Phản đối ý kiến của ứng viên một cách toxic
Red Flag đầu tiên là nhà tuyển dụng thường phản đối ý kiến của bạn một cách khá toxic. Chẳng hạn khi bạn nói về điểm mạnh bản thân là tìm kiếm và tổng hợp thông tin tốt, nhà tuyển dụng sẽ bày tỏ thái độ tiêu cực. Cho rằng đây là điều cơ bản mà mọi ứng viên đều có, phản đối việc bạn nhận đây là điểm mạnh của mình.
Nếu nhận lời vào làm việc ở môi trường này, tương lai sẽ hơi “khó ở” với đồng nghiệp và cấp trên như vậy. Bạn làm gì dù tốt đến đâu cũng bị đánh giá theo hướng tiêu cực và kìm hãm sự phát triển năng lực bản thân. Sức khỏe tinh thần cũng bị ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng. Nhất là các bạn trẻ đang trong giai đoạn khám phá năng lực bản thân, sẽ bị tự ti và hoài nghi chính năng lực của mình. Vậy nên cân nhắc kỹ khi gặp nhà tuyển dụng toxic thế này bạn nhé.
Đưa ra offer và yêu cầu quyết định ngay
“Anh muốn offer em mức lương X triệu. Nếu em nhận offer ngay bây giờ thì anh sẽ giữ vị trí cho em. Còn không thì anh không chắc là sẽ còn vị trí này cho em đâu…” Đã bao giờ bạn đi phỏng vấn và được nghe nhà tuyển dụng nói câu kiểu này chưa?
Red Flag đấy! Một công ty chuyên nghiệp và uy tín thường không ép ứng viên vào tình thế phải chọn vội thế này đâu. Thường những nơi lừa đảo mới dùng chiêu trò này để mau dụ “con mồi sập bẫy”. Nhất là các bạn trẻ mới ra trường còn nhiều bỡ ngỡ.
Không công khai lương
Khi bạn hỏi về mức lương, nhà tuyển dụng thường trả lời mập mờ qua loa hoặc từ chối công khai lương. Có nơi còn viện cớ bạn mới ra trường nên chú trọng về môi trường cho bản thân thêm nhiều kinh nghiệm hơn là quan tâm đến lương thưởng.
Red Flag này cảnh báo một công ty không minh bạch, thường có chế độ lương thưởng thấp và phúc lợi không tuân thủ quy định Pháp luật. Bạn có thể thường xuyên bị phạt trừ tiền vô lý, hoặc bị buộc phải làm ngoài giờ không lương… Cân nhắc kỹ nếu không muốn bị thiệt thòi và bóc lột bạn nhé.
Không cam kết ngày phản hồi kết quả
Không cam kết ngày phản hồi kết quả nghe có vẻ vô hại, nhưng lại thể hiện Red Flag nhà tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp và không minh bạch. Đến cả việc đơn giản là ngày phản hồi kết quả phỏng vấn mà còn không có lịch trình làm việc rõ ràng, thì làm sao đảm bảo lịch trình thăng tiến được. Đúng không nào?
Nếu các bạn trẻ muốn tìm một môi trường để phát triển sự nghiệp bản thân vững bền, không nên chọn kiểu công ty này. Nguy cơ chậm tăng lương, chậm thăng tiến và sự nghiệp bản thân dậm chân lâu tại chỗ… là khá cao. Hành trình phát triển sự nghiệp của bạn sẽ rất mịt mờ.
Trên đây là những chia sẻ về 4 Red Flag của nhà tuyển dụng mà ứng viên nên tránh ngay. Bỏ túi bí kíp hữu ích để tránh vào làm ở những môi trường tiêu cực này các bạn trẻ nhé.
Xem thêm: Không người Sếp nào thích nhân viên nói 5 điều sau
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
