adsads
Lượt Xem 45

Từ khóa “Tìm việc làm” tăng nhanh đột biến

Tháng 01/2024, Cốc Cốc đã phát hành Báo cáo Xu hướng tìm kiếm trong năm 2023. Cụ thể thì cụm từ khóa “Tìm việc làm” tăng tới 17 lần so với năm 2022 và là một trong ba cụm từ khóa nổi bật mà nhiều người Việt Nam tìm kiếm nhất. Các ngành nghề được nhiều người tìm kiếm và quan tâm nhất bao gồm Kinh doanh (Sales), Phân tích dữ liệu (Data Analyst) và Nhân sự (HR).

Bên cạnh đó, xu hướng tìm việc trực tuyến (Online job searching) cũng đang phát triển mạnh mẽ khi các trang web tuyển dụng như VietnamWorks, LinkedIn, v.v. trở thành công cụ phổ biến đối với người tìm việc và cả nhà tuyển dụng. Người tìm việc có thể sử dụng ứng dụng di động trên điện thoại thông minh để tìm kiếm việc làm, ứng tuyển và theo dõi tình trạng xin việc mọi lúc, mọi nơi. Ngoài ra, người dùng còn có thể dùng bộ lọc để lựa chọn lĩnh vực, ngành nghề, địa điểm và loại hình phù hợp với mong muốn công việc của chính mình. 

Lazy-girl Job và tính thực tế trong lựa chọn nghề nghiệp

Trong giai đoạn thị trường lao động gặp nhiều bấp bênh, một xu hướng làm việc mới nổi giữa nhóm thế hệ Gen Z hiện nay phải kể đến “Lazy-girl Job”.  Đây là một thuật ngữ dùng để chỉ những công việc có thể đem lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người đi làm, khi mà họ không cần phải bỏ quá nhiều thời gian, sức lực hay chịu đựng áp lực trong quá trình làm việc. 

“Lazy-girl Job” không có nghĩa chỉ việc ham chơi, lười làm mà thay vào đó đề cao những công việc tự do, linh hoạt mà vẫn đem lại nguồn thu nhập tốt. Xu hướng này rất phù hợp với nhóm Gen Z ngày nay, khi nhiều người thuộc thế hệ này không còn dồn hết toàn bộ sức lực cho công việc. Thay vào đó, họ thường đề cao sự cân bằng, linh hoạt và tận hưởng cuộc sống hơn. 

Tuy nhiên, thực tế thì mặc dù thế hệ lao động trẻ đang có xu hướng tìm các công việc tại gia, công việc bán thời gian thì phần lớn các doanh nghiệp vẫn còn đang ưu tiên những công việc toàn thời gian và trực tiếp tại văn phòng. Chính vì lý do này đã dẫn đến tình trạng số lượng người tìm các công việc tại nhà và bán thời gian tăng mạnh, trong khi lượng công việc với hình thức này lại không quá nhiều. 

Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc mới ra trường 

Làn sóng bão sa thải đã để lại những khó khăn cho người tìm việc, đặc biệt là đối với những sinh viên mới ra trường. Vì thế để cạnh tranh và thành công trong bối cảnh này và dù cho có nhu cầu làm việc ở bất kỳ hình thức nào, người tìm việc cũng cần phải sở hữu những kỹ năng mềm cầm thiết. Một số kỹ năng quan trọng có thể kể đến như: 

–  Xây dựng thương hiệu cá nhân: Bạn hãy thử tạo lập và duy trì một hồ sơ chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, Behance (đối với người làm trong lĩnh vực thiết kế), hoặc Github (đối với lập trình viên) để có được sự nổi bật cũng như thu hút các nhà tuyển dụng hiện nay.

–  Kỹ năng tìm kiếm việc làm: Cách tìm kiếm việc làm hiệu quả cũng đóng vai trò rất quan trọng. Người tìm việc cần phải biết sử dụng các công cụ và nguồn thông tin khác nhau như trang web tuyển dụng, mạng xã hội, cũng như mạng lưới quan hệ để tìm ra các cơ hội việc làm phù hợp.

–  Khả năng thích ứng và học hỏi: Trong một thị trường lao động đang thay đổi liên tục như hiện nay, khả năng thích ứng và học hỏi cũng quan trọng không kém. Người tìm việc cần phải sẵn lòng và linh hoạt để học hỏi những kỹ năng mới cũng như thích ứng với môi trường làm việc mới.

–  Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề sẽ giúp người tìm việc có thể đưa ra các quyết định thông minh và đưa ra các giải pháp phù hợp trong quá trình tìm kiếm việc làm.

–  Sự kiên nhẫn và kiên trì: Quá trình tìm việc có thể mất nhiều thời gian, công sức và thậm chí là tiền bạc nên cũng đòi hỏi ở người tìm việc sự kiên nhẫn và kiên trì. Vì thế bạn cần tập làm quen với việc bị từ chối, lắng nghe những góp ý và không ngừng trau dồi, kiên trì rèn luyện bản thân để chuẩn bị cho những cơ hội tốt hơn. 

Những kỹ năng trên không chỉ giúp bạn nổi bật trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay mà còn giúp phát triển sự nghiệp của bản thân một cách bền vững trong tương lai. Dù mong muốn phát triển theo xu hướng nào đi chăng nữa, việc luôn trong trạng thái chuẩn bị sẵn sàng cho công việc sẽ giúp bạt nắm bắt được những cơ hội tốt.

🔥 Tại VietnamWorks, hơn 2000+ cơ hội việc làm thực tập/mới tốt nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp khả năng của các bạn trẻ năng động: https://bit.ly/3QAFEOQ 

🔥 Hệ sinh thái việc làm dành riêng cho Newbie tăng lợi thế khi tìm việc: https://lnkd.in/gkWGdKRC 

🔥 Trở thành ứng viên được tìm kiếm tại VNW tại: https://bom.so/gUzyCN 

Xem thêm: 04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

— HR Insider —
VietnamWorks – 
Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Lý do nào CV của bạn bị loại khỏi hệ thống ATS của nhà tuyển dụng?

Bạn đã dành thời gian và công sức để viết một bản CV xuất sắc, nhưng sao mà nó vẫn không vượt qua cổng sàng lọc của hệ thống ATS (Applicant Tracking System)?

Bài Viết Liên Quan

04 xu hướng tuyển dụng đang thay đổi, bạn có sẵn sàng thích nghi?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lên các chiến lược tuyển dụng mới để nhanh chóng tìm được một ứng viên lý tưởng mà vẫn tiết kiệm được thời gian cũng như nguồn lực trong toàn bộ quá trình.

Các xu hướng phỏng vấn "nóng hổi” mà người mới đi làm phải biết

Để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp nhất, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau nhằm kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

3 nhóm ứng viên mà doanh nghiệp lớn đang ra sức tìm kiếm

Mỗi doanh nghiệp đều có bộ quy chuẩn riêng cho việc tuyển dụng, song vẫn có những tiêu chí chung của một ứng viên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

Mức lương cũ quá thấp, có nên tiết lộ "Payslip" khi phỏng vấn? 

Khi đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về mức lương cũ của ứng viên để có cơ sở đánh giá và đưa ra mức lương phù hợp.

Lý do nào CV của bạn bị loại khỏi hệ thống ATS của nhà tuyển dụng?

Bạn đã dành thời gian và công sức để viết một bản CV xuất sắc, nhưng sao mà nó vẫn không vượt qua cổng sàng lọc của hệ thống ATS (Applicant Tracking System)?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers