adsads
1200 x 900 1 1
Lượt Xem 194

Định nghĩa và phân loại loại hình công ty

Công ty đa quốc gia

Công ty đa quốc gia là những tổ chức hoạt động trên quy mô toàn cầu, có chi nhánh hoặc công ty con ở nhiều quốc gia khác nhau. Đây là những công ty lớn, có nguồn lực và tầm nhìn rộng, có thể tham gia vào các dự án quốc tế và cung cấp sản phẩm/dịch vụ cho nhiều thị trường. Khi làm việc cho công ty đa quốc gia, bạn sẽ được:

  • Làm việc trong môi trường đa văn hóa, giao tiếp với nhiều người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau, học hỏi được nhiều kiến thức và kỹ năng mới. 
  • Tăng giá trị cho bản thân trên thị trường lao động, vì bạn có kinh nghiệm làm việc trong môi trường toàn cầu, biết cách hợp tác với các đối tác và khách hàng quốc tế. 
  • Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, vì công ty đa quốc gia thường có nhiều khóa học, đào tạo và lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Bạn cũng có thể chuyển sang làm việc ở các chi nhánh khác ở các quốc gia khác, với sự hỗ trợ về chi phí và lương của công ty. 
  • Nhận được nhiều phúc lợi hấp dẫn, lương cao. Bạn cũng có thể được đi công tác quốc tế hoặc làm việc cho những khách hàng lớn và uy tín..

Để vào được công ty đa quốc gia cần trang bị kinh nghiệm gì ?

  • Làm việc ownership: Bạn cần biết cách chịu trách nhiệm với công việc của mình, không ngại khó khăn và thử thách, luôn tìm cách hoàn thành công việc đúng hạn và chất lượng. Bạn cũng cần biết cách tự học, tự phát triển và nâng cao kỹ năng của mình. 

Chẳng hạn như: Bạn có thể thể hiện kỹ năng này bằng cách đề xuất các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề trong công việc, tham gia các khóa học online hay offline để bổ sung kiến thức, hay nhận xét và phản hồi về công việc của mình một cách khách quan.

  • Tư duy phản biện: Bạn cần biết cách phân tích, đánh giá và so sánh các thông tin, ý kiến và quan điểm khác nhau, không dễ dàng tin theo một nguồn thông tin nào mà không kiểm chứng. Bạn cũng cần biết cách đưa ra các lập luận logic, chính xác và có bằng chứng để bảo vệ quan điểm của mình.

Ví dụ: Bạn có thể thể hiện kỹ năng này bằng cách đọc nhiều sách báo, tạp chí hay website uy tín về các chủ đề liên quan đến công việc, tham gia các cuộc thảo luận hay tranh luận với các đồng nghiệp hay khách hàng từ nhiều quốc gia khác nhau, hay viết các bài viết hay báo cáo có sử dụng các nguồn tham khảo đáng tin cậy.

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần biết cách giao tiếp một cách rõ ràng, lịch sự và hiệu quả với các đối tượng khác nhau, bằng nhiều phương tiện khác nhau. Bạn cũng cần biết cách lắng nghe, hiểu và trả lời các câu hỏi hay yêu cầu của người khác. Bạn cũng cần biết cách giao tiếp và giải quyết xung đột một cách tôn trọng và hợp tác. 

Ví dụ: Bạn có thể thể hiện kỹ năng này bằng cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp với văn hóa và tình huống của người giao tiếp, sử dụng email, điện thoại hay video call để liên lạc với các đồng nghiệp hay khách hàng ở xa, hay biết cách xin lỗi, nhường nhịn hay đề xuất các giải pháp hòa giải khi có xung đột. 

Công ty công nghệ/startup

Công ty công nghệ/startup là những tổ chức mới thành lập, tập trung vào việc phát triển và áp dụng các công nghệ mới, thường là trong lĩnh vực công nghệ thông tin, truyền thông, phần mềm, hoặc công nghệ đổi mới trong các ngành công nghiệp khác. 

Đặc điểm và ưu điểm của công ty công nghệ/startup

Một trong những ưu điểm hấp dẫn của công ty công nghệ/startup là môi trường làm việc đầy sáng tạo và thúc đẩy sự đổi mới. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với những người tài năng và đam mê trong ngành công nghệ, tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới có tiềm năng thay đổi ngành công nghiệp.

Công ty công nghệ/startup cũng thường tạo ra môi trường làm việc linh hoạt và cởi mở. Bạn có thể thấy sự tự do trong công việc và khả năng tham gia vào quá trình quyết định. Điều này giúp bạn phát triển khả năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý thời gian và sáng tạo.

Nhược điểm và thách thức của công ty công nghệ/startup

Một trong những thách thức quan trọng là sự không chắc chắn và rủi ro. Các startup thường đối mặt với áp lực về tài chính, thị trường và sự cạnh tranh. Bạn phải sẵn sàng làm việc trong một môi trường không ổn định và sẵn lòng đối mặt với sự thất bại và học hỏi từ đó.

Một nhược điểm khác của công ty công nghệ/startup là áp lực làm việc căng thẳng. Để đạt được sự thành công, công ty công nghệ/startup thường yêu cầu sự cống hiến và làm việc vượt giờ. Bạn cần có khả năng quản lý áp lực, cân bằng cuộc sống công việc và khéo léo xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh.

Công ty gia đình/Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs)

Công ty gia đình và doanh nghiệp nhỏ và vừa là những tổ chức kinh doanh thuộc quy mô nhỏ, thường là do các gia đình sở hữu hoặc do một số cổ đông nhỏ sở hữu. Những công ty này có thể hoạt động trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau và thường có quy mô nhân sự nhỏ, có thể từ vài người đến vài trăm nhân viên.

Đặc điểm và ưu điểm của công ty gia đình/Doanh nghiệp

Với quy mô nhỏ, quyền lực và quyết định thường tập trung trong tay một số cổ đông hoặc gia đình sở hữu. Điều này giúp công ty có thể đưa ra quyết định nhanh chóng, linh hoạt trong điều chỉnh chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm/dịch vụ theo nhu cầu thị trường.

Công ty gia đình và doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng thường tạo ra môi trường làm việc gần gũi, thân thiện và tạo sự gắn kết trong đội ngũ nhân viên. Bạn có thể làm việc trong một không gian làm việc chủ động, nơi được coi trọng và có cơ hội tham gia vào nhiều khía cạnh của công việc.

Nhược điểm và thách thức của công ty gia đình/Doanh nghiệp 

Một trong những thách thức là sự hạn chế về tài chính và nguồn lực. Các công ty nhỏ thường gặp khó khăn trong việc thu hút đầu tư và tài trợ, gây áp lực trong việc phát triển và mở rộng.

Công ty gia đình và doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng đối mặt với sự cạnh tranh từ các công ty lớn hoặc các đối thủ cùng ngành. Để tồn tại và phát triển, bạn cần phải nắm vững sự cạnh tranh và tìm cách định vị và tạo ra giá trị độc đáo cho công ty.

Chọn loại hình cũng quan trọng nhưng quan trọng hơn bạn cần biết những yếu tố này 

Lựa chọn công việc theo sở thích của bạn

Lựa chọn công việc dựa trên sở thích và đam mê của bạn là quan trọng nhất. Tên vị trí và công ty không đủ, điều quan trọng là bạn có thích làm công việc đó hay không. Đôi khi, người ta có thể có công việc tốt với nhiều lợi ích như lương cao, công ty uy tín, nhưng vẫn thiếu thứ gì đó. Để tránh những trường hợp này, hãy tìm công việc mà bạn thực sự thích và có niềm đam mê.

Độ phù hợp giữa bạn và công việc

Đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng để xác định độ phù hợp giữa bạn và công việc. Với mỗi ngành có rất nhiều nhóm nhỏ ví dụ ngành Marketing sẽ có thêm Digital Marketing, Truyền thông, Event Marketing, nên vì thế hãy lựa chọn nhóm nào trong ngành phù hợp với điểm mạnh nhé. 

Chọn công việc có tiềm năng và lộ trình rõ ràng

Tìm công việc có tiềm năng phát triển và có lộ trình rõ ràng. Ví dụ, một công việc có lộ trình “9 tháng biến hình” có thể cung cấp cho bạn cơ hội phát triển nhanh chóng và có những vai trò và trách nhiệm khác nhau trong công ty.

Chọn môi trường làm việc

Một công ty không cần phải lớn mới có môi trường làm việc tốt. Hãy tìm hiểu thông tin về công ty qua website, trang Facebook, và chia sẻ của nhân viên để có cái nhìn tổng quan về môi trường làm việc của công ty. Môi trường làm việc tốt sẽ giúp bạn phát triển nhanh hơn và thăng tiến trong công việc.

Phúc lợi

 

Quan tâm đến phúc lợi công việc, nhưng không đặt nó lên hàng đầu nếu bạn mới tốt nghiệp và ít kinh nghiệm. Hãy tìm công việc mà bạn có thể học hỏi, phát triển nhanh và được công nhận công sức của mình.

Ví dụ, một chương trình Fresher có thể cung cấp cho bạn các quyền lợi giống nhân viên chính thức nếu bạn đạt được đánh giá tốt sau một thời gian làm việc.

Hãy luôn tin tưởng vào khả năng của mình và tìm kiếm một loại hình công ty mà bạn cảm thấy phù hợp và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Với sự đồng hành và quyết tâm, bạn sẽ tìm thấy loại hình công ty lý tưởng và mang lại thành công trong sự nghiệp của mình.

Xem thêm: Mẹo khéo nói – Lý do nghỉ việc gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
Frame 34 (22)

Công thức sáng tạo dành cho bất kỳ ngành nghề nào

Sáng tạo là yếu tố quan trọng thúc đẩy năng lực phát triển và nâng cao hiệu quả công việc tối ưu. Nắm được công...

Áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024

Cuối năm rồi, bạn đã lên kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024 chưa? Bạn biết không? “Loài sống sót không phải là...

Càng về cuối năm áp lực công việc càng nhiều: Có nên nghỉ việc liền hay qua Tết rồi nghỉ?

Càng về cuối năm thì câu chuyện nghỉ việc, chuyển việc càng sôi động hơn bao giờ hết. Góc văn phòng công ty nào cũng...

Biết tiếng Anh không còn là lợi thế? Đâu là yếu tố giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường?

Ngoại ngữ là ưu thế để gia tăng cơ hội cạnh tranh cho ứng viên khi tìm việc. Dù vậy, trong bối cảnh thị trường...

Cách lên kế hoạch cuối năm hiệu quả với mô hình bánh xe cuộc đời

Mô hình bánh xe cuộc đời được ứng dụng nhiều trong cuộc sống, giúp mỗi người đánh giá và nhìn nhận lại những điều đang...

Bài Viết Liên Quan
Frame 34 (22)

Công thức sáng tạo dành cho bất kỳ ngành nghề nào

Sáng tạo là yếu tố quan trọng thúc đẩy năng lực phát triển và nâng...

Áp dụng mô hình Agile cho kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024

Cuối năm rồi, bạn đã lên kế hoạch phát triển bản thân trong năm 2024...

Càng về cuối năm áp lực công việc càng nhiều: Có nên nghỉ việc liền hay qua Tết rồi nghỉ?

Càng về cuối năm thì câu chuyện nghỉ việc, chuyển việc càng sôi động hơn...

Biết tiếng Anh không còn là lợi thế? Đâu là yếu tố giúp bạn có công việc tốt sau khi ra trường?

Ngoại ngữ là ưu thế để gia tăng cơ hội cạnh tranh cho ứng viên...

Cách lên kế hoạch cuối năm hiệu quả với mô hình bánh xe cuộc đời

Mô hình bánh xe cuộc đời được ứng dụng nhiều trong cuộc sống, giúp mỗi...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers