adsads
1200x900 7 1
Lượt Xem 521

Có nên tiếp tục đi làm khi được thăng chức nhưng lương không tăng?

Bắt đầu cuộc hành trình

Có một anh chàng tên là Minh, làm việc trong một công ty lớn và đã có một thời gian dài gắn bó với công ty này. Anh đã làm việc cần mẫn và cống hiến, luôn đặt công việc lên hàng đầu và nỗ lực để đạt được mục tiêu của mình. Và rồi một ngày, một tin vui đã đến với Minh – anh được thăng chức lên một vị trí cao hơn trong công ty.

Sau khi nhận được tin tức này, Minh vui mừng và hạnh phúc không tả được. Anh nghĩ rằng công ty đã công nhận những đóng góp của mình và đây là một bước tiến lớn trong sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, khi Minh nghe thông báo về mức lương mới của mình, anh đã cảm thấy thất vọng. Không chỉ lương không tăng mà thậm chí còn giảm so với những gì anh đã mong đợi.

Minh băn khoăn và đau đầu vì quyết định tiếp theo của mình. Anh tự hỏi liệu có nên tiếp tục làm việc trong công ty này khi không được đánh giá đúng giá trị và tiền lương không đáng giá công sức của mình. Mặc dù anh đã đạt được một vị trí mới, việc lương không tăng khiến anh cảm thấy không thỏa mãn và không công bằng.

Trò chuyện thẳng thắn với sếp khi thấy lương không tăng

Sau một thời gian suy nghĩ, Minh quyết định trò chuyện trực tiếp với sếp của mình. Anh muốn biết rõ về quyết định của công ty và cũng muốn chia sẻ những mối quan tâm của mình. Trong buổi họp, Minh diễn đạt một cách trung thực về sự thất vọng của mình với việc lương không được tăng. Anh cũng nhấn mạnh về những đóng góp mà anh đã đưa ra cho công ty và mong muốn được công nhận công việc của mình.

Sau khi lắng nghe những lời của Minh, sếp của anh thể hiện sự lắng nghe và đồng cảm với những lo lắng của anh. Ông giải thích rằng việc không tăng lương không phản ánh đánh giá không tốt về công việc của Minh, mà là do các yếu tố khác như tình hình kinh doanh khó khăn trong thời gian gần đây.

Trò chuyện thẳng thắn với sếp khi thấy lương không tăng

Xem thêm: Hiểu về Luật – Vài bí thuật không còn mất tiền oan

Sếp của Minh cho biết rằng công ty đang cố gắng để duy trì hoạt động và giữ được cân bằng tài chính. Ông cũng cam kết sẽ xem xét lại vấn đề lương của Minh trong tương lai gần và đảm bảo rằng công ty sẽ đối xử công bằng với nhân viên của mình.

Song, Sếp của Minh đã lắng nghe những quan điểm của Minh và đồng ý xem xét lại một số vấn đề về phúc lợi:

Thay vì tăng lương, chúng tôi đã thảo luận về các phúc lợi khác có thể cung cấp để bù đắp cho việc lương không tăng. Một số phúc lợi có thể bao gồm:

  • Thời gian nghỉ phép linh hoạt hơn: Minh đã đề xuất việc có thể linh hoạt trong việc nghỉ phép để có thời gian thư giãn và tận hưởng cuộc sống ngoài công việc. Điều này giúp Minh cân bằng được sự cống hiến trong công việc và cuộc sống cá nhân.
  • Chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Minh đã đề xuất sự đầu tư vào việc phát triển kỹ năng và kiến thức của mình thông qua các khóa đào tạo, hội thảo hoặc chương trình hỗ trợ học tập. Điều này giúp Minh nâng cao khả năng làm việc và tiến bộ trong sự nghiệp.
  • Cơ hội tham gia các dự án thú vị: Minh đã đề xuất sự tham gia vào các dự án mới và thú vị hơn để có thể mở rộng mạng lưới liên kết và trải nghiệm những thử thách mới. Điều này không chỉ tạo ra cơ hội để phát triển kỹ năng và kiến thức, mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đam mê trong công việc.

Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, Minh đã quyết định ở lại công ty hiện tại mặc dù lương không tăng. Anh nhận ra rằng phát triển trong công việc không chỉ đơn thuần là vấn đề lương bổng, mà còn liên quan đến sự phát triển cá nhân, môi trường làm việc, và cơ hội tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Dù lương không tăng, Minh nhìn nhận rằng thăng chức là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp và mở ra cơ hội mới. Anh sẽ tận dụng vị trí mới để khẳng định giá trị cá nhân và tạo ra những thành công đáng kể. Điều quan trọng không chỉ là lương bổng hiện tại, mà còn là sự phát triển dài hạn và cảm giác hài lòng trong công việc.

Tham khảo các vị trí tiềm năng phát triển được đăng tuyển tại VietnamWorks tại đây:

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Vì sao kỹ năng phân tích dữ liệu lại quan trọng trong mọi ngành nghề

"Dữ liệu là dầu mỏ của thế kỷ 21" - cụm từ này không còn xa lạ trong thế giới kinh doanh. Nhưng điều thú vị là ngay cả những ngành nghề tưởng chừng như không liên quan đến con số, từ nghệ thuật đến nhà hàng, từ y tế đến giáo dục, đều đang phải "bơi" trong đại dương dữ liệu. 

Con đường sự nghiệp năm 2025 sẽ mù tịt nếu không cải thiện những kỹ năng này

"85 triệu việc làm sẽ biến mất vào năm 2025" - con số này từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đang khiến nhiều người đứng ngồi không yên. Nhưng đây không phải là dấu chấm hết cho cơ hội nghề nghiệp của bạn. 

Khám phá về BOQ trong lĩnh vực xây dựng

BOQ là gì? Giải đáp về bảng khối lượng trong xây dựng

BOQ được xem là bộ hồ sơ quan trọng, giúp chủ đầu tư có cái nhìn tổng quan về tài chính, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình đấu thầu. Đồng thời, công cụ này còn cung cấp những thông tin cần thiết để bạn dự toán và quản lý tiến độ dự án hiệu quả. Nhằm giúp các bạn hiểu rõ hơn về BOQ là gì, nội dung bài viết dưới đây, VietnamWorks HR Insider sẽ tổng hợp tất tần tật thông tin liên quan đến bảng tính đặc biệt này, đừng bỏ lỡ nhé!

Khám phá tất tần tật về vị trí RSM

RSM là gì? Giải mã vai trò của giám đốc kinh doanh vùng

RSM là vị trí quản lý cấp cao trong một bộ phận kinh doanh, đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy RSM là gì và làm cách nào để trở thành một giám đốc kinh doanh vùng thực thụ? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu thêm chi tiết nhé!

Khám phá thế giới của những tổng đài viên chuyên nghiệp

Tổng đài viên là gì? Tất tần tật về nghề hot nhất hiện nay

Các công ty, doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng trong việc xây dựng kênh thông tin liên lạc với khách hàng. Đó cũng chính là lý do mà công việc tổng đài viên ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Để hiểu rõ hơn về vị trí này, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tham khảo ngay bài viết dưới đây nhé!

Bài Viết Liên Quan

Vì sao kỹ năng phân tích dữ liệu lại quan trọng trong mọi ngành nghề

"Dữ liệu là dầu mỏ của thế kỷ 21" - cụm từ này không còn xa lạ trong thế giới kinh doanh. Nhưng điều thú vị là ngay cả những ngành nghề tưởng chừng như không liên quan đến con số, từ nghệ thuật đến nhà hàng, từ y tế đến giáo dục, đều đang phải "bơi" trong đại dương dữ liệu. 

Con đường sự nghiệp năm 2025 sẽ mù tịt nếu không cải thiện những kỹ năng này

"85 triệu việc làm sẽ biến mất vào năm 2025" - con số này từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đang khiến nhiều người đứng ngồi không yên. Nhưng đây không phải là dấu chấm hết cho cơ hội nghề nghiệp của bạn. 

Khám phá về BOQ trong lĩnh vực xây dựng

BOQ là gì? Giải đáp về bảng khối lượng trong xây dựng

BOQ được xem là bộ hồ sơ quan trọng, giúp chủ đầu tư có cái nhìn tổng quan về tài chính, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình đấu thầu. Đồng thời, công cụ này còn cung cấp những thông tin cần thiết để bạn dự toán và quản lý tiến độ dự án hiệu quả. Nhằm giúp các bạn hiểu rõ hơn về BOQ là gì, nội dung bài viết dưới đây, VietnamWorks HR Insider sẽ tổng hợp tất tần tật thông tin liên quan đến bảng tính đặc biệt này, đừng bỏ lỡ nhé!

Khám phá tất tần tật về vị trí RSM

RSM là gì? Giải mã vai trò của giám đốc kinh doanh vùng

RSM là vị trí quản lý cấp cao trong một bộ phận kinh doanh, đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy RSM là gì và làm cách nào để trở thành một giám đốc kinh doanh vùng thực thụ? Nội dung bài viết dưới đây, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu thêm chi tiết nhé!

Khám phá thế giới của những tổng đài viên chuyên nghiệp

Tổng đài viên là gì? Tất tần tật về nghề hot nhất hiện nay

Các công ty, doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng trong việc xây dựng kênh thông tin liên lạc với khách hàng. Đó cũng chính là lý do mà công việc tổng đài viên ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Để hiểu rõ hơn về vị trí này, các bạn hãy cùng VietnamWorks HR Insider tham khảo ngay bài viết dưới đây nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers