Tháng 3 được xem là cao điểm tuyển dụng sau Tết Nguyên Đán, với nhu cầu tuyển dụng cao từ nhiều doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề. Tuy nhiên, thị trường lao động hiện nay đang đối mặt với tình trạng “cầu vượt quá cung”, khiến cho việc tìm kiếm một công việc phù hợp trở nên khó khăn hơn.
Vậy, làm thế nào để bạn có thể “vượt cạn” thành công trong giai đoạn này? Bài viết sẽ cung cấp cho bạn một số bí quyết hữu ích để giải quyết tìm việc khi cầu vượt quá cung, chinh phục thị trường lao động đầy sôi động này.
Thực trạng “cầu vượt quá cung” trên thị trường tuyển dụng
Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, trong quý 1/2024, số lượng lao động trong độ tuổi lao động là 51,8 triệu người, tăng 380 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, số người có việc làm chỉ đạt 51,1 triệu người, tăng 320 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy, số lượng người thất nghiệp đang có xu hướng gia tăng, dẫn đến tình trạng “cầu vượt quá cung” trên thị trường tuyển dụng.
Nguyên nhân của “cầu vượt quá cung”
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng “cầu vượt quá cung” trên thị trường tuyển dụng Việt Nam, bao gồm:
- Nền kinh tế còn nhiều khó khăn: Nền kinh tế Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều khó khăn như lạm phát tăng cao, giá cả nguyên vật liệu đầu vào tăng, khiến cho nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, buộc phải cắt giảm nhân sự hoặc thu hẹp hoạt động.
- Sự phát triển của công nghệ: Việc ứng dụng công nghệ vào sản xuất, kinh doanh khiến cho nhiều công việc thủ công truyền thống bị thay thế bởi máy móc, dẫn đến nhu cầu lao động giảm đi.
- Chất lượng lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng: Nhiều lao động thiếu kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn, dẫn đến việc không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Làm thế nào để tìm được việc trong bối cảnh “cầu vượt quá cung”?
Để tìm được việc trong bối cảnh “cầu vượt quá cung”, người tìm việc cần lưu ý những điều sau:
- Nâng cao kỹ năng và kiến thức: Việc nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn sẽ giúp bạn đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng và có lợi thế cạnh tranh hơn so với các ứng viên khác.
- Phát triển kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề… ngày càng trở nên quan trọng và được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.
- Tìm kiếm thông tin tuyển dụng: Bạn nên thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh thông tin uy tín như website của các công ty, website tuyển dụng, báo chí…
- Chuẩn bị hồ sơ xin việc: Hồ sơ xin việc cần được trình bày khoa học, rõ ràng và nêu bật được những điểm mạnh của bản thân.
- Tập luyện kỹ năng phỏng vấn: Kỹ năng phỏng vấn tốt sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được nhận việc.
Cao điểm tuyển dụng tháng 3 là cơ hội tuyệt vời để bạn tìm kiếm một công việc phù hợp với bản thân. Tuy nhiên, để thành công trong môi trường “cầu vượt quá cung”, bạn cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết, đồng thời thể hiện sự chủ động và kiên trì trong quá trình tìm kiếm.
Chúc bạn thành công!
Cùng khám phá cao điểm xu hướng thuộc thương hiệu 7-11 tuyển dụng mới!
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
