adsads
microsoft tuyen bo sa thai 18 000 nhan vien 1
Lượt Xem 2 K

Theo GSMArena, thông tin nói trên đã được chính ông Satya Nadella – Giám đốc điều hành của Microsoft xác nhận thông qua một email gửi cho các nhân viên của mình.

 

Trước mắt Microsoft sẽ cắt giảm 12.500 nhân viên từ Nokia chuyển sang (sau thương vụ Microsoft mua lại Nokia thì số lượng nhân viên từ Nokia chuyển sang Microsoft là 25.000 người). Tiếp theo đó, lộ trình cắt giảm nhân viên sẽ tiếp tục thực hiện cho đến năm 2015 với tổng con số lên đến 18.000 người.

Microsoft còn tiết lộ thông tin trong thời gian tới hãng sẽ chỉ tập trung vào việc phát triển các dòng smartphone sử dụng nền tảng Windows Phone. Điều này có nghĩa là các dòng smartphone Nokia X chạy Android trong thời gian tới sẽ không còn được phát triển nữa.

 

Hiện tại, dòng Nokia X chạy Android đang có mẫu smartphone phiên bản mới nhất là Nokia X2, với việc được Microsoft nâng cấp cấu hình phần cứng so với phiên bản Nokia X cũ.

 

Theo Thành Luân – Thanh Niên Online

adsads
Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên....

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Bài Viết Liên Quan

Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?

Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một...

Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?

Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm...

Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý

Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ...

Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?

Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan...

Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers