adsads
Lượt Xem 183

Hãy cùng VietnamWorks giải đáp thắc mắc này nhờ vào tính năng cực hữu ích sau đây dành cho các ứng viên đang tìm việc!

Cơ hội trúng tuyển cao khi bạn phù hợp

Nhiều người thường nghĩ rằng chỉ có những ứng viên giỏi xuất chúng, có nhiều thành tựu nổi trội mới có thể trúng tuyển công việc. Tuy nhiên, quan điểm này đúng nhưng lại không áp dụng cho tất cả. Trên thực tế có rất nhiều nhà tuyển dụng không tìm kiếm ứng viên xuất sắc, thay vào đó họ tìm kiếm ứng viên có những tố chất phù hợp và đáp ứng đủ yêu cầu của công việc.

Do đó, bạn không nhất thiết phải là người giỏi nhất mới có cơ hội trúng tuyển. Bạn có thể gia tăng cơ hội này chỉ bằng cách tìm hiểu kỹ về công việc, sau đó xây dựng hồ sơ ứng tuyển cho thật phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nếu bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên có đầy đủ các yếu tố họ đang tìm kiếm, chắc chắn rằng tỷ lệ trúng tuyển của bạn sẽ cao hơn. 

Cách xây dựng hồ sơ ứng tuyển phù hợp với công việc

Trong quá trình ứng tuyển một công việc, bạn sẽ phải điều chỉnh lại hồ sơ của mình sao cho phù hợp với công việc đó nhất. Với mong muốn giúp cho các ứng viên phân tích yêu cầu công việc cũng như xây dựng hồ sơ dễ dàng và nhanh chóng hơn, VietnamWorks đã phát triển tính năng Phân tích độ phù hợp với công việc cực hiệu quả. Để có thể phân tích độ phù hợp và xây dựng hồ sơ xin việc, bạn hãy thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Truy cập website VietnamWorks

Bước 2: Tìm kiếm vị trí bạn đang muốn ứng tuyển và nhấn vào công việc đó. 

Bước 3: Nhấn vào mục Xem chi tiết bên phải mục Mức độ phù hợp công việc.

 

Bước 4: Tại màn hình mới hiển thị, bạn có thể thấy ở mục Những kỹ năng cần bổ sung trong hồ sơ của bạn. Đây là mục hiển thị những kỹ năng công việc ứng tuyển cần có nhưng bạn vẫn còn thiếu trong hồ sơ xin việc. Để tăng mức độ phù hợp với công việc, bạn nhấn vào các kỹ năng đó để thêm chúng vào hồ sơ trên VietnamWorks của mình. 

Bước 5: Sau khi đã thêm đầy đủ các kỹ năng cần có, bạn có thể nhấn vào nút Ứng tuyển ngay ở phía bên dưới để nộp hồ sơ.

Như vậy, với mỗi công việc khác nhau thì tính năng phân tích mức độ phù hợp sẽ hiển thị những yêu cầu riêng biệt về các kỹ năng cần có. Bạn chỉ cần tìm hiểu về công việc mình muốn ứng tuyển, sau đó có thể dựa vào tính năng này nhằm thêm hoặc bớt những kỹ năng trong hồ sơ của mình để phù hợp với công việc hơn. 

Xây dựng hồ sơ ứng tuyển phù hợp với từng công việc khác nhau là điều rất quan trọng vì nó giúp bạn tạo ra một ấn tượng tích cực và thể hiện sự chuyên nghiệp hơn. Đồng thời, việc này cũng giúp bạn nổi bật giữa nhiều ứng viên và gia tăng cơ hội trúng tuyển vị trí đó.

Hy vọng rằng tính năng Phân tích mức độ phù hợp sẽ giúp bạn xây dựng hồ sơ xin việc của mình hiệu quả hơn. Đừng quên theo dõi VietnamWorks để tiếp tục cập nhật thêm nhiều tính năng hữu ích khác cũng như các thông tin quan trọng về hành trình sự nghiệp nhé!

Xem thêm: “Con cái” có phải là rào cản cho người đi làm phát triển sự nghiệp?

— HR Insider —
VietnamWorks – 
Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nhân sự có kinh nghiệm và chuyện nan giải tìm việc: Khi bị lớp trẻ "bỏ xa" về kỹ năng và nắm bắt xu hướng

Trước đây, tuổi tác thường được coi là chỉ số quan trọng trong việc đánh giá khả năng và kinh nghiệm của một nhân sự....

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng tại VietnamWorks: Hồ sơ của bạn sẽ ở đâu sau khi ứng tuyển?

Bạn đang tìm hiểu về quy trình tuyển dụng trên VietnamWorks và không biết hồ sơ của bạn sẽ ở đâu sau khi ứng tuyển?...

Ngoài chủ động tìm việc, ứng viên còn muốn "việc tự tìm đến mình"

Khác với quy trình tuyển dụng truyền thống khi doanh nghiệp đăng tuyển, ứng viên ứng tuyển thì hiện nay có rất nhiều người trẻ...

Cao điểm tuyển dụng tháng 3, đối mặt với chuyện tìm việc như thế nào khi "cầu vượt quá cung"

Tháng 3 được xem là cao điểm tuyển dụng sau Tết Nguyên Đán, với nhu cầu tuyển dụng cao từ nhiều doanh nghiệp ở đa...

Ứng viên "rối như tơ vò" vì rơi vào "bẫy chức danh" khi tìm việc

Bạn đang trong quá trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, và đã chủ động nộp đơn ứng tuyển cho nhiều vị trí khác...

Bài Viết Liên Quan

Nhân sự có kinh nghiệm và chuyện nan giải tìm việc: Khi bị lớp trẻ "bỏ xa" về kỹ năng và nắm bắt xu hướng

Trước đây, tuổi tác thường được coi là chỉ số quan trọng trong việc đánh...

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng tại VietnamWorks: Hồ sơ của bạn sẽ ở đâu sau khi ứng tuyển?

Bạn đang tìm hiểu về quy trình tuyển dụng trên VietnamWorks và không biết hồ...

Ngoài chủ động tìm việc, ứng viên còn muốn "việc tự tìm đến mình"

Khác với quy trình tuyển dụng truyền thống khi doanh nghiệp đăng tuyển, ứng viên...

Cao điểm tuyển dụng tháng 3, đối mặt với chuyện tìm việc như thế nào khi "cầu vượt quá cung"

Tháng 3 được xem là cao điểm tuyển dụng sau Tết Nguyên Đán, với nhu...

Ứng viên "rối như tơ vò" vì rơi vào "bẫy chức danh" khi tìm việc

Bạn đang trong quá trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, và đã chủ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers