Chấp nhận những điểm trừ của môi trường làm việc bằng cách nào?

Trước tiên, bạn cần phải chấp nhận sự thật là công ty nào cũng đều có ưu nhược điểm riêng. Có thể môi trường làm việc hiện tại không thích hợp với tính cách, mục tiêu phát triển sự nghiệp hay sự cân bằng với cuộc sống cá nhân của bạn… Bất đồng văn hóa và môi trường làm việc không như ý này khiến mỗi ngày đi làm của bạn đều cảm thấy tồi tệ. 

Nhưng ngoại cảnh là điều không thể thay đổi, bạn chỉ có thể tự thay đổi góc nhìn của chính bản thân mình mà thôi. Hãy học cách chấp nhận cả những điểm trừ của công ty, và biến nó thành động lực thúc đẩy sự nỗ lực bạn nhé!

Chẳng hạn nếu làm việc ở công ty lớn, bạn phải chấp nhận áp lực công việc cao và thường xuyên phải tăng ca, ôm việc về nhà. Bù lại bạn nhận được mức lương cao tương xứng, đồng thời có cơ hội trau dồi thêm nhiều kinh nghiệm để nâng cao năng lực hơn mỗi ngày. Hoặc nếu làm việc ở môi trường cạnh tranh khắc nghiệt, bạn phải chấp nhận tinh thần thường xuyên bị căng thẳng và nguy cơ bị “chơi xấu” có thể sẽ xảy ra. Bù lại bạn học được cách mạnh mẽ hơn, “tinh thần thép” trong công việc hơn và cơ hội thăng tiến nhanh hơn nhờ nỗ lực ganh đua…

Vậy nên thay vì chán nản muốn nghỉ việc, hãy tập trung thời gian và tâm trí vào việc phát triển bản thân nhiều hơn. Trường hợp đã cố gắng chấp nhận nhưng môi trường làm việc quá toxic, lúc ấy mới có thể rời đi bạn nhé.     

Vậy nếu bạn cảm thấy “công ty không có gì để học”?

Chẳng ai rảnh rỗi suốt ngày cầm tay chỉ việc và dạy bạn mọi thứ từng li từng tí cả. Bạn cần phải tự mình tìm thứ để học từ chính công ty mà bạn cảm thấy “không có gì để học”. Học từ công việc không đơn giản chỉ là học chuyên môn và cách làm việc, mà còn học cách tư duy, ứng xử cũng như giải quyết vấn đề tốt nhất. Mỗi môi trường làm việc, mỗi đồng nghiệp xung quanh đều có thể mang đến cho bạn những bài học hữu ích. Vậy nên hãy thay đổi góc nhìn tích cực hơn và sẵn sàng tiếp thu mọi thứ, bạn sẽ thích nghi dần và ngày càng phát triển hơn.

– Làm việc với tinh thần sẵn sàng nhận lỗi, tiếp thu, đón nhận mọi nhận xét từ Sếp và khách hàng. Sau đó cẩn thận sửa lỗi, khắc phục và cải thiện những điểm còn yếu kém của bản thân. Nên note lại các lỗi sai để nghiên cứu sâu hơn và tìm ra giải pháp tốt nhất. Tránh để bản thân lặp lại lỗi sai này lần nữa bạn nhé. 

– Học hỏi từ anh chị đồng nghiệp thâm niên hoặc các đồng nghiệp giỏi hơn mình. Bạn sẽ được chia sẻ những kinh nghiệm làm việc thực tiễn rất hữu ích mà không sách vở nào ghi chép.

– Xung phong nhận dự án mới và xem mỗi dự án là một cơ hội học hỏi thêm nhiều điều mới lạ. Nhất là các dự án khó, bạn sẽ có cơ hội phát huy tối đa năng lực và thử thách bản thân hơn.

– Không ngừng quan sát Sếp và đồng nghiệp giải quyết các vấn đề họ gặp phải như thế nào. Có như vậy, bạn mới rút được nhiều kinh nghiệm hữu ích và có thể áp dụng khi rơi vào trường hợp tương tự…

Đến đây thì bạn đã biết cách học được nhiều điều từ môi trường làm việc không như ý rồi chứ? Hy vọng những chia sẻ trên hữu ích với những ai đang chán nản, muốn nghỉ việc vì môi trường làm việc không phù hợp. Nhất là các bạn trẻ mới ra trường còn khá bốc đồng. Hãy học cách chấp nhận những điểm trừ của công ty, cũng như biết cách học thêm nhiều điều mới từ môi trường tưởng như không có gì để học bạn nhé. 

Xem thêm: 10 cách từ chối khéo khi bị nhờ vả mà không gây khó chịu

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam