Lượt Xem 23 K

Văn phòng Confessions – Chia sẻ trải nghiệm tại công sở

Bài viết dưới đây được gửi về chương trình “Văn Phòng Confessions”. Các bạn cũng có thể chia sẻ câu chuyện của mình để có cơ hội nhận quà của HR Insider – VietnamWorks. Click vào đây để chia sẻ. Đọc thể lệ tại đây.

Năm 2016, cột mốc quan trọng đầu tiên của mình là một cuộc tranh luận nảy lửa với anh Giám sát Nhà máy – người mà tính theo số tuổi thì là bậc cha chú trong nhà (lúc đó tôi mới chân ướt chân ráo đến công ty). Xét về mặt lý thuyết thì mình là người làm đúng công việc và trách nhiệm. Tuy nhiên, nếu đứng trên mối quan hệ đối nhân xử thế, mình lại hoàn toàn thất bại, một thất bại cực kỳ thảm hại.

24 tuổi đâu còn nhỏ để kiềm chế cái tôi. Cái tôi cá nhân khiến mình bốc lửa hơn trong công việc, nhưng cũng chính ngọn lửa đấy đã hại tôi đốt cháy toàn bộ thiện cảm trong quan hệ đồng nghiệp. Sau khi lửa qua đi thì tâm trí lại nổi sóng, từng dòng chỉ trích ấy khiến mình chùn chân.

Cuộc sống sau tốt nghiệp bão tố hơn, khiến tôi giống như một đứa bé đang có giấc mơ đẹp thì lại bị phá bĩnh thức dậy.Tôi bàng hoàng, ngỡ ngàng, thậm chí tự cảm thấy nghi ngờ bản thân. Thế rồi, vẫn có những bậc bối đã chia sẻ động viên, vực mình dậy sau thất bại. Mình tìm đến với “Đắc Nhân Tâm” như tìm một khoảng lặng để tự vá lại lỗ hổng. “Tầm nhìn khác, tư tưởng khác, con người nhất định trở lên tích cực”. Vậy là chính bản thân mình đã thông suốt với chính quan điểm ấy. Còn trẻ, có thể phạm sai lầm nhưng nhất định phải biết nhìn lại và sửa chữa. Sai lần một lần chưa phải là sai lầm, nhưng nếu còn lặp lại lần thứ hai thì nhất định bạn nên xem lại bản thân.

Những hành động chuộc lỗi của mình được mọi người chấp nhận, không những thế nó còn  tạo ra độ hiệu quả cao hơn hẳn những sáng kiến sai lầm trước đây. Sai sót không phải giết chết mình, ngược lại còn tạo cơ hội cho mọi người biết đến mình, nhất là đến ban lãnh đạo. Họ chú ý đến cách mình sửa chữa, cách mình tạo ra hiệu quả và những cải tiến tích cực mình đã mang lại cho nhà máy.

 Cố gắng được công nhận, 24 tuổi, mình được gia nhập đội ngũ quản lý của một công ty công ty nước ngoài với quy mô bậc trung. Nhưng nhất định mình sẽ không ngừng lại. Kế hoạch cho 2017 đã được khởi động, hy vọng cuối năm 2017 sẽ lại có cơ hội lên đây và chia sẻ tiếp với các bạn về những sai sót mới của mình. “No pain, No gain”, chúng ta là thế hệ trẻ, thế hệ tiềm năng, hãy luôn tiến về phía trước các bạn nhé.

— Chia sẻ từ một bạn độc giả ẩn danh —

Bài Viết Liên Quan

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây...

Xử lý như thế nào trước "The bè lũ" chốn công sở

Xử lý như thế nào trước những "The bè lũ" chốn công sở

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người liên kết với nhau để bàn việc xấu. Tuy nhiên...

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp đồng nghiệp vay tiền, đó có thể là một khoản...

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề nảy sinh bởi vì hầu hết mọi người không thể...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt đến, đặc biệt với gen Z. Sinh ra và lớn...

Bài Viết Liên Quan

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế...

Xử lý như thế nào trước "The bè lũ" chốn công sở

Xử lý như thế nào trước những "The bè lũ" chốn công sở

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người...

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp...

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.