adsads
microsoft tuyen bo sa thai 18 000 nhan vien 1
Lượt Xem 2 K

Theo GSMArena, thông tin nói trên đã được chính ông Satya Nadella – Giám đốc điều hành của Microsoft xác nhận thông qua một email gửi cho các nhân viên của mình.

 

Trước mắt Microsoft sẽ cắt giảm 12.500 nhân viên từ Nokia chuyển sang (sau thương vụ Microsoft mua lại Nokia thì số lượng nhân viên từ Nokia chuyển sang Microsoft là 25.000 người). Tiếp theo đó, lộ trình cắt giảm nhân viên sẽ tiếp tục thực hiện cho đến năm 2015 với tổng con số lên đến 18.000 người.

Microsoft còn tiết lộ thông tin trong thời gian tới hãng sẽ chỉ tập trung vào việc phát triển các dòng smartphone sử dụng nền tảng Windows Phone. Điều này có nghĩa là các dòng smartphone Nokia X chạy Android trong thời gian tới sẽ không còn được phát triển nữa.

 

Hiện tại, dòng Nokia X chạy Android đang có mẫu smartphone phiên bản mới nhất là Nokia X2, với việc được Microsoft nâng cấp cấu hình phần cứng so với phiên bản Nokia X cũ.

 

Theo Thành Luân – Thanh Niên Online

adsads
Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội thú vị cho các chuyên gia pháp chế...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh khỏi của quá trình thích nghi và thay đổi, đặc...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào tạo thực hành trong đó một nhân viên theo dõi,...

Bài Viết Liên Quan

3 chữ C quan trọng của sếp

Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency...

Nghệ thuật quản lý: bí quyết giúp nhân tài cảm thấy bản thân có giá trị

Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức lớn nhất...

Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân viên "linh hoạt" trước mọi tình huống

Năm 2024 hứa hẹn là một năm đầy thách thức nhưng cũng mang lại nhiều...

Tái Tạo Sự Tự Tin Cho Nhân Viên Hậu Giai Đoạn “Nói Lời Tạm Biệt” Với Đồng Nghiệp

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc sa thải là một phần không thể tránh...

"Job Shadowing" - sự thúc đẩy phát triển cho cả nhân viên và doanh nghiệp

Job Shadowing, hay còn được gọi là việc đồng hành là một hình thức đào...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers