adsads
Lượt Xem 415

Thời đại của TikTok và nội dung ngắn

TikTok, với hàng tỷ người dùng trên toàn thế giới, đã trở thành một phần quan trọng của cuộc sống người trẻ. Nó không chỉ cho phép họ thư giãn và giải trí, mà còn là nơi để thể hiện sáng tạo và kết nối với cộng đồng. Sau một ngày làm việc căng thẳng, nhiều người trẻ thấy TikTok là một cách giải phóng căng thẳng và thư giãn hiệu quả.

Nguy cơ lạm dụng thời gian 

Mặc dù TikTok là một công cụ giải trí thú vị, nhưng quá mức sử dụng có thể dẫn đến lạm dụng thời gian. Một số người trẻ đã trở nên quá nhiệm màu với TikTok, dành ra quá nhiều thời gian vào việc lướt và tạo nội dung trên ứng dụng này. Thời gian quý báu có thể bị lãng phí trong việc xem hàng ngàn video mỗi ngày thay vì tập trung vào công việc và phát triển bản thân.

Free vector organic flat bad review illustrated

Tiêu cực đối với sự nghiệp

Đối với nhân viên văn phòng, sự tập trung và hiệu suất là yếu tố quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp. Lướt TikTok quá nhiều có thể ảnh hưởng đến khả năng tập trung và làm việc hiệu quả. Một ngày làm việc mà người trẻ dành ra nhiều giờ để lướt TikTok có thể khiến họ thiếu sự cống hiến và dẫn đến việc làm kém hiệu quả, điều này có thể ảnh hưởng đến sự thăng tiến và tiến bộ trong công việc.

Xem ngay các Video Tiktok của VietnamWorks để có thêm kinh nghiệm trong hành trình phát triển sự nghiệp.

@vietnamworks_official Nếu có ý định nhảy việc, hãy cân nhắc thật kỹ và suy nghĩ đến những vấn đề này nhé! #viral #vietnamworks #fyp #career #learnontiktok ♬ nhạc nền – VietnamWorks

Quản Lý Thời Gian Thông Minh

  • Đặt mục tiêu rõ ràng và xác định thời gian: Xác định mục tiêu cụ thể cho việc sử dụng TikTok hàng ngày và đặt ra giới hạn thời gian để tránh việc lãng phí thời gian quý báu. Bằng cách xác định thời gian cụ thể mỗi ngày cho hoạt động này, người trẻ có thể dễ dàng duy trì sự cân bằng giữa công việc và giải trí.
  • Tối ưu hóa nội dung: Thay vì chỉ xem video ngẫu nhiên, họ nên tìm kiếm nội dung liên quan đến sở thích hoặc lĩnh vực công việc của mình. Việc này không chỉ giúp họ cảm thấy thư giãn mà còn học hỏi được nhiều thông tin hữu ích.
  • Lên kế hoạch cho các hoạt động khác: Để tránh việc quá dựa vào TikTok, người trẻ nên lên kế hoạch cho các hoạt động khác như tập thể dục, đọc sách, hoặc học một kỹ năng mới. Việc này giúp họ sử dụng thời gian một cách hiệu quả và đa dạng hóa hoạt động hàng ngày.
  • Đánh giá và điều chỉnh: Định kỳ đánh giá việc sử dụng TikTok của mình, xem xét xem liệu việc này có ảnh hưởng đến hiệu suất công việc hoặc sự phát triển cá nhân hay không. Nếu cần thiết, họ nên điều chỉnh thời gian sử dụng để đảm bảo rằng nó không làm ảnh hưởng đến các mục tiêu quan trọng khác trong cuộc sống.

Free vector no protest sign concept illustration

Bằng cách áp dụng các chiến lược quản lý thời gian thông minh này, người trẻ có thể tận hưởng niềm vui từ việc sử dụng TikTok mà vẫn duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Điều quan trọng là hiểu rõ rằng cân bằng là chìa khóa để đạt được thành công bền vững trong tất cả các mặt của cuộc sống.

Xem thêm: Revenue là gì và bài toán xây dựng Revenue hiệu quả của các công ty

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Bí quyết trả lời phỏng vấn ngon lành: Biết cách chạm "điểm nóng" và "nỗi đau" của sếp và doanh nghiệp

Nhiều ứng viên khi tham gia phỏng vấn thường tập trung nói quá nhiều về bản thân, trình bày dài dòng về học vấn, kinh...

Bị hỏi khó những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến đời tư, phải trả lời sao cho khéo?

Bên cạnh những câu hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm rất phổ biến trong vòng phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng còn đặt ra những...

Đừng để kinh nghiệm dày dặn trở thành rào cản trong hành trình tìm kiếm cơ hội mới

Kinh nghiệm dày dặn chưa chắc đã là yếu tố quyết định khi người đi làm tìm kiếm công việc mới. Bên cạnh kinh nghiệm,...

Trở thành nạn nhân của cô lập công sở, nên làm gì để tháo gỡ?

Đôi khi chỉ cần bạn thở mạnh một chút cũng đủ khiến mọi người soi mói ghét bỏ, bởi bạn là nạn nhân của cô...

Phải làm sao khi cảm thấy mình bị "underpaid" - Bị trả lương thấp hơn so với năng lực?

Khi người đi làm nhận ra mình bị “underpaid”, theo tâm lý chung họ sẽ cảm thấy bản thân không được đánh giá cao và...

Bài Viết Liên Quan

Bí quyết trả lời phỏng vấn ngon lành: Biết cách chạm "điểm nóng" và "nỗi đau" của sếp và doanh nghiệp

Nhiều ứng viên khi tham gia phỏng vấn thường tập trung nói quá nhiều về...

Bị hỏi khó những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến đời tư, phải trả lời sao cho khéo?

Bên cạnh những câu hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm rất phổ biến trong vòng...

Đừng để kinh nghiệm dày dặn trở thành rào cản trong hành trình tìm kiếm cơ hội mới

Kinh nghiệm dày dặn chưa chắc đã là yếu tố quyết định khi người đi...

Trở thành nạn nhân của cô lập công sở, nên làm gì để tháo gỡ?

Đôi khi chỉ cần bạn thở mạnh một chút cũng đủ khiến mọi người soi...

Phải làm sao khi cảm thấy mình bị "underpaid" - Bị trả lương thấp hơn so với năng lực?

Khi người đi làm nhận ra mình bị “underpaid”, theo tâm lý chung họ sẽ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers