Nắm vững các nguyên tắc này, cơ hội thăng tiến không còn xa
Lượt Xem 3 K

1. Tin vào bản thân và những việc bạn đang làm

Tạo dựng niềm tin vào bản thân và sự yêu thích trong công việc sẽ giúp bạn nỗ lực hết mình để cống hiến. Chỉ khi bạn tin vào những gì mình đang làm, bạn mới có sự nhiệt huyết và đam mê để hoàn thành công việc đó.

Đặc biệt, chính điều này sẽ giúp cho các nhà quản lý và những nhân viên khác nhìn nhận được sự đóng góp nghiêm túc trong công việc của bạn.

 

2. Làm việc tích cực và có trách nhiệm

Để người khác nhìn nhận được sự cống hiến của bạn với công ty, trước hết bạn hãy có trách nhiệm với chính công việc hiện tại. Hãy làm việc tích cực, sáng tạo và luôn có trách nhiệm với mỗi công việc của bản thân.

Bạn đừng chỉ biết làm việc như một cỗ máy chờ người khác giao việc mà hãy chủ động tìm kiếm những ý tưởng sáng tạo và đóng góp cho công việc đó.

 

3. Cố gắng tạo ra tiếng nói chung trong công việc

Khi bàn bạc về công việc hay những ý tưởng mới, bạn nên cố gắng tạo ra sự đồng thuận để giải quyết mọi việc đơn giản hơn. Điều này không có nghĩa là việc bạn phải chạy theo ý kiến của người khác mà là sự tôn trọng ý kiến đóng góp và hạn chế quan điểm cá nhân để tạo ra tiếng nói chung trong công việc.

Điều này cũng sẽ giúp bạn nhận được sự tôn trọng từ những đồng nghiệp và sự đánh giá cao của các nhà quản lý về tinh thần xây dựng tập thể trong công ty.

 

4. Cố gắng hiểu được suy nghĩ nhà quản lý

Nắm vững các nguyên tắc này, cơ hội thăng tiến không còn xa

Bạn càng hiểu được nhà quản lý mong muốn điều gì, cơ hội thăng tiến trong công việc của bạn càng cao. Điều này hoàn toàn không có nghĩa là việc bạn phải nịnh bợ hay hối lộ cấp trên mà đơn giản là chứng tỏ thông qua hiệu suất trong công việc.

Hãy nắm bắt được những yêu cầu đổi mới của các nhà lãnh đạo và đóng góp những ý tưởng sáng tạo của bản thân. Điều này chắc chắn sẽ giúp các nhà quản lý đánh giá cao tinh thần và năng lực trong công việc của bạn.

 

5. Đừng phàn nàn và chủ động giải quyết khó khăn trong công việc

Việc phàn nàn về những khó khăn không thể giúp bạn hoàn thành được công việc tốt hơn. Vì vậy, hãy ngừng việc phàn nàn và chủ động tìm cách khắc phục các khó khăn thay vì chờ đợi sự điều hành của cấp trên.

Hãy chủ động giải quyết những khó khăn cũng như giữ được sự bình tĩnh trước những áp lực trong công việc. Đây cũng chính là tố chất cơ bản để trở thành một người lãnh đạo trong tương lai.

 

6. Tôn trọng và hòa đồng với đồng nghiệp

Nhà quản lý chắc chắn sẽ phải cân nhắc nếu đề cử bạn nên những vị trí cấp cao mà không nhận được sự tán thành và công nhận của các đồng nghiệp khác. Bởi đó cũng chính là một khía cạnh thể hiện thái độ làm việc và khả năng ứng xử trong môi trường tập thể.

Vì vậy, bạn hãy học cách tôn trọng và hòa đồng với mọi người xung quanh để có cơ hội thăng tiến tốt nhất trong sự nghiệp.

 

— HR Insider / Theo cafef.vn —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Ra quyết định là gì và những yếu tố ảnh hưởng đến việc ra quyết định

Trong môi trường làm việc đòi hỏi khả năng xử lý áp lực và giải quyết tình huống, những yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên sẽ khắt khe hơn. Trong đó, kỹ năng đưa ra quyết định là một yếu tố quan trọng, giúp ứng viên có điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Hay là một trong những kỹ năng giúp nhân viên được đánh giá cao trong công việc.

Cách xử lý 5 vấn đề thường gặp cho người mới đi làm

Bạn là sinh viên mới ra trường và bắt đầu đi làm? Bạn có những nỗi băn khoăn và lo lắng khi bắt đầu với công việc mới, môi trường mới? Để thích nghi môi trường mới không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên với 5 vấn đề thường gặp và cách giải quyết VietnamWorks gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường mới

Overtime - Cơ hội thăng tiến hay là cái giá phải trả

Tuổi trẻ hãy cháy hết mình vì công việc. Cân bằng giữa cuộc sống và công việc là điều không dễ dàng đối với các bạn trẻ. Mỗi ngày dành 8 tiếng làm việc ở văn phòng, đều đặn 6 ngày/1 tuần. Có khi còn không đủ, còn phải OT (overtime: làm thêm giờ). Đời còn dài, tuổi còn trẻ hãy cứ “cháy” hết mình vì công việc, đừng để công việc “điều khiển” bạn

Cách nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để tìm được công việc mơ ước

Cách nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để tìm được công việc mơ ước

Làm công việc mà mình yêu thích, môi trường làm việc “sang - xịn - mịn”, chế độ lương thưởng, phúc lợi tuyệt vời. Đó là điều mà ai cũng hằng mong ước có được. Nhưng để có được điều này, bạn phải đánh đổi nhiều thứ. Thay vì nằm ì ra và lướt thoại, thì hãy học hỏi, trau dồi kiến thức và “nâng cấp” bản thân. Đừng quá nôn nóng, đây là một quá trình dài từ từ bạn sẽ nhận được kết quả xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Luôn biết “thay đổi” để phù hợp với nhịp sống công sở thì tìm được công việc “mơ ước” không còn quá khó với bạn.

Làm Gì Khi Bị Phê Bình Với Những Đánh Giá Tiêu Cực?

Làm Gì Khi Bị Phê Bình Với Những Đánh Giá Tiêu Cực?

Trong quá trình làm việc, sẽ không tránh khỏi những lúc bạn mắc sai lầm và nhận lời phê bình từ người khác. Trước những tình huống bạn bị phê bình như vậy bạn thường làm gì? Làm thế nào để không bị ảnh hưởng đến công việc, hãy đón đọc bài viết sau đây để có cách cư xử khéo léo hơn khi bị phê bình với những đánh giá tiêu cực nhé.

Bài Viết Liên Quan

Ra quyết định là gì và những yếu tố ảnh hưởng đến việc ra quyết định

Trong môi trường làm việc đòi hỏi khả năng xử lý áp lực và giải quyết tình huống, những yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên sẽ khắt khe hơn. Trong đó, kỹ năng đưa ra quyết định là một yếu tố quan trọng, giúp ứng viên có điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Hay là một trong những kỹ năng giúp nhân viên được đánh giá cao trong công việc.

Cách xử lý 5 vấn đề thường gặp cho người mới đi làm

Bạn là sinh viên mới ra trường và bắt đầu đi làm? Bạn có những nỗi băn khoăn và lo lắng khi bắt đầu với công việc mới, môi trường mới? Để thích nghi môi trường mới không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên với 5 vấn đề thường gặp và cách giải quyết VietnamWorks gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường mới

Overtime - Cơ hội thăng tiến hay là cái giá phải trả

Tuổi trẻ hãy cháy hết mình vì công việc. Cân bằng giữa cuộc sống và công việc là điều không dễ dàng đối với các bạn trẻ. Mỗi ngày dành 8 tiếng làm việc ở văn phòng, đều đặn 6 ngày/1 tuần. Có khi còn không đủ, còn phải OT (overtime: làm thêm giờ). Đời còn dài, tuổi còn trẻ hãy cứ “cháy” hết mình vì công việc, đừng để công việc “điều khiển” bạn

Cách nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để tìm được công việc mơ ước

Cách nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để tìm được công việc mơ ước

Làm công việc mà mình yêu thích, môi trường làm việc “sang - xịn - mịn”, chế độ lương thưởng, phúc lợi tuyệt vời. Đó là điều mà ai cũng hằng mong ước có được. Nhưng để có được điều này, bạn phải đánh đổi nhiều thứ. Thay vì nằm ì ra và lướt thoại, thì hãy học hỏi, trau dồi kiến thức và “nâng cấp” bản thân. Đừng quá nôn nóng, đây là một quá trình dài từ từ bạn sẽ nhận được kết quả xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Luôn biết “thay đổi” để phù hợp với nhịp sống công sở thì tìm được công việc “mơ ước” không còn quá khó với bạn.

Làm Gì Khi Bị Phê Bình Với Những Đánh Giá Tiêu Cực?

Làm Gì Khi Bị Phê Bình Với Những Đánh Giá Tiêu Cực?

Trong quá trình làm việc, sẽ không tránh khỏi những lúc bạn mắc sai lầm và nhận lời phê bình từ người khác. Trước những tình huống bạn bị phê bình như vậy bạn thường làm gì? Làm thế nào để không bị ảnh hưởng đến công việc, hãy đón đọc bài viết sau đây để có cách cư xử khéo léo hơn khi bị phê bình với những đánh giá tiêu cực nhé.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.