhưng sẽ không ngần ngại cho bạn cơ hội phát triển, học hỏi. Sếp tốt còn cho bạn được thể hiện những năng lực và chỉ ra cho bạn cách làm tốt hơn, đồng thời sẵn sàng đồng hành cùng bạn vượt qua những lúc khó khăn.

Ngoài chuyên môn làm việc còn là cách sống. Sếp tốt không muốn bạn mãi là nhân viên yếu kém. Vì vậy họ không ngừng chỉ dạy bạn, cho bạn cơ hội học hỏi, đánh giá, góp ý cho định hướng tương lai sau này của bạn. 

Làm việc trong một môi trường tốt hay có được người sếp tốt đều là sự nỗ lực hay may mắn riêng của mỗi người. Vì vậy, khi lựa chọn một vấn đề nào đó bạn cần biết được mình muốn gì và khả năng bản thân đến đâu. Chúc bạn thành công nhé!

Xem thêm: 10 kỹ năng cần nắm khi xử lý tình huống ứng xử trong cuộc sống

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

“Tôi nghỉ việc, tất cả mạng xã hội đều biết”: Trào lưu công khai nghỉ việc trên mạng, liệu có tốt?

Nhiều người trẻ giữa thời đại số hoá hiện nay rất ưa chuộng chia sẻ những khoảnh khắc trong cuộc sống đời thực lên mạng...

Đồng nghiệp không muốn nghe lời quản lý mới nên ứng xử thế nào để đẹp lòng hai bên?

Nhân viên không lắng nghe lời người quản lý mới, chỉ vì cái bóng quá lớn của người quản lý trước đó. Việc thúc đẩy...

Sự thật tréo ngoe: Người giỏi chuyên môn nhưng giao tiếp kém liệu có bị lép vế?

Nhiều kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng phù hợp hoặc thậm chí là vượt xa yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng vẫn trượt phỏng...

4 kiểu người không bao giờ thăng tiến trong sự nghiệp. Top 1 nhìn đâu cũng là khó khăn

Đã bao giờ bạn thắc mắc có những người năng lực giỏi nhưng làm mãi vẫn không thấy thăng tiến trong sự nghiệp? Năng lực,...

Cách từ chối nhận thêm việc không làm mất lòng sếp và đồng nghiệp

Bạn đã từng phải nhận thêm nhiều việc dù bản thân khó cáng đáng nổi, chỉ vì sợ làm mất lòng sếp và đồng nghiệp?...

Bài Viết Liên Quan

“Tôi nghỉ việc, tất cả mạng xã hội đều biết”: Trào lưu công khai nghỉ việc trên mạng, liệu có tốt?

Nhiều người trẻ giữa thời đại số hoá hiện nay rất ưa chuộng chia sẻ...

Đồng nghiệp không muốn nghe lời quản lý mới nên ứng xử thế nào để đẹp lòng hai bên?

Nhân viên không lắng nghe lời người quản lý mới, chỉ vì cái bóng quá...

Sự thật tréo ngoe: Người giỏi chuyên môn nhưng giao tiếp kém liệu có bị lép vế?

Nhiều kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng phù hợp hoặc thậm chí là vượt xa...

4 kiểu người không bao giờ thăng tiến trong sự nghiệp. Top 1 nhìn đâu cũng là khó khăn

Đã bao giờ bạn thắc mắc có những người năng lực giỏi nhưng làm mãi...

Cách từ chối nhận thêm việc không làm mất lòng sếp và đồng nghiệp

Bạn đã từng phải nhận thêm nhiều việc dù bản thân khó cáng đáng nổi,...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers