adsads
Thiết kế không tên 13
Lượt Xem 6 K

Tặng quà cho cấp trên dịp Tết là một hành động dễ hiểu và hợp lý, vì còn thời điểm nào thích hợp hơn để bạn gửi lời cảm ơn đến người đã giúp đỡ và che chở cho mình suốt một năm trôi qua, phải không? Nhưng chốn công sở lại không hề đơn giản như vậy! Chỉ cần chọn sai món quà, chọn sai  thời điểm tặng là bạn đã có thể dính ngay “thị phi” không đáng có rồi đấy!

Hãy thử nghĩ, hành động tặng quà tưởng chừng đơn giản của bạn có thể khiến các đồng nghiệp không bằng lòng, lời ra tiếng vào. Hay món quà bạn chuẩn bị không phù hợp và thế là, bạn bị đưa vào danh sách “đen” của sếp. Vậy phải làm sao để bạn có thể thể hiện tấm lòng của mình mà không bị cấp trên, đồng nghiệp hiểu lầm là nịnh bợ?

 

Món quà phải xuất phát từ sự chân thành

Tất nhiên, khi đã mong muốn gửi lời cảm ơn thông qua món quà vào dịp Tết là bạn đã có đủ sự chân thành. Nhưng chân thành mà HR Insider muốn nói đến chính là bạn phải đủ quan tâm, thấu hiểu cấp trên của mình cần gì và bản thân mình có thể làm gì khi lựa chọn món quà.

Làm thế nào để tránh “thị phi” khi biếu quà Tết cho sếp?

Đầu tiên, bạn phải cân nhắc thật kĩ về mức thu nhập của mình khi lựa chọn món quà. Vì sẽ thật “lố bịch” nếu bạn tặng cấp trên một món quà quá thấp so với mức thu nhập của bạn. Nhưng nếu món quà có giá trị quá cao, bạn sẽ rất dễ bị hiểu lầm là nịnh bợ.

Bên cạnh đó, bạn cần phải lưu ý đến nhu cầu và sở thích của cấp trên khi chọn quà. Và sẽ là một điểm cộng rất lớn nếu bạn để tâm về gia đình, con cái hay các sở thích bên ngoài công sở của sếp đấy!

>>> Xem thêm: 50+ Những Câu Nói Chúc Mừng Năm Mới Hay, Ý Nghĩa Nhất Năm 2024

Thời điểm tặng quà quyết định tất cả

Lựa chọn thời điểm tặng quà phù hợp chính là cách để thể hiện sự tinh tế và khéo léo của bạn đấy. Đừng nên tặng quà trước Tết quá lâu và cũng không nên tặng quà khi đã cận Tết. Thời điểm đẹp nhất nên được cân nhắc theo lịch nghỉ của cấp trên. Có nghĩa là bạn cần phải để tâm xem cấp trên có ý định nghỉ trước thời điểm quy định của nhà nước hay không? Và nếu có thì đâu là thời gian cấp trên sẽ nghỉ?

Sau khi xác định được, bạn nên tặng trước thời điểm này khoảng từ 4 – 5 ngày. Vì lúc này, cấp trên đã bớt bận rộn công việc và có thể thời gian để cảm nhận tấm lòng của bạn hơn.

>>>Xem thêm: 100+ Cách Tạo Dáng Chụp Ảnh Ngầu, Đẹp Dễ, Sang Chảnh Cực Chất 2024

Đừng quên “hội bà tám” luôn “rình rập”

“Hội bà tám” thì gần như ở chốn công sở nào cũng có. Việc bạn tặng quà cho cấp trên có thể không có gì đặc biệt nhưng biết đâu, qua lời bàn tán sẽ trờ thành vô cùng nghiêm trọng. Vì thế, hãy cẩn thận lưu ý đến hành động của mình để tránh bị rơi vào tầm ngắm và dính phải các hiểu lầm không đáng có. Nhất là bạn đừng nên quá lộ liễu khi hỏi về sở thích cá nhân hay thời điểm nghỉ Tết của cấp trên với “các nhân tố chính” của hội bà tám nhé!

Hy vọng bài viết của HR Insider sẽ giúp các bạn tự tin hơn trong việc chuẩn bị quà Tết gửi tặng cấp trên cũng như tránh xa các “drama” không đáng có.

Xem thêm:

>>> Top 50 Kiểu Tóc Nữ Ngắn Đẹp Cá Tính, Trẻ Trung Hot Nhất 2024

>>> 999+ Mẫu Móng Tay Đẹp Đơn Giản, Sang Trọng, Nail Xinh Cho Chị Em 2024

 

 

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Bị sếp hiểu lầm: 5 cách giúp bạn tháo gỡ khéo léo mà không khiến tình hình căng hơn

Đã bao giờ bạn bắt gặp tình trạng dù đã “thức ngày thức đêm” để hoàn thành công việc nhưng hôm sau đi làm, sếp...

Bị luân chuyển phòng ban: Khi team mới xem bạn như kẻ dư thừa

Bị điều chuyển sang phòng ban mới nhưng không được chào đón? Cảm giác bị xem là “kẻ dư thừa” có thể khiến bạn mất...

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?

Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước vào và cầm trên tay một bảng đánh giá hiệu...

Không hợp nhưng vẫn phải phối hợp: 5 mẹo làm việc với đồng nghiệp thiếu thiện cảm

Có yêu có ghét là chuyện bình thường, nhất là trong môi trường công sở. Bạn không thể lựa chọn đồng nghiệp, vậy nên mới...

Tái cơ cấu phòng ban: Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân viên?

Chiếc ghế “leader” luôn là mơ ước của nhiều người khi trở nên có quyền lực, có tiếng nói. Song, khi phải đối mặt với...

Bài Viết Liên Quan

Bị sếp hiểu lầm: 5 cách giúp bạn tháo gỡ khéo léo mà không khiến tình hình căng hơn

Đã bao giờ bạn bắt gặp tình trạng dù đã “thức ngày thức đêm” để...

Bị luân chuyển phòng ban: Khi team mới xem bạn như kẻ dư thừa

Bị điều chuyển sang phòng ban mới nhưng không được chào đón? Cảm giác bị...

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?

Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước...

Không hợp nhưng vẫn phải phối hợp: 5 mẹo làm việc với đồng nghiệp thiếu thiện cảm

Có yêu có ghét là chuyện bình thường, nhất là trong môi trường công sở....

Tái cơ cấu phòng ban: Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân viên?

Chiếc ghế “leader” luôn là mơ ước của nhiều người khi trở nên có quyền...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers